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阿里巴巴員工招聘標(biāo)準(zhǔn) 阿里巴巴招聘信息( 三 )

云知道


主要職責(zé)
1.監(jiān)管合規(guī)：確保我們?cè)诎l(fā)布的所有300多個(gè)應(yīng)用程序和SaaS平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)中完全符合中國(guó)法律 。這包括我們公司必須持有的許可證 ， 我們發(fā)布的每款軟件必須獲得的特定許可證 ， 以及與云端托管 ， 內(nèi)容審核 ， 安全性和數(shù)據(jù)傳輸相關(guān)的操作合規(guī)合法性 。
2.內(nèi)部合規(guī)：維護(hù)公司內(nèi)部流程和最佳運(yùn)營(yíng) ， 以確保遵守法規(guī)并遵守我們的每個(gè)客戶協(xié)議 。
3.合同審查：維護(hù)和改進(jìn)我們的合同模板 ， 以及審查客戶可能要求的任何更改 。
4.產(chǎn)品開發(fā)：為我們的工程和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)提供意見 ， 使他們能夠識(shí)別或構(gòu)建正確的產(chǎn)品和服務(wù) ， 以滿足新的法規(guī)和合規(guī)要求 。
5.信息共享：與我們的營(yíng)銷、銷售和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)合作 ， 與我們的客戶和潛在客戶分享最新的合規(guī)信息 。
招聘要求：
具備普通話母語(yǔ)水平和英語(yǔ)流利水平
出色的溝通技巧和對(duì)細(xì)節(jié)的高度關(guān)注
良好的學(xué)術(shù)和/或商業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)
3至8年法律經(jīng)驗(yàn)
在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)和/或網(wǎng)絡(luò)安全方面具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
熱愛學(xué)習(xí) ， 使您能夠不斷提高自己的能力并適應(yīng)快速頻繁變化的行業(yè)
簡(jiǎn)歷投遞方式：https://appinchina.pinpointhq.com/en/jobs/35324
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新疆金風(fēng)科技股份有限公司
崗位概覽
【崗位名稱】合規(guī)經(jīng)理
【工作地點(diǎn)】北京–大興
崗位職責(zé)
1.梳理、建立金風(fēng)國(guó)際基本合規(guī)體系 ， 包括聯(lián)合國(guó)關(guān)于人權(quán)、勞工、環(huán)境和反腐敗公約所要求的公司合規(guī)治理體系；Sort out and establish the basic compliance system of GWI,including the corporate compliance governance system required by the UN conventions on human rights,labor,environment and anti-corruption;
2.建立應(yīng)對(duì)國(guó)家或區(qū)域性組織制裁的長(zhǎng)效機(jī)制 ， 包括美國(guó)、歐盟基于人權(quán)、安全、價(jià)值觀的制裁或行動(dòng)；Establish a long-term mechanism to deal with national or regional sanctions,including sanctions or actions by the United States and the European Union based on human rights,security and values;
3.評(píng)估、制定金風(fēng)國(guó)際基本合規(guī)規(guī)則、流程和相關(guān)權(quán)限管理；Evaluate and formulate the basic compliance rules,procedures and relevant authority management of GWI;
4.審核涉及業(yè)務(wù)、媒體、政府部門的合規(guī)文件、陳述、聲明、保證等；Review the compliance documents,statements and guarantees of business,media and government authorities;
5.參與公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的合規(guī)性審查；Participate in the compliance audit of the company's operation and management activities;
6.協(xié)助相關(guān)部門建立、改進(jìn)內(nèi)部合規(guī)體系 ， 包括員工職業(yè)道德準(zhǔn)則的修訂；Assist relevant departments to establish and improve the internal compliance system,including the revision of the code of ethics for employees;
7.提供合規(guī)培訓(xùn) ， 加強(qiáng)提升公司合規(guī)文化建設(shè)；To provide compliance training and enhance the company's compliance culture;
8.處理有關(guān)合規(guī)的投訴及外部問詢；Deal with complaints and external inquiries about compliance;
9.跟蹤、了解國(guó)內(nèi)國(guó)際人權(quán)發(fā)展、國(guó)際/國(guó)家/區(qū)域制裁的最新發(fā)展 ， 匯總評(píng)估 ， 向管理層提出建議 ， 和行業(yè)內(nèi)相關(guān)人員建立聯(lián)系；Follow up and interpret the latest progress of domestic and international human rights development and international/national/regional sanctions,evaluate and make suggestions to the management,and establish network with relevant parties in the industry;
10.其他相關(guān)事項(xiàng) 。Responsible for other work assigned by superior leader
任職要求
1.本科（四年制大學(xué)教育）及以上學(xué)位 ， 法律專業(yè)優(yōu)先 。Bachelor degree or above(full-time,4-year),major in law is preferred;

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