1. 首頁 > 云知道 > >

浙江省公務員，浙江省公務員考試行測有幾題

云知道公務

1，浙江省公務員考試行測有幾題浙江省2022年公務員招錄筆試原定于2021年12月12日開考，但因疫情原因現已推遲 。完成公務員筆試后，考生們就可以等待成績的發布了，這也關乎著能否進入后續面試等環節 。關于浙江省公務員筆試內容，其中行測部分非常重要，首先需要了解浙江省公務員考試行測有什么題目，以及分數怎么計算 。浙江省公務員考試行測題目有： 一、言語理解與表達 包括20題邏輯填空、20題閱讀理解和語句表達，每題0.6-0.8分 。二、數量關系 包括數字推理和數學運算，共10題，每題1分左右 。三、判斷推理 圖形推理5題，定義判斷、類比推理和邏輯判斷題各10題，每題0.6-0.8分左右 。四、資料分析浙江省考題型 資料分析中的材料有文字型、表格型、圖形型和綜合型 ?？偣灿腥莶牧?，每份5題，每題1分左右 。五、常識判斷 這部分涉及的學科非常多，有政治、經濟、法律、人文與歷史、科技與生活、國情與地理等 。知識點非常繁雜瑣碎，還會結合最新熱點進行命題 。共有20道，每題0.5分 。浙江省公務員考試行測題目一共有120道，一共100分，題型及分值分布的情況如上 。

浙江省公務員，浙江省公務員考試行測有幾題


2，在浙江臺州市普通公務員月收入能過7000嗎浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ 。總的來說，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ 。總的來說，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平 。以杭州為例，普通科級干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補650元，住房補貼3000+，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績效6-10萬之間，合計在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬 。這是浙江東部發達地區的水平，浙西地區因為經濟條件相對落后，工資略有差異，一般會比東部地區低15%左右，但一個科級干部一年總收入20萬上下還是有的 。浙江公務員的工資水平一般要低于廣東 。以深圳為例，同樣是科級干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區要高出20% 。其他地區和浙江大致持平 。除了廣東，浙江與江蘇地區的工資水平大致相當，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發達省份，其他地區與浙江基本沒有可比性 。尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距 。浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ ?？偟膩碚f，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平 。以杭州為例，普通科級干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補650元，住房補貼3000+，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績效6-10萬之間，合計在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬 。這是浙江東部發達地區的水平，浙西地區因為經濟條件相對落后，工資略有差異，一般會比東部地區低15%左右，但一個科級干部一年總收入20萬上下還是有的 。浙江公務員的工資水平一般要低于廣東 。以深圳為例，同樣是科級干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區要高出20% 。其他地區和浙江大致持平 。除了廣東，浙江與江蘇地區的工資水平大致相當，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發達省份，其他地區與浙江基本沒有可比性 。尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距 。我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強 。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入 。因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大 。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關 。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高 。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市 。與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少 。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下 。寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大 。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大 。如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名 。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達 。而寧波市的鎮海區，江北區，寧?？h，奉化區財政收入比較低，不足100億 。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些 ?？偟脕碚f，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異 。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員） 。2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600 ?；鶎余l鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常 。二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右 。每個月的工資到手大概5000左右，其他各種獎金一年大概有9萬，一般最高也不會超過12萬（主要根據崗位、單位和考核等次） 。其他福利和補貼加起來一年大概兩三萬 。北侖區公務員待遇是寧波市所有區縣里收入最高的 。三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右 。每個月的雙邊公積金大概9000（包含每個月的住房補貼），公積金賬上的繳納基數是2萬，一年到手收入大概在21萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為33萬左右 。四、寧波市象山縣參公待遇寧波市某參公事業單位，工作地點在象山縣 。工齡四年多，每個月雙邊公積金一共3750，2020年每個月到手工資為7000出頭，加上各種獎金的話一年到手大概16萬，加上每個月的公積金的話一年全包收入大概20.5萬 。寧波市各區縣公務員待遇差異情況寧波市北侖區和鄞州區公務員工資待遇基本上在全市來說處于最高水平，每年到手工資大概能達到30萬 。每年的公積金加上住房補貼差不多有10萬左右 。寧波市鎮海區公務員待遇少點，每年到手工資大概20多萬，因此鎮海區本地人很多都考北侖、鄞州和高新區，畢竟這幾個地區公務員待遇最高 。而街道辦事業編正式職工工作5年以后，一年到手20萬還是沒問題的，一年的公積金大概在8萬左右 。寧波市平均工資水平寧波市公務員待遇到底怎么樣呢，在當地來說到底高不高呢？如下圖所示，寧波市當地平均工資大概7400左右，總體來說由于當地經濟比較好，平均工資水平也比較高一些 。而寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬 。因此寧波市當地公務員平均每個月工資大概在1.8-3萬之間（包含每個月公積金） 。而當地平均工資有7000多，當地公務員工資待遇大概是平均工資的三倍左右，工資待遇還是非常不錯的 。寧波市房價水平寧波市由于經濟發達，因此當地房價也非常高，市區房價達到了每平米3-4萬左右，可以說當地房價在全國來說都比較高 。寧波市市區經濟好的公務員平均每個月有收入三萬左右（包含公積金），買房還是有一定壓力的，不過相比較普通人來說壓力小不少 。但是如果夫妻兩個人都是當地公務員的話，一年的收入還是非常可觀的，生活購房壓力不算太大 ?？偨Y因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金） 。不過寧波市房價非常高，市區每平米房價高達三四萬，即使公務員購房還是有一定壓力的 。寧波市經濟非常發達，城市發展也比較快，總的來說在寧波市當公務員還是非常有前景的，畢竟當地經濟發達，公務員工資待遇還是非常有保障的 。浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ ?？偟膩碚f，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平 。以杭州為例，普通科級干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補650元，住房補貼3000+，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績效6-10萬之間，合計在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬 。這是浙江東部發達地區的水平，浙西地區因為經濟條件相對落后，工資略有差異，一般會比東部地區低15%左右，但一個科級干部一年總收入20萬上下還是有的 。浙江公務員的工資水平一般要低于廣東 。以深圳為例，同樣是科級干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區要高出20% 。其他地區和浙江大致持平 。除了廣東，浙江與江蘇地區的工資水平大致相當，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發達省份，其他地區與浙江基本沒有可比性 。尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距 。我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強 。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入 。因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大 。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關 。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高 。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市 。與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少 。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下 。寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大 。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大 。如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名 。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達 。而寧波市的鎮海區，江北區，寧?？h，奉化區財政收入比較低，不足100億 。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些 ?？偟脕碚f，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異 。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員） 。2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600 。基層鄉鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常 。二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右 。每個月的工資到手大概5000左右，其他各種獎金一年大概有9萬，一般最高也不會超過12萬（主要根據崗位、單位和考核等次） 。其他福利和補貼加起來一年大概兩三萬 。北侖區公務員待遇是寧波市所有區縣里收入最高的 。三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右 。每個月的雙邊公積金大概9000（包含每個月的住房補貼），公積金賬上的繳納基數是2萬，一年到手收入大概在21萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為33萬左右 。四、寧波市象山縣參公待遇寧波市某參公事業單位，工作地點在象山縣 。工齡四年多，每個月雙邊公積金一共3750，2020年每個月到手工資為7000出頭，加上各種獎金的話一年到手大概16萬，加上每個月的公積金的話一年全包收入大概20.5萬 。寧波市各區縣公務員待遇差異情況寧波市北侖區和鄞州區公務員工資待遇基本上在全市來說處于最高水平，每年到手工資大概能達到30萬 。每年的公積金加上住房補貼差不多有10萬左右 。寧波市鎮海區公務員待遇少點，每年到手工資大概20多萬，因此鎮海區本地人很多都考北侖、鄞州和高新區，畢竟這幾個地區公務員待遇最高 。而街道辦事業編正式職工工作5年以后，一年到手20萬還是沒問題的，一年的公積金大概在8萬左右 。寧波市平均工資水平寧波市公務員待遇到底怎么樣呢，在當地來說到底高不高呢？如下圖所示，寧波市當地平均工資大概7400左右，總體來說由于當地經濟比較好，平均工資水平也比較高一些 。而寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬 。因此寧波市當地公務員平均每個月工資大概在1.8-3萬之間（包含每個月公積金） 。而當地平均工資有7000多，當地公務員工資待遇大概是平均工資的三倍左右，工資待遇還是非常不錯的 。寧波市房價水平寧波市由于經濟發達，因此當地房價也非常高，市區房價達到了每平米3-4萬左右，可以說當地房價在全國來說都比較高 。寧波市市區經濟好的公務員平均每個月有收入三萬左右（包含公積金），買房還是有一定壓力的，不過相比較普通人來說壓力小不少 。但是如果夫妻兩個人都是當地公務員的話，一年的收入還是非?？捎^的，生活購房壓力不算太大 ?？偨Y因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金） 。不過寧波市房價非常高，市區每平米房價高達三四萬，即使公務員購房還是有一定壓力的 。寧波市經濟非常發達，城市發展也比較快，總的來說在寧波市當公務員還是非常有前景的，畢竟當地經濟發達，公務員工資待遇還是非常有保障的 。2018年浙江省公務員考試筆試已經結束，筆試成績也已公布，面試將于3月24-25日舉行，3月底結束全部的面試工作 。我參加過多次公考，也多次進入面試 。浙江省公務員考試屬于省考，難度還是可以的…公考所謂的難度其實是幾百人甚至上千人競爭一個職位，所謂“千軍萬馬過獨木橋”一點也不為過 。公考的準備就是提高自身實力，然后期待豬一樣的對手 。下面聊聊我的備考經驗筆試分為行測和申論，分別介紹備考經驗 。行測：行測的考試模式為120道題在120分鐘內作答，分為言語理解、圖形推理、數字推理、邏輯推理、常識、材料分析幾個模塊 。行測備考應遵循能力訓練，不要專注于解題技巧的研究，那是舍本逐末的做法 。準備行測要先對各模塊的解題技巧進行研究，熟悉各種題型的解題技巧，大概用2周左右的時間，然后就是無限刷真題，嚴格按照公考考試時間進行刷題 。在刷真題的過程中熟悉解題技巧的運用，注重訓練自己的抗壓能力、羅輯思維速度、統籌安排能力 。行測真題刷不夠一萬道，就別去考試…申論：申論考察的是閱讀材料、分析材料、提煉材料的能力，買本申論書，將閱讀材料的技巧學會 。然后也是通過做真題，反復的研究熟練從材料里找答案的技巧 。申論三要素是最重要的，所有的問題都是圍繞申論三要素展開 。申論小題是踩點得分，點就在材料里；申論大作文也是根據材料寫，內容也都在材料里 。找出來，形成自己的語言寫出來，就OK了！關注我，更多公考經驗和技巧 。心竺公考，100萬小伙伴在用的公考備考神器 。浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ ?？偟膩碚f，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平 。以杭州為例，普通科級干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補650元，住房補貼3000+，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績效6-10萬之間，合計在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬 。這是浙江東部發達地區的水平，浙西地區因為經濟條件相對落后，工資略有差異，一般會比東部地區低15%左右，但一個科級干部一年總收入20萬上下還是有的 。浙江公務員的工資水平一般要低于廣東 。以深圳為例，同樣是科級干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區要高出20% 。其他地區和浙江大致持平 。除了廣東，浙江與江蘇地區的工資水平大致相當，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發達省份，其他地區與浙江基本沒有可比性 。尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距 。我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強 。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入 。因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大 。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關 。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高 。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市 。與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少 。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下 。寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大 。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大 。如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名 。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達 。而寧波市的鎮海區，江北區，寧?？h，奉化區財政收入比較低，不足100億 。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些 。總得來說，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異 。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員） 。2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600 ?；鶎余l鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常 。二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右 。每個月的工資到手大概5000左右，其他各種獎金一年大概有9萬，一般最高也不會超過12萬（主要根據崗位、單位和考核等次） 。其他福利和補貼加起來一年大概兩三萬 。北侖區公務員待遇是寧波市所有區縣里收入最高的 。三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右 。每個月的雙邊公積金大概9000（包含每個月的住房補貼），公積金賬上的繳納基數是2萬，一年到手收入大概在21萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為33萬左右 。四、寧波市象山縣參公待遇寧波市某參公事業單位，工作地點在象山縣 。工齡四年多，每個月雙邊公積金一共3750，2020年每個月到手工資為7000出頭，加上各種獎金的話一年到手大概16萬，加上每個月的公積金的話一年全包收入大概20.5萬 。寧波市各區縣公務員待遇差異情況寧波市北侖區和鄞州區公務員工資待遇基本上在全市來說處于最高水平，每年到手工資大概能達到30萬 。每年的公積金加上住房補貼差不多有10萬左右 。寧波市鎮海區公務員待遇少點，每年到手工資大概20多萬，因此鎮海區本地人很多都考北侖、鄞州和高新區，畢竟這幾個地區公務員待遇最高 。而街道辦事業編正式職工工作5年以后，一年到手20萬還是沒問題的，一年的公積金大概在8萬左右 。寧波市平均工資水平寧波市公務員待遇到底怎么樣呢，在當地來說到底高不高呢？如下圖所示，寧波市當地平均工資大概7400左右，總體來說由于當地經濟比較好，平均工資水平也比較高一些 。而寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬 。因此寧波市當地公務員平均每個月工資大概在1.8-3萬之間（包含每個月公積金） 。而當地平均工資有7000多，當地公務員工資待遇大概是平均工資的三倍左右，工資待遇還是非常不錯的 。寧波市房價水平寧波市由于經濟發達，因此當地房價也非常高，市區房價達到了每平米3-4萬左右，可以說當地房價在全國來說都比較高 。寧波市市區經濟好的公務員平均每個月有收入三萬左右（包含公積金），買房還是有一定壓力的，不過相比較普通人來說壓力小不少 。但是如果夫妻兩個人都是當地公務員的話，一年的收入還是非常可觀的，生活購房壓力不算太大 ?？偨Y因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金） 。不過寧波市房價非常高，市區每平米房價高達三四萬，即使公務員購房還是有一定壓力的 。寧波市經濟非常發達，城市發展也比較快，總的來說在寧波市當公務員還是非常有前景的，畢竟當地經濟發達，公務員工資待遇還是非常有保障的 。2018年浙江省公務員考試筆試已經結束，筆試成績也已公布，面試將于3月24-25日舉行，3月底結束全部的面試工作 。我參加過多次公考，也多次進入面試 。浙江省公務員考試屬于省考，難度還是可以的…公考所謂的難度其實是幾百人甚至上千人競爭一個職位，所謂“千軍萬馬過獨木橋”一點也不為過 。公考的準備就是提高自身實力，然后期待豬一樣的對手 。下面聊聊我的備考經驗筆試分為行測和申論，分別介紹備考經驗 。行測：行測的考試模式為120道題在120分鐘內作答，分為言語理解、圖形推理、數字推理、邏輯推理、常識、材料分析幾個模塊 。行測備考應遵循能力訓練，不要專注于解題技巧的研究，那是舍本逐末的做法 。準備行測要先對各模塊的解題技巧進行研究，熟悉各種題型的解題技巧，大概用2周左右的時間，然后就是無限刷真題，嚴格按照公考考試時間進行刷題 。在刷真題的過程中熟悉解題技巧的運用，注重訓練自己的抗壓能力、羅輯思維速度、統籌安排能力 。行測真題刷不夠一萬道，就別去考試…申論：申論考察的是閱讀材料、分析材料、提煉材料的能力，買本申論書，將閱讀材料的技巧學會 。然后也是通過做真題，反復的研究熟練從材料里找答案的技巧 。申論三要素是最重要的，所有的問題都是圍繞申論三要素展開 。申論小題是踩點得分，點就在材料里；申論大作文也是根據材料寫，內容也都在材料里 。找出來，形成自己的語言寫出來，就OK了！關注我，更多公考經驗和技巧 。心竺公考，100萬小伙伴在用的公考備考神器 。坐標浙江臺州市椒江區，19年新考入，入職1年左右的公務員 。基本工資這塊，每月應發7500左右，實際到手5100左右，扣除部分是自己負擔的公積金、醫保、基本養老保險、職業年金以及個稅 。社保這塊具體多少其實不用太了解，你就需要明白都是按最高比例繳的 。之前去醫院看病，我問醫生，社?？ɡ锩孢€有錢嗎，醫生說，公職人員都是用不完的 。大概就是這個意思了 。公積金的話是個人單位各一半，也就是各繳納1500左右 。所以再講遠一點兒，夫妻雙方如果都是公職人員，分期房貸月供基本上公積金就可以搞定絕大部分 ?？己霜劦脑捫枰此趩挝坏纳夏甓瓤己怂剑蟾攀?萬左右 。考核再好一些的與再差一些的，1萬差距上下起伏 。鎮街道這種基層單位，另外還有基層補貼 。也是看上年度考核水平，3萬左右上下起伏 。就我了解的一些情況 。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔（不過聽說寧波降了，真假不知），某同學，余杭鄉鎮，到手18-20 。2017年進面過寧波建委，打聽到到手14+，公積金+房補5k一個月，現在什么情況不了解 。嘉興、紹興、臺州一檔，某同學嘉興下區直到手15+ 。臺州比較了解，基本到手都有15，三區、溫嶺、臨海比較好，玉環中等，北三縣好像要低一些 。其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的 ?？偨Y，浙江公務員應該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣 。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高 。一般縣區的副科，基本都能20+到手 。浙江某市，政府相關事業單位，公益一類，不承擔行政職能 。初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間 。公積金含補貼，月到賬4k+ 。年底七七八八3.5w到4.5w之間 。我個人情況，碩士+中級+幾年工齡 。年入加公積金差一點到20w 。坐標浙江湖州 。入職新人，年收入到手15-18萬之間 。鄉鎮單位輕松上20w 。雖然待遇在浙江省處于中游，但是湖州房價只有1.2-1.5w，其他地級市至少2w或3w起步 。這就是在湖州公務員很香的原因 。浙江北部某地級市市轄區公務員，非應屆生入職第一年到手16萬左右，公積金大約四五萬，早餐家里吃，另兩餐吃單位，一個月餐補400，仍能有結余，加班值班的夜餐補助對于我這個物欲很低的人來說就夠一個月的生活費了 。我這里浙江三線某局辦，考評二等部門，最最底層的我，每月固定工資拿到手 5000 , 公積金每月總共 5000 多（包含了政府住房補貼了，基數沒那么多），每季度發一次獎金 1 萬，年底再發年終獎兩三萬吧 。工會福利每年 1500 塊，有時候是水果大米各種吧，看單位 。飯卡每月 400 塊，每餐三四塊吃到飽，三餐都有，剩余多出來的錢可以去小超市買生活必需品 。年休 5 天（樓主工作經歷 4 年），療休養 5 天，法定節假日，偶爾加加班，好了，差不多，反正我覺得挺好的，以前我媽老讓我考我考，我還很反感 。后來去外面工作了兩年，被打磨的，下定決心，堅持考！??！浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ 。總的來說，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平 。以杭州為例，普通科級干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補650元，住房補貼3000+，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績效6-10萬之間，合計在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬 。這是浙江東部發達地區的水平，浙西地區因為經濟條件相對落后，工資略有差異，一般會比東部地區低15%左右，但一個科級干部一年總收入20萬上下還是有的 。浙江公務員的工資水平一般要低于廣東 。以深圳為例，同樣是科級干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區要高出20% 。其他地區和浙江大致持平 。除了廣東，浙江與江蘇地區的工資水平大致相當，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發達省份，其他地區與浙江基本沒有可比性 。尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距 。我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強 。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入 。因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大 。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關 。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高 。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市 。與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少 。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下 。寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大 。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大 。如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名 。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達 。而寧波市的鎮海區，江北區，寧?？h，奉化區財政收入比較低，不足100億 。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些 。總得來說，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異 。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員） 。2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600 ?；鶎余l鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常 。二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右 。每個月的工資到手大概5000左右，其他各種獎金一年大概有9萬，一般最高也不會超過12萬（主要根據崗位、單位和考核等次） 。其他福利和補貼加起來一年大概兩三萬 。北侖區公務員待遇是寧波市所有區縣里收入最高的 。三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右 。每個月的雙邊公積金大概9000（包含每個月的住房補貼），公積金賬上的繳納基數是2萬，一年到手收入大概在21萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為33萬左右 。四、寧波市象山縣參公待遇寧波市某參公事業單位，工作地點在象山縣 。工齡四年多，每個月雙邊公積金一共3750，2020年每個月到手工資為7000出頭，加上各種獎金的話一年到手大概16萬，加上每個月的公積金的話一年全包收入大概20.5萬 。寧波市各區縣公務員待遇差異情況寧波市北侖區和鄞州區公務員工資待遇基本上在全市來說處于最高水平，每年到手工資大概能達到30萬 。每年的公積金加上住房補貼差不多有10萬左右 。寧波市鎮海區公務員待遇少點，每年到手工資大概20多萬，因此鎮海區本地人很多都考北侖、鄞州和高新區，畢竟這幾個地區公務員待遇最高 。而街道辦事業編正式職工工作5年以后，一年到手20萬還是沒問題的，一年的公積金大概在8萬左右 。寧波市平均工資水平寧波市公務員待遇到底怎么樣呢，在當地來說到底高不高呢？如下圖所示，寧波市當地平均工資大概7400左右，總體來說由于當地經濟比較好，平均工資水平也比較高一些 。而寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬 。因此寧波市當地公務員平均每個月工資大概在1.8-3萬之間（包含每個月公積金） 。而當地平均工資有7000多，當地公務員工資待遇大概是平均工資的三倍左右，工資待遇還是非常不錯的 。寧波市房價水平寧波市由于經濟發達，因此當地房價也非常高，市區房價達到了每平米3-4萬左右，可以說當地房價在全國來說都比較高 。寧波市市區經濟好的公務員平均每個月有收入三萬左右（包含公積金），買房還是有一定壓力的，不過相比較普通人來說壓力小不少 。但是如果夫妻兩個人都是當地公務員的話，一年的收入還是非?？捎^的，生活購房壓力不算太大 ?？偨Y因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金） 。不過寧波市房價非常高，市區每平米房價高達三四萬，即使公務員購房還是有一定壓力的 。寧波市經濟非常發達，城市發展也比較快，總的來說在寧波市當公務員還是非常有前景的，畢竟當地經濟發達，公務員工資待遇還是非常有保障的 。2018年浙江省公務員考試筆試已經結束，筆試成績也已公布，面試將于3月24-25日舉行，3月底結束全部的面試工作 。我參加過多次公考，也多次進入面試 。浙江省公務員考試屬于省考，難度還是可以的…公考所謂的難度其實是幾百人甚至上千人競爭一個職位，所謂“千軍萬馬過獨木橋”一點也不為過 。公考的準備就是提高自身實力，然后期待豬一樣的對手 。下面聊聊我的備考經驗筆試分為行測和申論，分別介紹備考經驗 。行測：行測的考試模式為120道題在120分鐘內作答，分為言語理解、圖形推理、數字推理、邏輯推理、常識、材料分析幾個模塊 。行測備考應遵循能力訓練，不要專注于解題技巧的研究，那是舍本逐末的做法 。準備行測要先對各模塊的解題技巧進行研究，熟悉各種題型的解題技巧，大概用2周左右的時間，然后就是無限刷真題，嚴格按照公考考試時間進行刷題 。在刷真題的過程中熟悉解題技巧的運用，注重訓練自己的抗壓能力、羅輯思維速度、統籌安排能力 。行測真題刷不夠一萬道，就別去考試…申論：申論考察的是閱讀材料、分析材料、提煉材料的能力，買本申論書，將閱讀材料的技巧學會 。然后也是通過做真題，反復的研究熟練從材料里找答案的技巧 。申論三要素是最重要的，所有的問題都是圍繞申論三要素展開 。申論小題是踩點得分，點就在材料里；申論大作文也是根據材料寫，內容也都在材料里 。找出來，形成自己的語言寫出來，就OK了！關注我，更多公考經驗和技巧 。心竺公考，100萬小伙伴在用的公考備考神器 。坐標浙江臺州市椒江區，19年新考入，入職1年左右的公務員 。基本工資這塊，每月應發7500左右，實際到手5100左右，扣除部分是自己負擔的公積金、醫保、基本養老保險、職業年金以及個稅 。社保這塊具體多少其實不用太了解，你就需要明白都是按最高比例繳的 。之前去醫院看病，我問醫生，社?？ɡ锩孢€有錢嗎，醫生說，公職人員都是用不完的 。大概就是這個意思了 。公積金的話是個人單位各一半，也就是各繳納1500左右 。所以再講遠一點兒，夫妻雙方如果都是公職人員，分期房貸月供基本上公積金就可以搞定絕大部分 。考核獎的話需要看所在單位的上年度考核水平，大概是6萬左右 ?？己嗽俸靡恍┑呐c再差一些的，1萬差距上下起伏 。鎮街道這種基層單位，另外還有基層補貼 。也是看上年度考核水平，3萬左右上下起伏 。就我了解的一些情況 。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔（不過聽說寧波降了，真假不知），某同學，余杭鄉鎮，到手18-20 。2017年進面過寧波建委，打聽到到手14+，公積金+房補5k一個月，現在什么情況不了解 。嘉興、紹興、臺州一檔，某同學嘉興下區直到手15+ 。臺州比較了解，基本到手都有15，三區、溫嶺、臨海比較好，玉環中等，北三縣好像要低一些 。其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的 ?？偨Y，浙江公務員應該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣 。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高 。一般縣區的副科，基本都能20+到手 。浙江某市，政府相關事業單位，公益一類，不承擔行政職能 。初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間 。公積金含補貼，月到賬4k+ 。年底七七八八3.5w到4.5w之間 。我個人情況，碩士+中級+幾年工齡 。年入加公積金差一點到20w 。坐標浙江湖州 。入職新人，年收入到手15-18萬之間 。鄉鎮單位輕松上20w 。雖然待遇在浙江省處于中游，但是湖州房價只有1.2-1.5w，其他地級市至少2w或3w起步 。這就是在湖州公務員很香的原因 。浙江北部某地級市市轄區公務員，非應屆生入職第一年到手16萬左右，公積金大約四五萬，早餐家里吃，另兩餐吃單位，一個月餐補400，仍能有結余，加班值班的夜餐補助對于我這個物欲很低的人來說就夠一個月的生活費了 。我這里浙江三線某局辦，考評二等部門，最最底層的我，每月固定工資拿到手 5000 , 公積金每月總共 5000 多（包含了政府住房補貼了，基數沒那么多），每季度發一次獎金 1 萬，年底再發年終獎兩三萬吧 。工會福利每年 1500 塊，有時候是水果大米各種吧，看單位 。飯卡每月 400 塊，每餐三四塊吃到飽，三餐都有，剩余多出來的錢可以去小超市買生活必需品 。年休 5 天（樓主工作經歷 4 年），療休養 5 天，法定節假日，偶爾加加班，好了，差不多，反正我覺得挺好的，以前我媽老讓我考我考，我還很反感 。后來去外面工作了兩年，被打磨的，下定決心，堅持考?。?！謝謝邀請！下面是我網上搜集的2019年浙江省公務員招錄公告，可供參考 。浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ 。總的來說，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ ?？偟膩碚f，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強 。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入 。因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大 。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關 。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高 。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市 。與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少 。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下 。寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大 。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大 。如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名 。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達 。而寧波市的鎮海區，江北區，寧?？h，奉化區財政收入比較低，不足100億 。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些 ?？偟脕碚f，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異 。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員） 。2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600 ?；鶎余l鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常 。二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右 。每個月的工資到手大概5000左右，其他各種獎金一年大概有9萬，一般最高也不會超過12萬（主要根據崗位、單位和考核等次） 。其他福利和補貼加起來一年大概兩三萬 。北侖區公務員待遇是寧波市所有區縣里收入最高的 。三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右 。每個月的雙邊公積金大概9000（包含每個月的住房補貼），公積金賬上的繳納基數是2萬，一年到手收入大概在21萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為33萬左右 。四、寧波市象山縣參公待遇寧波市某參公事業單位，工作地點在象山縣 。工齡四年多，每個月雙邊公積金一共3750，2020年每個月到手工資為7000出頭，加上各種獎金的話一年到手大概16萬，加上每個月的公積金的話一年全包收入大概20.5萬 。寧波市各區縣公務員待遇差異情況寧波市北侖區和鄞州區公務員工資待遇基本上在全市來說處于最高水平，每年到手工資大概能達到30萬 。每年的公積金加上住房補貼差不多有10萬左右 。寧波市鎮海區公務員待遇少點，每年到手工資大概20多萬，因此鎮海區本地人很多都考北侖、鄞州和高新區，畢竟這幾個地區公務員待遇最高 。而街道辦事業編正式職工工作5年以后，一年到手20萬還是沒問題的，一年的公積金大概在8萬左右 。寧波市平均工資水平寧波市公務員待遇到底怎么樣呢，在當地來說到底高不高呢？如下圖所示，寧波市當地平均工資大概7400左右，總體來說由于當地經濟比較好，平均工資水平也比較高一些 。而寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬 。因此寧波市當地公務員平均每個月工資大概在1.8-3萬之間（包含每個月公積金） 。而當地平均工資有7000多，當地公務員工資待遇大概是平均工資的三倍左右，工資待遇還是非常不錯的 。寧波市房價水平寧波市由于經濟發達，因此當地房價也非常高，市區房價達到了每平米3-4萬左右，可以說當地房價在全國來說都比較高 。寧波市市區經濟好的公務員平均每個月有收入三萬左右（包含公積金），買房還是有一定壓力的，不過相比較普通人來說壓力小不少 。但是如果夫妻兩個人都是當地公務員的話，一年的收入還是非?？捎^的，生活購房壓力不算太大 。總結因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金） 。不過寧波市房價非常高，市區每平米房價高達三四萬，即使公務員購房還是有一定壓力的 。寧波市經濟非常發達，城市發展也比較快，總的來說在寧波市當公務員還是非常有前景的，畢竟當地經濟發達，公務員工資待遇還是非常有保障的 。浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ ?？偟膩碚f，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強 。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入 。因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大 。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關 。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高 。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市 。與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少 。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下 。寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大 。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大 。如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名 。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達 。而寧波市的鎮海區，江北區，寧海縣，奉化區財政收入比較低，不足100億 。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些 。總得來說，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異 。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員） 。2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600 。基層鄉鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常 。二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右 。每個月的工資到手大概5000左右，其他各種獎金一年大概有9萬，一般最高也不會超過12萬（主要根據崗位、單位和考核等次） 。其他福利和補貼加起來一年大概兩三萬 。北侖區公務員待遇是寧波市所有區縣里收入最高的 。三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右 。每個月的雙邊公積金大概9000（包含每個月的住房補貼），公積金賬上的繳納基數是2萬，一年到手收入大概在21萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為33萬左右 。四、寧波市象山縣參公待遇寧波市某參公事業單位，工作地點在象山縣 。工齡四年多，每個月雙邊公積金一共3750，2020年每個月到手工資為7000出頭，加上各種獎金的話一年到手大概16萬，加上每個月的公積金的話一年全包收入大概20.5萬 。寧波市各區縣公務員待遇差異情況寧波市北侖區和鄞州區公務員工資待遇基本上在全市來說處于最高水平，每年到手工資大概能達到30萬 。每年的公積金加上住房補貼差不多有10萬左右 。寧波市鎮海區公務員待遇少點，每年到手工資大概20多萬，因此鎮海區本地人很多都考北侖、鄞州和高新區，畢竟這幾個地區公務員待遇最高 。而街道辦事業編正式職工工作5年以后，一年到手20萬還是沒問題的，一年的公積金大概在8萬左右 。寧波市平均工資水平寧波市公務員待遇到底怎么樣呢，在當地來說到底高不高呢？如下圖所示，寧波市當地平均工資大概7400左右，總體來說由于當地經濟比較好，平均工資水平也比較高一些 。而寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬 。因此寧波市當地公務員平均每個月工資大概在1.8-3萬之間（包含每個月公積金） 。而當地平均工資有7000多，當地公務員工資待遇大概是平均工資的三倍左右，工資待遇還是非常不錯的 。寧波市房價水平寧波市由于經濟發達，因此當地房價也非常高，市區房價達到了每平米3-4萬左右，可以說當地房價在全國來說都比較高 。寧波市市區經濟好的公務員平均每個月有收入三萬左右（包含公積金），買房還是有一定壓力的，不過相比較普通人來說壓力小不少 。但是如果夫妻兩個人都是當地公務員的話，一年的收入還是非常可觀的，生活購房壓力不算太大 ?？偨Y因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金） 。不過寧波市房價非常高，市區每平米房價高達三四萬，即使公務員購房還是有一定壓力的 。寧波市經濟非常發達，城市發展也比較快，總的來說在寧波市當公務員還是非常有前景的，畢竟當地經濟發達，公務員工資待遇還是非常有保障的 。浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平 。以杭州為例，普通科級干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補650元，住房補貼3000+，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績效6-10萬之間，合計在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬 。這是浙江東部發達地區的水平，浙西地區因為經濟條件相對落后，工資略有差異，一般會比東部地區低15%左右，但一個科級干部一年總收入20萬上下還是有的 。浙江公務員的工資水平一般要低于廣東 。以深圳為例，同樣是科級干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區要高出20% 。其他地區和浙江大致持平 。除了廣東，浙江與江蘇地區的工資水平大致相當，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發達省份，其他地區與浙江基本沒有可比性 。尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距 。浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ 。總的來說，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強 。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入 。因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大 。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關 。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高 。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市 。與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少 。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下 。寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大 。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大 。如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名 。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達 。而寧波市的鎮海區，江北區，寧?？h，奉化區財政收入比較低，不足100億 。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些 ?？偟脕碚f，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異 。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員） 。2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600 ?；鶎余l鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常 。二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右 。每個月的工資到手大概5000左右，其他各種獎金一年大概有9萬，一般最高也不會超過12萬（主要根據崗位、單位和考核等次） 。其他福利和補貼加起來一年大概兩三萬 。北侖區公務員待遇是寧波市所有區縣里收入最高的 。三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右 。每個月的雙邊公積金大概9000（包含每個月的住房補貼），公積金賬上的繳納基數是2萬，一年到手收入大概在21萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為33萬左右 。四、寧波市象山縣參公待遇寧波市某參公事業單位，工作地點在象山縣 。工齡四年多，每個月雙邊公積金一共3750，2020年每個月到手工資為7000出頭，加上各種獎金的話一年到手大概16萬，加上每個月的公積金的話一年全包收入大概20.5萬 。寧波市各區縣公務員待遇差異情況寧波市北侖區和鄞州區公務員工資待遇基本上在全市來說處于最高水平，每年到手工資大概能達到30萬 。每年的公積金加上住房補貼差不多有10萬左右 。寧波市鎮海區公務員待遇少點，每年到手工資大概20多萬，因此鎮海區本地人很多都考北侖、鄞州和高新區，畢竟這幾個地區公務員待遇最高 。而街道辦事業編正式職工工作5年以后，一年到手20萬還是沒問題的，一年的公積金大概在8萬左右 。寧波市平均工資水平寧波市公務員待遇到底怎么樣呢，在當地來說到底高不高呢？如下圖所示，寧波市當地平均工資大概7400左右，總體來說由于當地經濟比較好，平均工資水平也比較高一些 。而寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬 。因此寧波市當地公務員平均每個月工資大概在1.8-3萬之間（包含每個月公積金） 。而當地平均工資有7000多，當地公務員工資待遇大概是平均工資的三倍左右，工資待遇還是非常不錯的 。寧波市房價水平寧波市由于經濟發達，因此當地房價也非常高，市區房價達到了每平米3-4萬左右，可以說當地房價在全國來說都比較高 。寧波市市區經濟好的公務員平均每個月有收入三萬左右（包含公積金），買房還是有一定壓力的，不過相比較普通人來說壓力小不少 。但是如果夫妻兩個人都是當地公務員的話，一年的收入還是非?？捎^的，生活購房壓力不算太大 ?？偨Y因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金） 。不過寧波市房價非常高，市區每平米房價高達三四萬，即使公務員購房還是有一定壓力的 。寧波市經濟非常發達，城市發展也比較快，總的來說在寧波市當公務員還是非常有前景的，畢竟當地經濟發達，公務員工資待遇還是非常有保障的 。浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平 。以杭州為例，普通科級干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補650元，住房補貼3000+，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績效6-10萬之間，合計在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬 。這是浙江東部發達地區的水平，浙西地區因為經濟條件相對落后，工資略有差異，一般會比東部地區低15%左右，但一個科級干部一年總收入20萬上下還是有的 。浙江公務員的工資水平一般要低于廣東 。以深圳為例，同樣是科級干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區要高出20% 。其他地區和浙江大致持平 。除了廣東，浙江與江蘇地區的工資水平大致相當，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發達省份，其他地區與浙江基本沒有可比性 。尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距 。2018年浙江省公務員考試筆試已經結束，筆試成績也已公布，面試將于3月24-25日舉行，3月底結束全部的面試工作 。我參加過多次公考，也多次進入面試 。浙江省公務員考試屬于省考，難度還是可以的…公考所謂的難度其實是幾百人甚至上千人競爭一個職位，所謂“千軍萬馬過獨木橋”一點也不為過 。公考的準備就是提高自身實力，然后期待豬一樣的對手 。下面聊聊我的備考經驗筆試分為行測和申論，分別介紹備考經驗 。行測：行測的考試模式為120道題在120分鐘內作答，分為言語理解、圖形推理、數字推理、邏輯推理、常識、材料分析幾個模塊 。行測備考應遵循能力訓練，不要專注于解題技巧的研究，那是舍本逐末的做法 。準備行測要先對各模塊的解題技巧進行研究，熟悉各種題型的解題技巧，大概用2周左右的時間，然后就是無限刷真題，嚴格按照公考考試時間進行刷題 。在刷真題的過程中熟悉解題技巧的運用，注重訓練自己的抗壓能力、羅輯思維速度、統籌安排能力 。行測真題刷不夠一萬道，就別去考試…申論：申論考察的是閱讀材料、分析材料、提煉材料的能力，買本申論書，將閱讀材料的技巧學會 。然后也是通過做真題，反復的研究熟練從材料里找答案的技巧 。申論三要素是最重要的，所有的問題都是圍繞申論三要素展開 。申論小題是踩點得分，點就在材料里；申論大作文也是根據材料寫，內容也都在材料里 。找出來，形成自己的語言寫出來，就OK了！關注我，更多公考經驗和技巧 。心竺公考，100萬小伙伴在用的公考備考神器 。浙江公務員的工資待遇不敢說全國第一，至少也是前三的水平，除了廣東、江蘇兩個省可以與之媲美，其他地區不管整體還是個體都與浙江有不小的差距，尤其是中西部地區 。浙江公務員收入第一集團當屬杭州、寧波兩個副省級城市 。以科級為例，杭州市區到手一般在25萬+，下轄的縣區比如余杭、建德、淳安等存在一定差異，不過科級基本上到手可以到20萬 。杭州有不少省直機關，省直機關級別雖高，工資很多反而不如杭州市城區和街道的工資 。寧波公務員的工資整體略低于杭州，科級23萬+不是問題，局部也有25萬+比杭州高的 。第二集團主要集中在浙東北，比如紹興、臺州、溫州、嘉興、湖州等地市，科級工資到手平均18萬+以上，不少也可以超過20萬+ 。不過這些地市內部之間也有差距，比如溫州市的一些經濟發達縣區和落后地區同級別的公務員收入差最多可達5萬以上；臺州也是如此，溫嶺、椒江等地普遍較好，其他地區略低；紹興的諸暨等地比較好，也有一些落后地區 。第三集團是海寧、金華等地，同級公務員收入比杭州要低20%以上，不過也有部分地區比較好，比如義務、東陽等地因為經濟狀況比較好，財政收入高，公務員的工資也高，科級普遍也能到20萬，而像武義、磐安等地則要差一些，科級一般在15萬上下的水平 。浙江最差的兩個地區是衢州和麗水 。這兩個地市屬于浙江后發達地區，以前經濟狀況不是很理想，這幾年隨著省級財政支持力度的加大，經濟有所好轉，公務員收入漲了不少，科級到手多數也有15萬+ ?？偟膩碚f，浙江公務員幾乎沒有12萬以下年收入的，平均一個月一萬沒有問題 。而且隨著職務與職級的晉升，工資收入水漲船高，到科處級一般都有20萬以上，少數地區突破30萬+也很普遍 。對比中西部地區十來萬的水平，浙江公務員收入絕對是大神級別的，當然房價高也是事實 。綜合比較，中西部地區公務員的幸福指數未必比浙江差 。我對浙江省寧波市公務員待遇比較了解，下面我詳細分享一下寧波市公務員待遇怎么樣，一個月工資大概有多少？寧波市公務員待遇非常不錯，穩居浙江省前列水平浙江省經濟發達，尤其是財政收入非常高，浙江省人均財政收入穩居全國前三名，比江蘇省的人均財政還要高，財政實力非常強 。判斷一個地區的公務員待遇到底高不高，關鍵看當地的經濟實力和財政收入 。因為每個省份和每個地區公務員待遇都有一定差異，甚至差距非常大 。因為公務員的工資待遇是由不同地區的財政所負擔的，可以說公務員待遇和每個地區的財政收入密切相關 。浙江省公務員待遇在全國穩居前五名，工資非常高 。而寧波市公務員待遇怎么樣，工資到底高不高呢？如下圖所示，在2020年浙江省各市財政收入排名中，寧波市財政收入非常高，達到了1500多億，僅次于省會杭州市 。與北方地區相比，寧波市財政收入是西安市的2倍，比鄭州市和青島市也高了不少 。因此寧波市公務員待遇非常不錯，可以說在浙江省來說數一數二，寧波市公務員待遇僅次于杭州市，甚至和杭州市公務員待遇不相上下 。寧波市各區縣財政收入情況寧波市作為一個人口大市，城市規模也非常大 。寧波市一共有十個區縣，不同區縣經濟發展實力和財政收入差距也非常大 。如下圖所示，寧波市北侖區財政收入非常高，穩居全市第一名，財政收入達到了300多億，而鄞州區財政實力也非常不錯，僅次于北侖區，財政收入穩居全市第二名 。慈溪市財政收入也比較高，達到了200多億，處于全市財政前列水平，經濟發達 。而寧波市的鎮海區，江北區，寧?？h，奉化區財政收入比較低，不足100億 。寧波市的象山縣財政收入最低，處于全市墊底水平，當地財政收入只有不到50億，因此當地公務員待遇可能比較低一些 。總得來說，寧波市不同區縣財政收入差異巨大，有的地區財政實力在300億水平，有的在200億水平，少的地區只有50億左右，因此不同區縣公務員待遇也有一定差異 。寧波市公務員待遇究竟有多少？一、寧波市某區直單位公務員待遇工齡10年，在機關單位工作第8年，坐標浙江省寧波市某區級機關，級別為副主任科員（四級主任科員） 。2020年到手工資大概為20-21萬，不加公積金，每個月的雙邊公積金為7600 。基層鄉鎮街道公務員待遇更高一些，有鄉鎮補貼等，每年收入要多3萬左右，不過基層公務員工作比較忙，工資高一些也正常 。二、寧波市北侖區公務員待遇（寧波市工資最高水平）寧波市北侖區是有住房補貼的，剛剛入職的公務員（一級普通科員）每個月的公積金加上房補一共有8000左右 。每個月的工資到手大概5000左右，其他各種獎金一年大概有9萬，一般最高也不會超過12萬（主要根據崗位、單位和考核等次） 。其他福利和補貼加起來一年大概兩三萬 。北侖區公務員待遇是寧波市所有區縣里收入最高的 。三、寧波市某區事業編待遇就職于寧波市某區機關單位，事業編身份，工齡為12年，每個月到手工資為9000左右，每季度的季度獎一共1萬，年底其他的各種獎金大概在6萬左右 。每個月的雙邊公積金大概9000（包含每個月的住房補貼），公積金賬上的繳納基數是2萬，一年到手收入大概在21萬左右，加上每個月的公積金，一年全包收入為33萬左右 。四、寧波市象山縣參公待遇寧波市某參公事業單位，工作地點在象山縣 。工齡四年多，每個月雙邊公積金一共3750，2020年每個月到手工資為7000出頭，加上各種獎金的話一年到手大概16萬，加上每個月的公積金的話一年全包收入大概20.5萬 。寧波市各區縣公務員待遇差異情況寧波市北侖區和鄞州區公務員工資待遇基本上在全市來說處于最高水平，每年到手工資大概能達到30萬 。每年的公積金加上住房補貼差不多有10萬左右 。寧波市鎮海區公務員待遇少點，每年到手工資大概20多萬，因此鎮海區本地人很多都考北侖、鄞州和高新區，畢竟這幾個地區公務員待遇最高 。而街道辦事業編正式職工工作5年以后，一年到手20萬還是沒問題的，一年的公積金大概在8萬左右 。寧波市平均工資水平寧波市公務員待遇到底怎么樣呢，在當地來說到底高不高呢？如下圖所示，寧波市當地平均工資大概7400左右，總體來說由于當地經濟比較好，平均工資水平也比較高一些 。而寧波市當地公務員待遇也非常不錯，經濟比較好，市區經濟好的區域公務員一年到手工資能達到30萬，而經濟一般的區縣公務員一年到手收入能達到20萬左右，象山縣公務員待遇低一些，可能不如20萬 。因此寧波市當地公務員平均每個月工資大概在1.8-3萬之間（包含每個月公積金） 。而當地平均工資有7000多，當地公務員工資待遇大概是平均工資的三倍左右，工資待遇還是非常不錯的 。寧波市房價水平寧波市由于經濟發達，因此當地房價也非常高，市區房價達到了每平米3-4萬左右，可以說當地房價在全國來說都比較高 。寧波市市區經濟好的公務員平均每個月有收入三萬左右（包含公積金），買房還是有一定壓力的，不過相比較普通人來說壓力小不少 。但是如果夫妻兩個人都是當地公務員的話，一年的收入還是非常可觀的，生活購房壓力不算太大 ?？偨Y因此寧波市公務員待遇還是非常高的，市區經濟發達的地區，當地公務員一年全包收入可達30萬以上，經濟一般地區的公務員一年全包收入也有20萬以上（包含每個月公積金） 。不過寧波市房價非常高，市區每平米房價高達三四萬，即使公務員購房還是有一定壓力的 。寧波市經濟非常發達，城市發展也比較快，總的來說在寧波市當公務員還是非常有前景的，畢竟當地經濟發達，公務員工資待遇還是非常有保障的 。浙江公務員的工資不能說排名全國第一第二，至少也是前五的水平 。以杭州為例，普通科級干部的工資每月到手基本工資和工作性津貼大概8000元左右，車補650元，住房補貼3000+，每月到手一萬出頭，一年14萬左右，年終績效6-10萬之間，合計在22萬左右，另有四萬左右的公積金，一年滿打滿算不到三十萬 。這是浙江東部發達地區的水平，浙西地區因為經濟條件相對落后，工資略有差異，一般會比東部地區低15%左右，但一個科級干部一年總收入20萬上下還是有的 。浙江公務員的工資水平一般要低于廣東 。以深圳為例，同樣是科級干部，在深圳基本上是30萬以上，比浙江地區要高出20% 。其他地區和浙江大致持平 。除了廣東，浙江與江蘇地區的工資水平大致相當，略低于上海、北京，但一般要高于山東、福建等發達省份，其他地區與浙江基本沒有可比性 。尤其是中西部地區，浙江公務員的工資水平至少是前者的一倍以上，財政差點的甚至可以達到兩倍的差距 。2018年浙江省公務員考試筆試已經結束，筆試成績也已公布，面試將于3月24-25日舉行，3月底結束全部的面試工作 。我參加過多次公考，也多次進入面試 。浙江省公務員考試屬于省考，難度還是可以的…公考所謂的難度其實是幾百人甚至上千人競爭一個職位，所謂“千軍萬馬過獨木橋”一點也不為過 。公考的準備就是提高自身實力，然后期待豬一樣的對手 。下面聊聊我的備考經驗筆試分為行測和申論，分別介紹備考經驗 。行測：行測的考試模式為120道題在120分鐘內作答，分為言語理解、圖形推理、數字推理、邏輯推理、常識、材料分析幾個模塊 。行測備考應遵循能力訓練，不要專注于解題技巧的研究，那是舍本逐末的做法 。準備行測要先對各模塊的解題技巧進行研究，熟悉各種題型的解題技巧，大概用2周左右的時間，然后就是無限刷真題，嚴格按照公考考試時間進行刷題 。在刷真題的過程中熟悉解題技巧的運用，注重訓練自己的抗壓能力、羅輯思維速度、統籌安排能力 。行測真題刷不夠一萬道，就別去考試…申論：申論考察的是閱讀材料、分析材料、提煉材料的能力，買本申論書，將閱讀材料的技巧學會 。然后也是通過做真題，反復的研究熟練從材料里找答案的技巧 。申論三要素是最重要的，所有的問題都是圍繞申論三要素展開 。申論小題是踩點得分，點就在材料里；申論大作文也是根據材料寫，內容也都在材料里 。找出來，形成自己的語言寫出來，就OK了！關注我，更多公考經驗和技巧 。心竺公考，100萬小伙伴在用的公考備考神器 。坐標浙江臺州市椒江區，19年新考入，入職1年左右的公務員 。基本工資這塊，每月應發7500左右，實際到手5100左右，扣除部分是自己負擔的公積金、醫保、基本養老保險、職業年金以及個稅 。社保這塊具體多少其實不用太了解，你就需要明白都是按最高比例繳的 。之前去醫院看病，我問醫生，社?？ɡ锩孢€有錢嗎，醫生說，公職人員都是用不完的 。大概就是這個意思了 。公積金的話是個人單位各一半，也就是各繳納1500左右 。所以再講遠一點兒，夫妻雙方如果都是公職人員，分期房貸月供基本上公積金就可以搞定絕大部分 ?？己霜劦脑捫枰此趩挝坏纳夏甓瓤己怂?，大概是6萬左右 。考核再好一些的與再差一些的，1萬差距上下起伏 。鎮街道這種基層單位，另外還有基層補貼 。也是看上年度考核水平，3萬左右上下起伏 。就我了解的一些情況 。浙江整體待遇，杭州、寧波一檔（不過聽說寧波降了，真假不知），某同學，余杭鄉鎮，到手18-20 。2017年進面過寧波建委，打聽到到手14+，公積金+房補5k一個月，現在什么情況不了解 。嘉興、紹興、臺州一檔，某同學嘉興下區直到手15+ 。臺州比較了解，基本到手都有15，三區、溫嶺、臨海比較好，玉環中等，北三縣好像要低一些 。其他麗水、衢州很低，但也聽說最近漲起來了，到手12-15也是有的 ?？偨Y，浙江公務員應該到手沒有低于12的，除了極個別的，比如溫州的一些縣 。浙江的特點是越到基層，工資越高；級別越高，工資越高 。一般縣區的副科，基本都能20+到手 。浙江某市，政府相關事業單位，公益一類，不承擔行政職能 。初級職稱月到手6k-7k之間，中級職稱月到手7.5k-8.5k之間 。公積金含補貼，月到賬4k+ 。年底七七八八3.5w到4.5w之間 。我個人情況，碩士+中級+幾年工齡 。年入加公積金差一點到20w 。坐標浙江湖州 。入職新人，年收入到手15-18萬之間 。鄉鎮單位輕松上20w 。雖然待遇在浙江省處于中游，但是湖州房價只有1.2-1.5w，其他地級市至少2w或3w起步 。這就是在湖州公務員很香的原因 。浙江北部某地級市市轄區公務員，非應屆生入職第一年到手16萬左右，公積金大約四五萬，早餐家里吃，另兩餐吃單位，一個月餐補400，仍能有結余，加班值班的夜餐補助對于我這個物欲很低的人來說就夠一個月的生活費了 。我這里浙江三線某局辦，考評二等部門，最最底層的我，每月固定工資拿到手 5000 , 公積金每月總共 5000 多（包含了政府住房補貼了，基數沒那么多），每季度發一次獎金 1 萬，年底再發年終獎兩三萬吧 。工會福利每年 1500 塊，有時候是水果大米各種吧，看單位 。飯卡每月 400 塊，每餐三四塊吃到飽，三餐都有，剩余多出來的錢可以去小超市買生活必需品 。年休 5 天（樓主工作經歷 4 年），療休養 5 天，法定節假日，偶爾加加班，好了，差不多，反正我覺得挺好的，以前我媽老讓我考我考，我還很反感 。后來去外面工作了兩年，被打磨的，下定決心，堅持考?。?！

推薦閱讀