想來她們也清楚,京東的主要消費(fèi)人群是男性,然后就想通過楊笠這位能讓部分女性嗨起來的打拳者讓這部分女性選擇京東。沒想到的是,現(xiàn)在的男性不僅不抓緊賺錢去養(yǎng)女朋友,甚。以京東為例,公司不能有太多的小仙女。" />

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以京東為例,公司不能有太多的小仙女

以京東為例,公司不能有太多的小仙女

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短短三日 , 京東就因楊笠損失了500多個(gè)億 。
此時(shí)忍不住就想 , 當(dāng)舍得酒業(yè)、因特爾、小鵬汽車等都因?yàn)闂铙冶涣R時(shí) , 何以京東還會(huì)請(qǐng)她代言?
是想討好部分女性 , 還是為了表達(dá)自己的立?。 ?
想來她們也清楚 , 京東的主要消費(fèi)人群是男性 , 然后就想通過楊笠這位能讓部分女性嗨起來的打拳者讓這部分女性選擇京東 。

沒想到的是 , 現(xiàn)在的男性不僅不抓緊賺錢去養(yǎng)女朋友 , 甚還不務(wù)正業(yè)的關(guān)注上了代言人 , 并且氣急敗壞說 , 這輩子都不再用京東!
是的 , 這在部分女性的眼里 , 是極不可思議的 , 她們從不覺得這是錯(cuò) , 她們僅只找到證據(jù)般地說 , 看吧看吧 , 還真是被楊笠說對(duì)了 , 不然他們哪會(huì)氣急敗壞?。 ?
想來京東內(nèi)部 , 也有很多這樣的女性 , 畢竟按照相關(guān)統(tǒng)計(jì)看 , 目前京東共有員工54萬 , 在職女性員工數(shù)量占比已經(jīng)達(dá)到了46% , 刨去男性占絕對(duì)多數(shù)的22萬配送崗位 , 剩下坐辦公室的幾乎就大多是女性了 。
這里沒有貶低女性的意思 , 也不敢做任何貶低女性的事情 , 但事實(shí)是所有人都無法反駁的 。
她們是即是決策層 , 也是小仙女 。
所以 , 哪怕明知楊笠在男性用戶那不受待見 , 還是一意孤行地找她代言 。 因?yàn)樾∠膳畟兇娝?、支持?, 要把她捧成“女性主義”的旗手 。

當(dāng)然 , 這是言論自由的時(shí)代 , 可是這種花公司錢來追自己的星 , 表達(dá)自己態(tài)度的做法 , 真是公司能夠接受的?
綜上你就該明白 , 無論為了內(nèi)部和諧還是為了美好的未來 , 公司都不能有太多女員工 , 特別是那種三個(gè)人建四個(gè)群的女員工 。
且除以上結(jié)論外 , 這也給了大家一個(gè)莫大的警醒 , 當(dāng)前的男女對(duì)立 , 已經(jīng)到了非此即彼的地步 。 而這也就意味著 , 在這種環(huán)境里邊生長(zhǎng)起來的年輕人 , 將越來越不愿意談戀愛結(jié)婚 , 因?yàn)樗麄兒芮宄?, 她們要的不是愛 , 是無條件的、不做任何付出的被愛!
【以京東為例,公司不能有太多的小仙女】

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