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  • 1，在鄭州去哪里找工作
  • 2，河南省大專文憑能否報考公務員
1，在鄭州去哪里找工作鄭州人才網 網址：www.0371job.com公司簡介： 鄭州人才網 ，面向鄭州地區提供人力資源服務為主的專業人才網站 。以其先進的網站技術，“以人為本，誠信至上”的辦事原則，憑借豐富的人力資源經驗，充分利用互聯網技術，為求職者和用人企業提供專業、優質、高效的人力資源服務 。優勢：專業服務于鄭州地區的招聘網站，因為專注，所以專業 。目前日PV已高達10萬左右，在專注鄭州地區的人才網站中處于絕對領先位置，（因為像天基，博思這樣的人才網站面向范圍為河南，所以這里不作比較）據統計比排名第二網站要高出三分之二左右的PV.天基人才網 公司簡介：天基咨詢有限責任公司隸屬于河南電視臺，是國家人事部全國人才交流協會的理事單位 。公司創建于1998年，屬高層次、社會化的咨詢服務機構 。優勢：作為一個高層次、社會化的專業人才咨詢服務機構，天基咨詢公司同中國人民大學、清華大學、北京大學等國內外權威教育科研機構建立了緊密的業務合作關系，在人才交流與配置、培訓及評價、中高級人才職業教育培訓、企業管理咨詢等領域處于河南省領先地位 。智聯招聘，中華英才網，前程無憂三大全國性網站，這里就不多做介紹 。博思人才網公司簡介：博思獵頭，扼守行業制高點，依托自身行業專家的研究能力及獨特的尋訪渠道構筑核心競爭力，追求精確制導的咨詢式獵頭服務模式，致力于為企業制定尋獵行業精英的完全解決方案，讓客戶把握每一個追攬人才的契機 。天生我才網天生我才網是鄭州市人才交流服務中心主辦隸屬于鄭州人事局中原人才網中原人才網是河南省人才交流服務中心主辦
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2，河南省大專文憑能否報考公務員你可以報考！河南省2010年統一考試錄用公務員簡章根據公務員法和公務員錄用的有關規定，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局決定組織實施全省2010年面向社會統一考試錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次非領導職務公務員工作 。現制定如下招考簡章 。一、招考計劃全省共計劃招考1905人 。其中省直單位160人，省以下垂直管理系統599人，省屬監獄、勞教系統250人，省轄市直單位434人，縣（市、區）直單位227人，鄉鎮機關面向我省目前在崗、截止2010年12月31日連續計算任職滿3年以上的優秀村干部(村兩委成員及面向社會選聘的全日制高校畢業生)招考200人，鄉鎮機關面向我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生招考35人（詳見《河南省2010年統一考試錄用公務員擬錄用職位表》） 。二、報考的資格條件（一）具有下列資格條件的人員可以報考：1、具有中華人民共和國國籍；2、擁護中華人民共和國憲法；3、具有良好的品行；4、1975年8月6日至1992年8月6日期間出生；5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；6、具有正常履行職責的身體條件；7、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件 。招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷 ?；鶎庸ぷ骱蜕a一線工作經歷是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業單位、村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷 。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷 。基層工作經歷的計算時間截止到2010年12月31日 。（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，現役軍人、試用期內的公務員、公務員被辭退未滿5年的，以及有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考 。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位 。三、報名與資格審查本次報名，采取網上報名與現場報名相結合的方式進行 。報考省直單位（含省以下垂直管理系統的省局機關）的采取網上報名的方式，報考各省轄市、縣（市、區）、鄉鎮和省以下垂直管理系統（不含省局機關）的采用現場報名的方式 。其中報考鄭州市直單位和省以下垂直管理系統駐鄭州市的市以下單位的實行網上報名；優秀村干部和我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生報考鄭州市鄉鎮機關的實行現場報名 。凡報考以上單位的人員，請登錄鄭州人事人才網（ http://www.zzrsrc.gov.cn/index.htm）或鄭州人事考試網（ http: //www.zzrsks.com.cn），按照鄭州市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局制定的《鄭州市2010年統一考試錄用公務員報名與資格審查辦法》報名 。（一）網上報名報考省直單位（含省以下垂直管理系統的省局機關）的人員，在規定時間內按下列要求進行網上報名 。1、提交報名申請報考者于2010年8月10日8：00至8月15日18：00期間登錄河南人事考試網（http：//www.hnrsks.com），點擊“公務員考試”、“網上報名”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準） 。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號 。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管 。2、報考資格審查省直各招考單位于報考者提交報名申請的2日內對報考者的報名申請和照片進行審查，并提出審查意見 。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格審查 。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他職位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他職位 。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查 。3、網上繳費通過報考資格審查的人員，于資格審查通過之后至8月18日18：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費（報考者準備工商銀行聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額） 。未按期繳費的視為自動放棄 。4、網上打印準考證網上繳費成功的報考人員，于2010年9月14日8：00至9月18日16：00期間自行登錄河南省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）或河南人事考試網（http：//www.hnrsks.com）下載并打印準考證（A4紙） 。（二）現場報名報考各省轄市、縣（市、區）、鄉鎮（不含鄭州市）和省以下垂直管理系統（不含省局機關和駐鄭州市的市以下單位）的人員，于2010年8月12日至8月15日每天9:00至16：00到有關省轄市設立的報名點進行現場報名（具體報名地點見《河南省2010年統一考試錄用公務員擬錄用職位表》） ?，F場報名時，報考人員須提交本人有效身份證、畢業證、學位證等（留學回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等），以及4張近期同底版免冠一寸照片（每張報名表貼2張） 。我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生報考鄉鎮機關的，還須提交相應的服務證書 。報考人員報名時，填寫《河南省2010年統一考試錄用公務員報名表》一式2份；優秀村干部報考鄉鎮機關的，填寫《河南省2010年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》一式2份；我省招募的“三支一扶”等服務基層項目人員報考鄉鎮機關的，填寫《河南省2010年從“三支一扶”等服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員報名表》一式2份 ?！逗幽鲜?010年統一考試錄用公務員報名表》和《河南省2010年從優秀村干部中考試錄用鄉鎮機關公務員報名、審查表》、《河南省2010年從“三支一扶”等服務基層項目人員中考試錄用鄉鎮機關公務員報名表》由報考者在河南省人力資源和社會保障廳網站、河南人事考試網上自行下載打印 。通過資格審查的人員，按規定繳納筆試考務費，同時進行數碼照片采集，并由相關省轄市人事考試機構核發準考證 。領取準考證的具體時間、地點由相關省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局確定并通知報考者 。（三）報考人員只能選擇一個職位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致 。（四）根據省財政、物價部門批準的收費標準，除經批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費；現場報名的報考者，另行繳納數碼照相費12元 。（五）各擬錄用職位的報名人數與擬錄用人數的比例原則上不低于5：1 。不足5：1的，需相應核減擬錄用人數；核減后仍達不到比例的，該職位不再招考 。報考者可在報名結束后3日內到省直有關單位或有關省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局重新選報其他職位 。不愿重新選報的，退還所繳的筆試考務費 。（六）農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費 。其中報考省直單位（含省以下垂直管理系統省局機關）的，網上報名提交申請、按規定上傳本人電子照片并通過資格審查后，于2010年8月16日至8月17日到省人事考試中心（地址：鄭州市未來路與順河路交叉口）辦理減免費用的手續 。報考有關省轄市及縣（市、區）、鄉鎮（不含鄭州市）和省以下垂直管理系統（不含省局機關和駐鄭州市的市以下單位）的人員，于現場報名時直接向相關省轄市人事考試中心提出免繳筆試考務費的申請，并辦理減免費用的手續 。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件） 。（七）報考人員咨詢問題，可撥打省直各招考單位和各省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局公布的咨詢電話（具體見《河南省2010年統一考試錄用公務員擬錄用職位表》） 。河南省人力資源和社會保障廳網站（http：//www.ha.hrss.gov.cn）、河南人事考試網（http：//www.hnrsks.com）為本次全省統一考試錄用公務員工作專用網站，有關考試錄用的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布 。部分省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局和省直單位也公布了工作網站，用于公布與本地、本單位有關的考錄信息，請報考者注意查詢 。（八）本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程 。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書 。凡發現報考者與擬錄用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、錄用資格 。四、考試考試分為筆試和面試 。（一）筆試筆試公共科目為行政職業能力測驗、申論兩科，各科滿分均為100分 。行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內容 。申論主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達能力 。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班 ?？荚嚪秶鷧⒖肌逗幽鲜?010年統一考試錄用公務員公共科目考試大綱》 。筆試考點分別設在鄭州和有關省轄市政府所在地，縣（市、區）不設考點 。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行 。2010年9月18日上午測試行政職業能力測驗，下午測試申論 。筆試成績為行政職業能力測驗成績×50%+申論成績×50% 。（二）面試根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員 。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分的，不得進入面試 。面試主要采取結構化面試的方式進行，滿分100分 。經批準也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業、演講等方式進行面試 。應試者應在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件到有關省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局和省直單位進行面試確認 。應試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明；應試者是我省招募的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生報考鄉鎮機關的，還須提交相應的服務證書 。面試確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格 。面試確認的時間、地點由有關省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局和省直單位確定并通知應試者 。逾期不到的，視為自動放棄面試資格 。省以下垂直管理系統的面試確認工作由各省局統一安排 。根據職位需要，有關省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能，滿分100分 。采取相應的測評辦法測試專業知識或實際操作技能的面試成績為結構化面試成績×60%+專業知識測試成績或實際操作技能測試成績×40% 。實際參加面試的應試者人數達不到規定的面試比例的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察 。（三）考試總成績=筆試成績+面試成績 。五、體檢和考察根據考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員 。體檢按人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行 。報考法院、監獄勞教機關人民警察職位的，體檢項目和標準參照國家有關錄用人民警察的規定執行 。考察按公務員法和公務員錄用考察的有關規定進行 。因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補 。六、公示和錄用有關省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務員局和省直單位根據考試總成績和考察情況，擇優確定擬錄用人員，并進行公示，公示期為7天 。公示結束后，由用人單位組織填寫《公務員錄用審批表》等有關表格，按照管理分工和管理權限辦理錄用審批手續 。新錄用的公務員試用期1年，試用期間接受初任培訓 。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報錄用審批機關批準 。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務機構推薦就業或自主擇業 。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關規定執行 。

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