1，找工作的網(wǎng)站中華英才網(wǎng)和528招聘網(wǎng)比較不錯(cuò)
2，用智聯(lián)招聘找工作時(shí)會(huì)有虛假信息嗎怎么判斷疫情期間求職防坑小妙招本文是自己的個(gè)人求職經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，僅供大家參考 。歡迎批評(píng)與指教！此為個(gè)人原創(chuàng)內(nèi)容，可以用于學(xué)習(xí)交流使用，嚴(yán)禁用于商業(yè)用途 。1 為了配合國(guó)家的防疫政策，盡量不要直接現(xiàn)場(chǎng)面試，優(yōu)先電話面試或者視頻面試 。沒有電話聯(lián)系就直接收到面試邀請(qǐng)函的盡量不要去，最好問一下是不是hr群發(fā)的或者手是不是抖了 。如果hr執(zhí)意要求現(xiàn)場(chǎng)面試你必須詢問具體理由，如果理由不是很充分直接拉黑該公司，只是一句“領(lǐng)導(dǎo)要求的”太過敷衍了，你可以回一句“我是按照黨和國(guó)家的防疫規(guī)則” ?？钢t旗反“領(lǐng)導(dǎo)”！哈哈哈2 現(xiàn)在基本都是網(wǎng)絡(luò)求職招聘，你的簡(jiǎn)歷必須適度保護(hù)自己的隱私，包括公司名稱和具體項(xiàng)目?jī)?nèi)容等，可以故意寫一些錯(cuò)誤進(jìn)去或者簡(jiǎn)寫，不用擔(dān)心你的領(lǐng)導(dǎo)看不懂，因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)比你閱歷深 。當(dāng)然自己的姓名也可以使用“化名”，派出所改名字不是很容易得，民警都說了你平時(shí)叫什么都可以，但是重要文件用身份證的名字就可以 。當(dāng)然求職簡(jiǎn)歷不算重要文件，這又不是入職手續(xù)！還有就是可以防止販賣簡(jiǎn)歷 。最好每個(gè)網(wǎng)站的簡(jiǎn)歷都不一樣！!不一樣！不一樣！3 如果比較近的現(xiàn)場(chǎng)面試需要填寫個(gè)人信息一定要注意?。。。∏舐毢?jiǎn)歷涉及個(gè)人以及企業(yè)信息的不要寫 ，例如父母職位 、公司、收入、電話以及同事電話（包含證明人電話與緊急聯(lián)系人電話），記住你是“求職”不是“入職”，入職才寫緊急聯(lián)系人電話 。至于公司電話不用你擔(dān)心，背調(diào)需要的電話網(wǎng)上都有，不需要你提供，你只需要提供公司名稱就可以，其他一律不需要提供 。因?yàn)槲遗龅阶陨賰蓚€(gè)公司利用求職者信息開展業(yè)務(wù)的，而且還是上市公司！4 項(xiàng)目具體內(nèi)容最好不要說的太細(xì)，特別是關(guān)鍵步驟 。因?yàn)檫@涉及公司的保密協(xié)議與個(gè)人的職業(yè)操守，沒有任何一家公司喜歡養(yǎng)一個(gè)“間諜”，你提供了基本就over了！5 另外網(wǎng)絡(luò)招聘可以看招聘信息識(shí)別一些不靠譜公司 。A多平臺(tái)同時(shí)發(fā)布招聘,正常公司不需要多平臺(tái)招聘，小公司為了壓縮成本一般一兩個(gè)就夠了，大公司都有自己的官網(wǎng)投遞平臺(tái)，養(yǎng)著那么多人還需要請(qǐng)其他平臺(tái)？B 招聘人數(shù)明顯過多或者職位比較多的，你認(rèn)為一個(gè)幾十人公司的會(huì)招聘幾十上百人嗎？除非有重大融資項(xiàng)目出現(xiàn)業(yè)務(wù)急劇擴(kuò)張，不過這種概率極低 。C 招聘人數(shù)寫“若干”，正常公司職位與人數(shù)基本是固定的，幾乎不存在“若干”可能，因?yàn)橛萌耸怯谐杀镜?，寫6-8人還勉強(qiáng)接受，有兩人的差距而已，成本差距不大，特別注意小企業(yè)！D 招聘職位行業(yè)跨度很大的公司 。一家公司都有自己的主營(yíng)業(yè)務(wù)的，不可能大跨度超出自己的行業(yè)范圍了 。例如 一家化妝品公司招聘海員，機(jī)械制造業(yè)者的 。特別注意些商貿(mào)公司！6 如果hr第一次電話溝通一定要詢問公司具體問題，常用的問題有 a公司總?cè)藬?shù) b部門人數(shù)與領(lǐng)導(dǎo)姓名 c公司薪資架構(gòu)d其他福利例如吃住問題等，特別是最后兩點(diǎn)因?yàn)檫@屬于hr分內(nèi)工作，如果對(duì)方不敢回答或者回避回答或者來一句“和領(lǐng)導(dǎo)面談”，個(gè)人建議基本沒有面談的必要，如果非想聯(lián)系爭(zhēng)取一下我個(gè)人建議要一個(gè)“面談?lì)I(lǐng)導(dǎo)的工作電話”就可以了！對(duì)方“不提供”，諸位看著辦吧……！哈哈哈！反正我覺得面談與電話談效力是一樣的 。7 無論是現(xiàn)場(chǎng)面試/視頻面試還是電話面試我個(gè)人建議最好錄音或者錄像 。一來 保護(hù)自己，留下證據(jù)。二來 可以回顧自己的不足，查漏補(bǔ)缺 。以上是個(gè)人面試總結(jié)的防坑經(jīng)驗(yàn)，防坑不是目的 。為的是希望大家盡快找到合適的工作，避免走一些彎路，浪費(fèi)過多的精力與時(shí)間！同時(shí)也希望企業(yè)也能規(guī)范自己的招聘，盡快找到合適的人才，給企業(yè)帶來更多的效益！求職招聘本就是一個(gè)企業(yè)與個(gè)人雙贏的過程，只是被一些“老鼠屎”坑了！有一些新的心得我會(huì)及時(shí)補(bǔ)充，希望大家多多給些建議！至此各位珍重！
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