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工人身份在管理崗位上的規(guī)定 工人身份


工人身份在管理崗位上的規(guī)定 工人身份


退休以后都?xì)w社保了,那么還會(huì)區(qū)分干部身份和工人身份嗎?退休后也好還是在職期間也好,基本上是不區(qū)分所謂的工人身份和干部身份 。因?yàn)槟憔退銓儆诠と松矸?,那么你也照樣是可以從事干部一類的工作崗位,這個(gè)是沒有任何的限制,作為一個(gè)工作單位來講,他也不會(huì)因?yàn)槟愕纳矸輪栴},而遭到職業(yè)的晉升或者說提拔等等之類的問題,所以是沒有任何的區(qū)別的 。
退休之后也是一樣的,因?yàn)轲B(yǎng)老金在計(jì)算的過程中完全是不會(huì)考慮干部身份和工人身份,你不論是什么身份,你所享受到養(yǎng)老金的待遇水平,總之而言是跟你的累計(jì)繳費(fèi)年限,平均繳費(fèi)指數(shù)和社會(huì)平均工資相掛鉤,根本就不會(huì)去考慮工人身份還是干部身份,所以說你的養(yǎng)老金也不會(huì)因?yàn)樯矸莸膯栴},而受到任何的影響 。
但是這個(gè)工人身份和干部身份,唯一有影響的地方,是在于你不同的法定退休年齡 。主要是針對(duì)于女性,男性這方面也沒有任何的區(qū)別,因?yàn)椴徽撌悄行怨と诉€是男性干部統(tǒng)一所規(guī)定的法定退休年齡都是60周歲,所以說是沒有任何的區(qū)別,但是對(duì)于女性多少有一定的區(qū)別,因?yàn)榕怨と说姆ǘㄍ诵菽挲g是50周歲,女性干部的退休年齡是55周歲 。
很顯然只有法定退休年齡上二者有一定的區(qū)別,比如說您屬于女性工人,那么就可以在50周歲的年齡去辦理退休,如果自己是女性干部,那么可能到55歲的年齡階段才能夠辦理退休 。目前確實(shí)是這樣的規(guī)定,但是我認(rèn)為這個(gè)規(guī)定 。很有可能由于延遲退休的到來,會(huì)改變或者說會(huì)打破 。
因?yàn)槲覀兛吹?009年出臺(tái)的這個(gè)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)中,其中就明確規(guī)定,不論男性和女性,統(tǒng)一的法定退休年齡是60周歲,而且對(duì)于女性也好,還是對(duì)于男性也好,根本就沒有區(qū)分干部和工人不同的法定退休年齡,所以說它僅僅只是針對(duì)于在職的女性職工,區(qū)分了干部和工人不同的法定退休年齡,僅此而已 。
所以說將來延遲退休可能要將這個(gè)女性和男性的法定退休年齡統(tǒng)一成相同的年齡,也可能是不相同,但是我認(rèn)為很有可能會(huì)完全取消女性工人和女性干部不同的法定退休年齡,畢竟女性現(xiàn)行的法定退休年齡她的彈性區(qū)間實(shí)際上還是比較大的,作為特殊工種的女性,45歲甚至就能夠退休,甚至還有部分女性,60歲才能夠退休,所以說它這個(gè)區(qū)間是比較大的 。
那么還是有一定的必要性,打破女性干部和女性工人,不同的法定退休年齡的問題 。除了不同的法定退休年齡之外,那么這個(gè)女性工人和女性干部就沒有任何的區(qū)別了,無論是養(yǎng)老金待遇方面,包括自己退休以后按月領(lǐng)取到的養(yǎng)老金,包括自己在職期間的崗位工作等等相關(guān)的問題,都沒有任何的區(qū)別和影響 。
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(今完)

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