1、公司是無權(quán)這樣做的，如果公司罰款不合理的話，是可以投訴的 。
2、除了員工給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失外，用人單位不得對(duì)員工進(jìn)行罰款處罰，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的 。
3、相關(guān)法律依據(jù)如下：《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失 。
【公司罰款可以投訴嗎】4、經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除 。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20% 。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付 。
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