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根據(jù)常平公安分局黨委的工作部署，為進(jìn)一步提升社會(huì)治安防控水平，優(yōu)化指揮勤務(wù)運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)應(yīng)急處突和快速反應(yīng)能力，常平公安分局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(78人) ?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招錄計(jì)劃
計(jì)劃招聘一批警務(wù)輔助人員(78人) 。

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招聘對(duì)象及要求
一、崗位招錄條件機(jī)動(dòng)輔警
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的男性;
2. 身高在1.73米以上;
3. 戶籍不限;
4. 具有大學(xué)專科或以上學(xué)歷(退伍軍人和東莞市戶籍放寬至高中或中專);
5. 18-25周歲(退伍軍人、全日制大專生放寬至27周歲，全日制本科生放寬至28周歲) 。
反詐專班輔警1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的男性;2. 身高在1.68米以上;3. 戶籍不限;4. 具有大?；蛞陨蠈W(xué)歷;5. 18-35周歲。
交警大隊(duì)材料員1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的男性;2. 身高在1.68米以上;3. 戶籍不限;4. 具有全日制大專或以上學(xué)歷;5. 18-35周歲。
交通協(xié)管員、派出所巡處輔警1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的男性;2. 身高在1.68米以上;3. 戶籍不限;4. 具有高中(中專)或以上學(xué)歷;5. 18-35周歲。
二、其他要求1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng);2.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;3.無(wú)違法犯罪記錄，未參加任何非法組織，身上無(wú)紋身;4.在東莞市從事輔警工作辭職未滿兩年，或因東莞市輔警規(guī)范化建設(shè)解除勞動(dòng)合同未滿兩年的，不得作為招錄對(duì)象。
三、薪酬待遇
工資薪酬經(jīng)費(fèi)每年約7.7—10.3萬(wàn)/人(含公用經(jīng)費(fèi)、個(gè)人和單位代扣的五險(xiǎn)一金)，應(yīng)聘通過(guò)后，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月。
報(bào)名辦法
一、報(bào)名時(shí)間：
即日起至2022年2月20日上午12:00
二、報(bào)名方式: 網(wǎng)上報(bào)名
常平公安分局2021年公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員

識(shí)別二維碼進(jìn)入鏈接報(bào)名
三、聯(lián)系咨詢: 陳明杰、葉毅鐘0769-83820399
招聘程序
資格審查
根據(jù)招聘條件，招聘小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。報(bào)考者應(yīng)保持通訊通暢，工作人員將聯(lián)系符合資格的考生前來(lái)參加考試，如招考單位聯(lián)系不上報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄資格。符合資格的考生參加體能測(cè)試前需攜帶以下資料：
【2022東莞常平鎮(zhèn)公安分局輔警招聘報(bào)名時(shí)間】1. 常平公安分局招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表(雙面打印);
2. 常平公安分局輔警招工審批表(雙面打印);
3. 身份證原件及復(fù)印件;
4. 戶口簿原件及復(fù)印件;
5. 學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱、職業(yè)資格證書(shū)、摩托車駕駛證等原件及復(fù)印件;
6. 退役士兵提供《退伍證》原件及復(fù)印件;
7. 近期一寸免冠彩色照片2張(同版) 。
以上資料除第1、2、7項(xiàng)外，其他資料提供復(fù)印件各1份，原件檢查后歸還本人。
體能測(cè)試
資格審查合格后，組織體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目為1000米長(zhǎng)跑、引體向上、4*10米折返跑。體測(cè)時(shí)間：2022年2月22日8:30，地點(diǎn)：常平公安分局機(jī)動(dòng)隊(duì)(地圖搜索常平特警大隊(duì))
筆試面試
根據(jù)考生體能測(cè)評(píng)成績(jī)從高分到低分排名，組織筆試面試。
筆試面試時(shí)間：2022年2月22日14:00，地點(diǎn)：常平公安分局原橋?yàn)r派出所
考試成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=體能測(cè)評(píng)成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×30% ?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，按擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。