【員工違章操作受傷也算工傷？】武漢一竹制品公司員工張哲勤 ， 在維修機(jī)器時(shí)嚴(yán)重違章操作 ， 結(jié)果被電擊傷 ， 這算不算工傷?采訪人員昨獲悉 ， 市中院終審判決支持了他要求工傷待遇的請(qǐng)求 。
據(jù)了解 ， 2004年3月 ， 張哲勤在裁鋸竹片時(shí) ， 機(jī)器出現(xiàn)故障 。他在檢修機(jī)器時(shí)嚴(yán)重違章 ， 未切斷電源 ， 檢修過(guò)程中被電擊傷 。
勞動(dòng)部門(mén)認(rèn)定其為工傷 ， 張哲勤要求公司參照工傷保險(xiǎn)相關(guān)法規(guī) ， 給予工傷待遇 ， 但該公司則認(rèn)為張哲勤屬嚴(yán)重違章操作 ， 拒絕給予工傷待遇 。
湖北今天律師事務(wù)所律師王德生認(rèn)為 ， 根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定 ， 職工有下列情形之一的 ， 不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的 。只要因工作原因受到傷害的均“應(yīng)認(rèn)定為工傷“ 。
雙方各執(zhí)一詞 ， 官司從勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)一直打到市中院 。二審法院判決該公司給予張哲勤工傷待遇 ， 并支付相關(guān)補(bǔ)償金 。
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