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加班工資的計算，加班工資的計算公式

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  • 1，加班工資的計算公式
  • 2，加班工資的計算公式是什么
1，加班工資的計算公式法律分析：用人單位要求員工加班的，必須支付加班費 。具體計算如下：1、延長時間的加班工資計算 。加班工資標準工資或計件工資除8小時乘1.5乘加班時間；2、休息日的加班工資計算：加班工資標準工資或計件工資除8小時乘2乘加班時間；3、法定休假日加班工資計算 。加班工資標準工資或計件工資除8小時乘3乘加班時間 。用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。法律依據：《關于工資總額組成的規定》 第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額 。工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據 。第四條 工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資 ?！吨腥A人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》 第三十八條 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言 。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內 。【加班工資的計算，加班工資的計算公式】
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2，加班工資的計算公式是什么計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間21.75天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時 。節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300% 。休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200% ?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：(一)元旦;(二)春節;(三)國際勞動節;(四)國慶節;(五)法律、法規規定的其他休假節日 。第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬 。即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300% 。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數 。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定，否則企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定 。企業計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定 。如果勞動合同、集體合同沒有約定的，職工代表可與用人單位通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議(用人單位經批準實行不定時工作制度的，則不執行上述規定) 。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數21.75天(有些企業為方便，按每月21天計算) 。

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