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廣東省人事，前幾天我在廣東省人事考試局網(wǎng)報(bào)了二建報(bào)名點(diǎn)是廣州而公司屬

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1，前幾天我在廣東省人事考試局網(wǎng)報(bào)了二建報(bào)名點(diǎn)是廣州而公司屬?zèng)]問(wèn)題，只要通過(guò)就決對(duì)有效；廣東的成績(jī)都是全省互通的；你就好好準(zhǔn)備考試吧！應(yīng)該不能吧 。

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2，廣東省勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理辦法第一章　總　則第一條　為公正、及時(shí)處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議，規(guī)范案件處理程序，保障當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法 。第二條　本辦法適用于本省行政區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議的處理 。勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議范圍按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 。第三條　處理勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)，遵循合法、公正的原則，著重調(diào)解，及時(shí)裁決，依法保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益 。第四條　各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防、調(diào)解和仲裁工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作協(xié)調(diào)和考核機(jī)制 。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立集體勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件應(yīng)急處置預(yù)案，明確人力資源社會(huì)保障、公安、住房城鄉(xiāng)建設(shè)、地方總工會(huì)等相關(guān)單位職責(zé)分工 。第五條　縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作 。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、工商、稅務(wù)、司法等有關(guān)行政部門(mén)在各自職責(zé)范圍內(nèi)，做好勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和調(diào)處工作 。第六條　地方總工會(huì)會(huì)同企事業(yè)單位主管部門(mén)和企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等企業(yè)代表組織共同推動(dòng)用人單位建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，依法指導(dǎo)、督促基層工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)處工作，為職工提供法律服務(wù)，支持和幫助職工依法維護(hù)自身合法權(quán)益 。企事業(yè)單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、幫助企事業(yè)單位預(yù)防、調(diào)處勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 。企業(yè)代表組織在調(diào)解仲裁過(guò)程中為企業(yè)提供法律服務(wù)，支持和幫助企業(yè)依法維護(hù)自身合法權(quán)益 。第七條　人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)會(huì)同工會(huì)、企業(yè)代表組織建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，推動(dòng)工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)建立協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制 。第八條　人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)根據(jù)需要建立調(diào)解仲裁專(zhuān)家?guī)?。調(diào)解仲裁專(zhuān)家?guī)斓膶?zhuān)家可以為勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁工作提供咨詢(xún)意見(jiàn)或者建議 。第二章　勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防與調(diào)解第九條　用人單位應(yīng)當(dāng)建立與職工的溝通協(xié)商機(jī)制，暢通職工訴求表達(dá)渠道，及時(shí)回應(yīng)職工訴求 。發(fā)生勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議，用人單位應(yīng)當(dāng)積極與職工協(xié)商解決；工會(huì)應(yīng)當(dāng)支持和幫助職工與用人單位協(xié)商 。第十條　用人單位出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)制定相關(guān)工作方案 。工作方案的內(nèi)容包括擬采用的人員調(diào)整方案、勞動(dòng)合同變更、解除或者終止及重新簽訂辦法等 。用人單位出現(xiàn)前款規(guī)定情形的，人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)、有關(guān)行政主管部門(mén)和工會(huì)、企業(yè)代表組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要或者用人單位、職工的請(qǐng)求，及時(shí)給予指導(dǎo)幫助 。第十一條　人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)可以通過(guò)收集用人單位經(jīng)營(yíng)變動(dòng)、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、稅費(fèi)、租金與水電費(fèi)繳交等信息，加強(qiáng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作 。經(jīng)濟(jì)和信息化、工商、稅務(wù)等行政部門(mén)及供水、供電企業(yè)事業(yè)單位發(fā)現(xiàn)企業(yè)出現(xiàn)不正常經(jīng)營(yíng)、提前解散等情形的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén) 。第十二條　住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、水利等行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立建設(shè)工程領(lǐng)域職工工資與工程款分賬管理等制度 。因違法分包、轉(zhuǎn)包建設(shè)工程項(xiàng)目引發(fā)職工工資支付等勞動(dòng)爭(zhēng)議的，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、水利、市政等行政主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)查處相關(guān)違法行為，協(xié)調(diào)和督促建設(shè)施工企業(yè)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議 。第十三條　發(fā)生勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議，當(dāng)事人可以向下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：（一）用人單位勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織；（二）人民調(diào)解組織；（三）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）設(shè)立的具有勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解職能的組織；（四）區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織；（五）其他依法設(shè)立的具有勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解職能的組織 。用人單位設(shè)立的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織，可以調(diào)解本單位及所管理的單位發(fā)生的勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議 。第十四條　各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立和完善勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解體系，加強(qiáng)縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作，保障各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作所需的人員經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)地設(shè)備 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)在本區(qū)域依法開(kāi)展下列勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作：（一）宣傳人力資源社會(huì)保障法律、法規(guī)及政策；（二）指導(dǎo)用人單位完善爭(zhēng)議預(yù)防調(diào)處機(jī)制；（三）調(diào)解勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議；（四）支持指導(dǎo)村（居）服務(wù)平臺(tái)開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解；（五）其他勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防調(diào)解工作 。

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