這兩天 ， 有條令人哭笑不得的消息在朋友圈刷屏：一家新能源領(lǐng)域上市公司的高管 ， 因為最近公司的股票漲得很猛 ， 一高興 ， 在朋友圈夸下?？?， 說“明年市值沒有五百億 ， 我切腹謝罪” 。
據(jù)說 ， 這位高管本來想把這條消息設(shè)置成少數(shù)朋友可見 ， 結(jié)果操作失誤 ， 大家都看見了 ， 還很快被截圖流傳了出去 。之后引發(fā)了一系列連鎖事件：先是該公司董秘出來緊急救火 ， 懇求大家不要再轉(zhuǎn)發(fā)截圖；然后是這家上市公司發(fā)布澄清公告 ， 稱高管的措辭不夠認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn) ， 對公司造成了不利影響；緊接著 ， 該公司又接到了上交所發(fā)來的《監(jiān)管工作函》 。文件中說 ， 這件事反映出該公司在信息披露和內(nèi)部治理上有漏洞 ， 要求相關(guān)責(zé)任人引以為戒 。
總之 ， 這件事讓股民們歡樂地吃了幾天瓜 。作為圍觀群眾 ， 這件事也是給我們一個提醒——————
作為職場人士 ， 微信朋友圈已經(jīng)不再是一個純粹的私人空間 ， 想說啥就說啥；朋友圈其實是一張實時更新的名片 ， 是你經(jīng)營職場形象、打造個人品牌的重要陣地 。
怎么用好這個陣地？《得到頭條》主理人徐玲老師專門去向社交專家林特特老師請教 ， 林老師給出了兩點心法 。
第一條心法 ， 明確底線 ， 不要讓朋友圈成為減分項 。
首先 ， 我們起碼得做到智商在線吧 ， 不信謠、不傳謠 。
這不單單指“綠豆能防癌”這類消息 ， 更要特別注意 ， 不要過快地轉(zhuǎn)發(fā)熱點新聞 。因為上午發(fā)的新聞 ， 下午可能就會有反轉(zhuǎn) 。轉(zhuǎn)發(fā)過快 ， 很可能出現(xiàn)上午還對某個事件痛心疾首 ， 下午就得澄清 ， 是誤傳了謠言 。一來二回 ， 大家對這條朋友圈比對新聞印象還深刻 。
其次 ， 我們還得情商在線 ， 尤其不要在朋友圈傳遞負(fù)面情緒 。
舉個例子 ， 有人業(yè)務(wù)能力很突出 ， 但領(lǐng)導(dǎo)總不敢把重要的工作交給他 。因為他經(jīng)常在朋友圈大放厥詞 ， 說什么今天又伺候了什么樣的甲方 ， 自己真的跪不下去之類的 ?；蛟S他分組了 ， 屏蔽了領(lǐng)導(dǎo)和客戶 。但前面那位高管的例子我們也看到了 ， 一個消息發(fā)出去 ， 根本不知道它會怎么傳播 。
還有 ， 不能放松道德意識 ， 不要在朋友圈挑戰(zhàn)主流價值觀 。
曾經(jīng)有這樣一個自媒體賬號 ， 在汪國真老先生去世的時候 ， 這個號第一個發(fā)出悼念消息 ， 文章瞬間達(dá)到十萬加 。可是在兩個小時以后 ， 這個賬號又發(fā)了一張照片 ， 照片里是小龍蝦和蛋糕 ， 配文“感謝汪國真老先生 ， 小號第一次迎來十萬加 。”這句話一發(fā) ， 剛漲的粉全掉光了 。
總結(jié)一下 ， 智商在線、情商在線、道德意識 ， 要守住這三條底線 。
下一步 ， 怎么塑造自己的社交形象呢？
第二條心法 ， 就是把自己當(dāng)成媒體 ， 向朋友圈精準(zhǔn)投放個人簡報 ， 最好能做到每天出版 。
這份簡報 ， 就是你社交形象的說明書 。你想讓別人以什么形象定義你 ， 你這份簡報的所有信息都要指向這個形象 。而且要注意 ， 發(fā)朋友圈的條數(shù)要控制在一天四條左右 ， 過多會造成對朋友圈好友的騷擾 ， 過少不足以展示你的個性 。
以林特特老師為例 ， 她的社交形象是知性、親和 。她是這么安排這四條配額的：一條工作 ， 展示職業(yè)女性的上進(jìn)努力 ， 讓與自己合作的人產(chǎn)生信任感；一條孩子 ， 展示生活中的私人身份 ， 贏得親近感；一條段子 ， 展示幽默的性格 ， 給人帶來快樂；一條轉(zhuǎn)發(fā)熱點 ， 展示眼界 ， 表達(dá)對時事及行業(yè)前沿的關(guān)心 。
有人可能會問：社交管理是不是一種虛偽？社交形象是不是一種刻意為之的“人設(shè)”？說到這兒 ， 徐玲老師想起和菜頭老師的話：要有人設(shè) ， 但不要“立人設(shè)” 。
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