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目標責任書范本，經營目標責任書等同于合同嗎

云知道責任

1 ， 經營目標責任書等同于合同嗎 從嚴格意義來說也是一種要約和承諾 ， 所以它也是合同的一種形式 。至如這份經營目標責任書中的條款和簽訂雙方是非自愿和平等 ， 才能決定這份經營目標責任書是否合法 ， 有效或部分無效 。如果合同是違背真實那當然是無效的 ， 非法的 。這個問題我考慮很長時間了 。我認為不是一種完全的合同 ， 因為根據合同法的規定 ， 簽定合同的雙方主體應該是平等的 。而內部經營目標責任書一般是上下級之間簽的 ， 你想二者之間是平等的主體嗎一般不等于 ， 這是組織內部的行為 ， 不是平等主體之間的合意 。

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2 ， 史詩套改版后深海熔巖套是增強還是削弱 大轉移后屬強是光和冰比較吃香 但有ss右槽的話可以走火強 我帶天魔斬走的火強還是不錯的 防具 武神帶異界紅綠氣息或者神怒散件或者套裝+上地靈也是不錯的 最佳投手弄一套也行 rp的東東 首飾自己搭配 金魂屬現在主流 其次你的這些ss也不錯 站街10 。這是我從個大博客精心搜集的關于《安全生產目標責任書》 ， 很經典 ， 值得一看：《企業安全生產責任書》《安全生產目標責任書》《安全生產責任書范本》http://blog.sina.com.cn/s/blog_61ce03a50100piz0.html【目標責任書范本，經營目標責任書等同于合同嗎】
目標責任書范本，經營目標責任書等同于合同嗎


3 ， 請問化工企業安全生產目標責任書的考核辦法有沒有模板 安全生產目標責任書為認真貫徹“安全第一 ， 預防為主 ， 綜合治理”的安全生產方針 ， 全面落實安全生產目標責任制 ， 提高全體員工的安全意識 ， 達到人人講安全、人人管安全、人人保證安全、人人以強烈的責任心和高度的責任感做好安全生產工作之目的 ， 維護員工的合法權益和保證企業機械設備等財產安全 ， 圓滿完成各項生產任務 ， 特簽定安全生產目標責任書 。一、認真學習并嚴格遵守各項安全生產規章制度 ， 不得違反 。二、嚴格執行安全操作規程 ， 不違章作業 ， 不違反勞動紀律 ， 正確使用和愛護勞動保護用品及其它安全設施 。三、對所使用的工具、器具、設備等要維護好 ， 保證安全可靠并做到正確使用 ， 保持作業現場的整潔和作業的方便 。四、積極參加各項安全生產教育培訓活動 ， 主動提出改進安全工作建議 ， 發現違章行為立即勸阻和制止 ， 發現不安全隱患要及時上報領導進行處理 。五、發生事故要盡可能保護好現場 ， 立即報告領導 ， 并如實介紹事故情況 ， 不得私自處理 。六、嚴格執行企業制定的安全考核獎懲規定 ， 對安全工作成績優異者進行表彰獎勵 ， 對違反制度或違章作業而造成事故的予以經濟處罰 。企業主要負責人：安全責任人：日期：沒有
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4 ， 建筑企業辦理安全生產許可證 需要三級目標責任書 要法人與安全副總法人和安全經理、安全科長、項目經理簽的 ， 項目經理簽三四個就可以了公司-項目-班組這是安全生產當中的生產經營單位要建立安全生產責任制 ， 按照責任制的要求及各工種間的職責分工不同 ， 按照不同的職責要求簽訂三級目標責任書 。三級目標責任書是企業級的企業負責人跟各部門、各部門跟車間級、車間級跟班組級、班組級跟員工簽訂的安全生產目標責任書 。二、安全生產目標責任書（參考件）甲方：企業（部門、車間）乙方：車間（部門、車間、班組、員工)為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針 ， 樹立“安全生產、人人有責”的觀念 ， 保障職工人身安全和企業財產安全 ， 切實保證企業穩步健康發展 ， 特訂立年度安全生產目標責任書 。1、控制指標（1）事故起數、受傷人員、直接經濟損失各低于上年% 。（2) 職工事故死亡人數等于零 。2、工作目標（1）要繼續建立和完善安全生產工作機構 。企業要建立安全生產領導小組 ， 各車間負責人兼任企業領導小組成員；建立企業事故應急指揮部等安全生產組織機構 。（2）要繼續建立和健全安全生產責任制 ， 做到逐級落實 ， 明確責任 。（3）要繼續建立和健全安全生產管理制度、安全操作規程 ， 并把制度和規程要規范地懸掛在各車間醒目處 。職工按照操作規程生產 ， 嚴禁違章作業行為 。（4）要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓 。企業安全領導小組對職工教育培訓每月一次 ， 對新職工在上崗前要先進行上崗培訓 ， 并有記錄 。同時要積極利用大幅標語、醒目標志進行宣傳 ， 提高職工及業務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識 。（5）要定期開展安全生產檢查 ， 企業、車間、班組各做好記錄 。（6）對特種作業人員要按規定進行專業安全培訓 ， 做到持證上崗率為100％ 。（7）做好安全生產檔案管理 。企業對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改 ， 都要有建立臺帳記錄并歸檔 。5 ， 電力企業安全生產經費來源 淺談地電力企業安全管理 來源：作者： 安全生產是企業的生命線 。卓有成效地抓好安全生產 ， 減少人身傷亡、設備損壞事故 ， 是地電企業的首要工作 。筆者就地方電力企業安全管理工作"六到位"談點認識 。一、安全教育到位 樹立牢固的安全意識是保證企業安全生產的基礎 。據統計 ， 地電行業發生的安全事故 ， 除不可抗力外 ， 絕大多數與人的因素有關 。因此 ， 必須把安全教育工作做到位 ， 使職工從被動的"要我講安全"轉變為"我要做好安全" 。其方法一般有：①正面教育 。通過樹立先進典型 ， 以先進事跡為樣板 ， 使職工自覺增強安全責任心 。②反面教育 。以常見事故案例為教材 ， 使職工牢記血的教訓 ， 時刻引以為戒 。③獎勵教育 。對在工作中認真負責、遵章守紀、制止"三違"行為、及時發現和排除設備隱患、避免人身傷亡和重大設備損壞事故發生的有功人員 ， 要大力宣傳、表彰 ， 并給予重獎、重用 。要獎得職工心動 ， 受到激勵 。④處罰教育 。對因工作失職、自由散漫、麻痹大意或由于"三違"造成事故者 ， 要嚴格按照企業制度、行業規定和國家法律給予經濟處罰、行政處分 ， 直至追究法律責任 。要使職工感到罰得心痛 ， 觸動靈魂 。二、技術培訓到位 1．對于新人員 ， 要進行嚴格的崗前技術培訓 ， 合格后才能跟班見習 。技術培訓教育工作是否到位 ， 關鍵在班組 。班組業務培訓內容包括設備構造、原理、技術狀況 ， 操作技術要領 ， 故障巡查分析判斷 ， 設備維修 ， 安全技術規程、規范等 。2．定期開展全員培訓 。企業要利用春、秋兩季工作量相對少一些的時機分期分批進行職工業務技術培訓 ， 使每個職工每年有一至兩次參加培訓的機會 。每期培訓時間至少不低于10天 。此外每年還應進行一次《安規》自學閉卷統考 ， 對不合格者停崗學習 ， 補考合格后方可重新上班 。3．培養技術人才 。技術人才是企業的希望 ， 也是安全生產的需要 。隨著新技術的推廣 ， 也需要懂新技術的人才 ， 老職工要知識更新 。除開展業務培訓外 ， 還應采取請進來施教、派出去學習的方法 ， 提高全體員工技術業務水平 。員工技術水平高了 ， 事故自然就減少了 。三、組織到位 企業一把手是搞好安全生產工作的關鍵 。一是要成立以法人代表為首的安全生產管理機構 ， 實行一把手負總責 ， 分管領導具體抓 ， 黨、政、工、團齊抓共管 。二是設立辦公室 ， 由分管領導兼任辦公室主任 ， 確定專人負責日常安全管理工作 。安監、職教、生技、調度、用電等職能科室要緊密配合 ， 齊心協力 ， 在辦公室的統一安排布置下抓好各自業務范圍內的安全生產工作 。行政辦公室、財務等科室要積極配合 ， 保證安全生產的宣傳到位、經費到位 。三是所站要建立安全生產管理小組 ， 所、站、班組要確定專(兼)職安全管理人員 。四、責任到位 責任到人 ， 是使安全生產工作落到實處、取得成效的關鍵 。第一責任人要與各所站長簽訂目標管理責任書 ， 明確安全生產管理目標 ， 提出具體措施 ， 確定獎懲辦法 。所、站與各班組 ， 班組與職工應層層簽訂安全責任書 ， 真正使安全生產工作目標明確、責任到位 ， 人人有壓力 ， 保證安全生產工作不落空 。五、管理到位 管理到位就是以反"三違"(違章指揮、違規作業、違反勞動紀律)為前提 ， 做到"三不傷害"(不傷害別人 ， 不傷害自己 ， 不被別人傷害)、"三不工作"(不安全不工作、不排除隱患不工作、不落實安全措施不工作)和"三不放過"(事故責任分析不清不放過、事故責任者和職工未受到教育不放過、沒有防范措施不放過) ， 達到安全無事故的目的 。一是嚴格執行國家和本企業的安全工作規程和管理制．度 ， 以規程制度來規范、約束人的行為 。二是積極開展各項安全活動 ， 如崗位練兵、反事故演習、事故預想分析控制等 。三是加強運行設備的巡視檢查、維護管理和更新改造 ， 確保設備健康運行 。六、督查到位 加強監督檢查是實現安全生產的重要環節 。一個企業如果只有安全生產管理制度和措施是不夠的 ， 必須進行嚴肅認真的監督檢查 ， 促進工作的落實 。首先必須從組織領導、職工思想、業務素質、防范措施、規程規范及制度執行、設備隱患處理、險危位置預防控制等大的方面人手 ， 根據不同工作內容和不同安全技術要求 ， 實行逐項考核 。地電企業一般每季應對下屬所站 ， 進行一次正常檢查 ， 雷雨季節、防汛抗旱、冬雪期間、節假日前均應進行檢查；所站除對各班組、人員、設備、設施在特殊時期、特殊氣候情況下的安全檢查外 ， 正常檢查每月不應少于二次；班組對每個崗位職工及設備的安全檢查每星期不應少于一次 。檢查要制度化 ， 有記錄、有總結、有獎懲 ， 要通報存在問題 ， 明確限期整改措施 。通過檢查 ， 及時發現和消除不安全因素和設備隱患 ， 提高職工安全意識 ， 保證安全生產 。安全生產工作是一項系統工程 ， 需要企業領導重視 ， 全體職工參與 。筆者認為 ， 只要做到以上"六到位" ， 就能最大限度地避免和控制人身傷亡及設備損壞事故的發生 ， 實現企業安全生產 ， 增產增效 。6 ， 幫我寫一份責任書年度經營目標責任書》范本(2008-07-21 14:17:49)標簽：雜談《XX集團DZ公司2001年度經營目標責任書》為充分調動DZ公司管理人員積極性 ， 確保集團下達給DZ公司年度經營目標的實現 ， 集團（以下簡稱甲方）授權給以SSS為第一責任人的DZ公司管委會（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理 。按照責、權、利對等的原則 ， 雙方在平等的基礎上簽訂2001年度經營目標責任書 ， 以明確雙方的責任、權利和義務 ， 本責任書一經簽字即對雙方具有法律約束力 ， 甲乙雙方應共同遵守 。一、目的在完善DZ公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上 ， 在充分調動DZ公司經營管理人員積極性的同時 ， 建立集團對DZ公司的經營目標責任考核體系 ， 以加強集團公司對子公司的有效監控 ， 同時推動DZ公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展 。通過推行目標責任體系 ， 用科學的指標評價體系替代粗線條的考評 ， 將有力地推動DZ公司管理手段和經營風格的轉變 ， 增強DZ公司管理層的抗風險意識和能力 。二、2001年經營考核年度期間：2000年10月01日至2001年12月31日 。三、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1、 甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督 ， 并提出改進意見 。2、 甲方有義務為乙方在經營過程中提供必要的服務和支持 。3、 甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時 ， 對本責任書提出修訂或決定終止本責任書的執行 。（二）乙方的權利和義務1、 乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定 。2、 乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動 ， 進行正常的經營決策的權利 。3、乙方應在市場競爭中積極拓展經營范圍 ， 加強內部管理 ， 降低營運成本 ， 加強市場體系建設 ， 提升營銷管理水平 ， 提高市場占有率 ， 增強行業市場地位 ， 提高盈利能力 。4、 乙方必須保障經營資產的安全與完整 ， 不得使經營資產遭受損失 。5、 乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料 ， 包括：（1）年度和月度的經營計劃及投資計劃 。（2）年度和月度工作計劃 。（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表 。（4）年度銷售政策 。（5）甲方要求提供的其它文件和資料下屬公司XXXX年度經營目標責任書為充分調動下屬公司管理人員積極性 ， 確?？偛肯逻_給下屬公司年度經營目標的實現 ， 總部（以下簡稱甲方）授權給以_ _為第一責任人的有限責任公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理 。按照責、權、利對等的原則 ， 雙方在協商一致的基礎上簽訂XXXX年度經營目標責任書 ， 以明確雙方的責任、權利和義務 。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力 ， 甲乙雙方應共同遵守 。一、目的在完善公司以經理負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上 ， 充分調動下屬公司經營管理人員積極性 ， 充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經營目標責任考核體系 ， 以加強總公司對下屬公司的有效監控；推動下屬公司乃至整個XX集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展 ， 用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變 ， 增強下屬公司管理層的責任意識和經營管理能力 。二、XXXX年年度考核期間：200X年1月1日至200X年12月31日 。三、甲方的權利和義務1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障；2、甲方有責任努力降低公共費用開支 ， 減輕下屬公司公共分攤費用負擔；3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標準和方式等另行規定）；4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督 ， 并提出改進意見；5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時 ， 修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行 。6、連續兩月未完成相關業績指標 ， 甲方有權向乙方提出警告；7、連續三月未完成相關業績指標 ， 甲方有權終止本責任書（新建公司適當放寬2-3月）；8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核；四、乙方的權利和義務1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定 。2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標 ， 見附表：項目指標 標準權重 指標數 凈利潤率 45% 300萬元 銷售收入 45% 6000萬元注：（1）、凈利潤率=稅前利潤總額/實際銷售收入；（2）、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金；（3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用（水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費）；（4）、管理費用（標準待定）：差旅費、電話費、招待費、辦公費；（5）、銷售費用（按銷售1%-1.2%）：傭金、回扣、商檢報關費、業務提成；（6）、財務費用（按實際發生額計）：匯兌損益、利息、銀行手續費；（7）、公共費用攤銷（按實際發生費用）：職能部門的費用及上繳國家的各項規費等；（8）、稅金（按實際發生額）（9）、應分擔的固定資產原值：2004年度折舊： （10）、其它各項費用依實際發生情況負擔 。(11)、以上金額數均以到帳為準 。3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃 ， 在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據 。4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料 ， 包括：（1）年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告 。（2）各種財務報表 。（3）年度銷售政策及實施情況的跟蹤報告 。（4）甲方要求提供的其它文件和資料 。（5）考核當月未完成業績指標 ， 乙方必須向總裁說明未完成成績的原因 ， 并拿出改進措施 。5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退建議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計 ， 考評方式和分配方案決定權 ， 但是方案必須提交總裁核準后方可實施；8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權 ， 但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額；9、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等建議權 ， 但是每項建議須有書面分析報告 ， 獲總裁核準后執行；10、乙方在核定的費用管理額度內享有 600 元 以下（含 600 元）單據報銷終審權； 600 元以上的單據報銷審核權；11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核 ， 占整個考核分值10% ， 表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度（細則另行規定）；12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤 ， 實得工資=考核分值X雙方商定崗位工資 ， 考核總分值不足50% ， 按50%計算 。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%＋實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%＋乙方高層管理人員工作能力與制度考核分（百分制）×10%13、完成年度計劃指標 ， 甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右） 。三年后 ， 轎車產權歸乙方第一責任人所有 。14、凈利潤超額部分的 30 %作為對乙方所在的單位的獎勵 ， 具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批 。五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂 。本責任書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署后即生效 ， 并對雙方都具有法律約束力 。本責任書一式四份 ， 集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份 。集團總裁： 下屬公司第一負責人：日期：200X年X月X日 日期：200X年X月X日7 ， 打地基之前 如何檢測土地的承載能力 常用方法： （1）雙線法載荷試驗：在場地內相鄰位置的同一標高處 ， 做兩個荷載試驗 ， 其中一個在天然濕度的土層上進行；另一個在浸水飽和的土層上進行 。（2）單線法載荷試驗：在場地內相鄰位置的同一標高處至少做3個不同壓力下的浸水載荷試驗 。（3）飽水法載荷試驗：在浸水飽和的土層上做一個載荷試驗 。（4）地基承載力標準值 。同一土層參加統計的試驗點不應少于3點 ， 當個點計算值的極差不超過平均值的30%時 ， 取此平均值作為該土層的低級承載力標準值 ?；凛d荷實驗 ：地基土載荷實驗用于確定巖土的承載力和變形特征等 ， 包括：載荷實驗；現場浸水載荷實驗；黃土濕陷實驗；膨脹土現場浸水載荷實驗等 。檢測內容：天然地基承載力 ， 檢測數量不少于3點；復合地基承載力抽樣檢測數量為總樁數的0.5%～1.0% ， 且不少于3點 ， 重要建筑應增加檢測點數 。CFG樁和素混凝土樁應做完整性檢測 。用環刀取地基當中的土作為試件 ， 然后用液壓千斤頂上進行試驗有的 ， 找地基勘察部門 ， 通過打孔、取土樣進行含水率和土層厚度分析 ， 可以得出地基承載力 ?，F在一般的地質勘察價格在60~70元每米左右作為施工單位的資料員 ， 主要是收集、整理工程施工中的各項資料 ， 包括檢驗批、隱蔽及驗收記錄、材料及產品合格證備案證和檢驗報告等 ， 最終要做到工程資料交檔案館存檔工作 。我不知你是否還兼做工地實驗員 ， 反正我是又做資料整理又跑著實驗室 ， 做各種材料檢測及試塊試壓檢測等 ， 好累！ 至于隱蔽資料 ， 有專門的表格（山東省出有魯JJ規程表格 ， 可下載用電子版打印 ， 一般的資料軟件都含有統一表格） ， 當一道工序施工完畢后 ， 需施工單位填寫驗收記錄表格 ， 報監理單位驗收 ， 就形成施工過程中的最基本的檢驗批資料 。其實資料員工作也并不復雜 ， 你可以買本規程表格填寫及其他資料整理書看看就明白了 。也可以跟現場施工人員多學習一下 ?，F在也有《建筑工程資料管理規程》DBJ01-51-2003 ， 建設工程文件歸檔整理規范 （GB／T50328-2001） ， 《建筑工程施工技術資料管理規程》釋疑等資料規范 。各個地方的城建檔案館對資料的歸檔有不同的要求 ， 單大體還是一樣的 ， 你可以到當地檔案館要一份資料存檔目錄看一看工程從開工到竣工的所有資料大概有那些 。下面是青島城陽檔案館的存檔目錄 ， 供你參考！愿你能學到你想要了解的！ 報 送 城 建 檔 案 目 錄 請建設單位于工程竣工驗收備案前到城陽區城建檔案館報送以下竣工檔案 。檔案驗收合格后 ， 發放《建設工程竣工檔案驗收意見》及《山東省建設工程竣工檔案合格證》 第一部分：工程前期文件材料 1. 可行性研究報告及附件 2. 可行性研究報告審批意見 3. 計劃任務書及批復 4. 建設項目列入年度計劃的申報文件 5. 建設項目列入年度計劃的批復文件和年度計劃項目表 6. 征地、拆遷等審批文件（包括拆遷、補償等文件） 7. 選址申請及選址規劃意見通知書 8. 規劃定點文件（包括建筑紅線圖和道路紅線圖） 9. 工程方案審批(附方案圖)文件 10. 建筑設計的環保、消防、防疫、人防、市政等審批文件 11. 國有土地使用證、建設用地規劃許可證及其附件 12. 建設工程規劃許可證 13. 建設工程施工許可證 14. 建設工程質量監督書 15. 承發包合同或施工合同、協議書、招標、投標、決標、中標等文件 16. 設計合同、勘察合同 17. 監理合同、監理規劃、監理大綱、監理實施細則 18. 建設單位、監理單位、施工單位項目部管理人員名單 19. 與工程有關的會議文件（貫穿全過程） 20. 工程地質和水文地質勘察報告 第二部分：工程竣工驗收文件材料 1. 工程概況表 2. 工程竣工總結 3. 單位（子單位）工程質量竣工驗收記錄 4. 單位（子單位）工程質量控制資料核查記錄（魯JJ—076.1和魯JJ—076.2） 5. 單位（子單位）工程安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄 6. 單位（子單位）工程觀感質量核查記錄 7. 無使用功能質量通病住宅工程目標責任書 8. 工程質量保修書 9. 各專項（環保、消防、防疫等）驗收認可文件及空氣監測、結構抽檢等 10. 建設工程竣工驗收報告（備—2） 11. 建設工程竣工驗收報告（備—1） 12. 決算書及審計文件 第三部分：施工技術文件材料 一、 建筑與結構工程 1. 圖紙會審 2. 設計變更 3. 施工組織設計 4. 開工報告 5. 技術交底 6. 施工日志 7. 原材料（成品）合格證、備案證、試（檢）驗報告（包括匯總表） 原材料合格證、試驗報告匯總表 工程物資進場報驗表 材料、設備進場驗收記錄 建設工業產品登記備案匯總表 （1） 鋼材出廠合格證、試驗報告 （2） 焊條（劑）合格證 （3） 水泥出廠合格證、試驗報告 （4） 磚（砌塊）出廠合格證、試驗報告 （5） 防水材料出廠合格證、試驗報告 （6） 構件出廠合格證、試驗報告 （7） 骨料出廠合格證、試驗報告 （8） 外加劑出廠合格證、試驗報告 （9） 建筑裝飾裝修材料出廠合格證、試驗報告 （10） 其他原材料、半成品、成品出廠合格證、試驗報告 8. 施工試驗記錄 （1） 土壤試驗 （2） 砂漿試驗 （3） 混凝土試驗 （4） 鋼筋焊接試驗、焊工操作證 （5） 現場預應力混凝土試驗 （6） 鋼筋機械連接試驗 9. 施工記錄 （1） 定位放線 （2） 施工測量記錄 （3） 地基釬探記錄 （4） 地基處理記錄 （5） 混凝土工程施工記錄 （6） 混凝土工程測溫記錄 （7） 結構吊裝、預制砼樓板安裝記錄 （8） 現場預應力施工記錄 （9） 沉降觀測記錄 （10） 通風（煙）道、垃圾道暢通記錄 （11） 防水工程試驗記錄 （12） 樓地面、坡度檢查記錄 （13） 樣板間（墻、分項）工程檢查記錄 （14） 創建無質量通病工程檢查記錄 （15） 質量事故處理記錄 （16） 新材料、新工藝施工記錄 （17） 工程分項使用功能檢測記錄 a. 墻體裂縫情況檢查記錄 b. 抽氣道、煙道、吸排煙道記錄 c. 屋面蓄水試驗記錄 d. 地漏安裝、衛生間、陽臺地面坡向檢查記錄 e. 浴間、衛生間蓄水試驗記錄 f. 頂棚、樓地面裂縫情況檢查記錄 g. 管內穿線質量檢查記錄 h. 給水（采暖）管道系統壓力試驗記錄 i. 給水（采暖）管道系統清洗記錄 j. 管道通球檢驗記錄 k. 散熱器組裝后壓力試驗記錄 l. （排水）管道灌水（雨水）靜壓試驗記錄 m. 衛生器具盛水試驗記錄 n. 普通電氣設備安裝動態檢查記錄 o. 電氣絕緣電阻測試記錄 p. 防雷及電器設備接地電阻測試驗收記錄 q. 漏電保護開關動態檢查表 r. 電器照明試運行記錄 10. 隱蔽工程檢查驗收記錄 （1） 土方工程 （2） 地基驗槽 （3） 磚石工程 （4） 鋼筋混凝土工程 （5） 地下防水工程 （6） 木結構工程 （7） 屋面工程 （8） 地面工程 （9） 裝飾、裝修工程 （10） 其他 11. 地基基礎/主體結構驗收記錄及抽樣檢測資料 （1） 抽樣見證、檢測資料 （2） 實體工程結構檢驗資料 （3） 基礎結構驗收記錄 （4） 地基與基礎工程質量驗收備案報告（監—1） （5） 主體結構驗收記錄 （6） 主體結構工程質量驗收備案報告（監—2） 12. 施工質量驗收記錄 （1） 地基與基礎分部（子分部）工程質量驗收記錄 分項工程質量驗收記錄 檢驗批質量驗收記錄 （2） 主體分部（子分部）工程質量驗收記錄 分項工程質量驗收記錄 檢驗批質量驗收記錄 （3） 裝飾分部（子分部）工程質量驗收記錄 分項工程質量驗收記錄 檢驗批質量驗收記錄 （4） 屋面分部（子分部）工程質量驗收記錄 分項工程質量驗收記錄 檢驗批質量驗收記錄 13. 專業分包工程施工技術文件 （1） 樁基礎工程施工技術及質量驗收文件 （2） 鋼結構工程施工技術及質量驗收文件 （3） 幕墻工程施工技術及質量驗收文件 （4） 裝飾裝修工程施工技術及質量驗收文件 （5） 其他（如有支護土方工程、預應力工程、木結構工程等）施工技術文件 二、 建筑給水、排水及采暖工程 1. 施工現場質量管理檢查記錄 2. 圖紙會審 3. 設計變更 4. 施工組織設計（施工方案） 5. 開工報告 6. 技術交底 7. 施工日志 8. 設備、產品質量合格證、備案證、檢驗報告（包括匯總表） 9. 隱蔽工程檢查驗收記錄 10. 施工試驗記錄 11. 施工記錄 12. 施工質量驗收記錄 （1） 分部（子分部）工程質量驗收記錄 （2） 分項工程質量驗收記錄 （3） 檢驗批質量驗收記錄 三、 建筑電氣工程 1. 施工現場質量管理檢查記錄 2. 圖紙會審 3. 設計變更 4. 施工組織設計（施工方案） 5. 開工報告 6. 技術交底 7. 施工日志 8. 電氣設備、材料、產品和半成品質量合格證、備案證、檢驗報告（包括匯總表） 9. 隱蔽工程檢查驗收記錄 10. 施工試驗記錄 11. 施工記錄 12. 施工質量驗收記錄 （1） 分部（子分部）工程質量驗收記錄 （2） 分項工程質量驗收記錄 （3） 檢驗批質量驗收記錄 四、 智能建筑工程 1. 施工現場質量管理檢查記錄 2. 圖紙會審 3. 設計變更 4. 施工組織設計（施工方案） 5. 開工報告 6. 技術交底 7. 施工日志 8. 設備、材料、產品和半成品質量合格證、備案證、檢驗報告（包括匯總表） 9. 隱蔽工程檢查驗收記錄 10. 施工試驗記錄 11. 施工記錄 12. 施工質量驗收記錄 （1） 分部（子分部）工程質量驗收記錄 （2） 分項工程質量驗收記錄 （3） 檢驗批質量驗收記錄 五、 通風與空調工程 1. 施工現場質量管理檢查記錄 2. 圖紙會審 3. 設計變更 4. 施工組織設計（施工方案） 5. 開工報告 6. 技術交底 7. 施工日志 8. 設備、材料、產品和半成品質量合格證、備案證、檢驗報告（包括匯總表） 9. 隱蔽工程檢查驗收記錄 10. 施工試驗記錄 （1） 制冷、空調水管道強度試驗、嚴密性試驗記錄 （2） 制冷系統的工作性能檢測 （3） 通風、空調系統調試記錄 11. 施工記錄 12. 施工質量驗收記錄 （1） 分部（子分部）工程質量驗收記錄 （2） 分項工程質量驗收記錄 （3） 檢驗批質量驗收記錄 六、 電梯工程 1. 施工現場質量管理檢查記錄 2. 圖紙會審 3. 設計變更 4. 施工組織設計（施工方案） 5. 開工報告 6. 技術交底 7. 施工日志 8. 設備、材料、產品和半成品質量合格證、備案證、檢驗報告（包括匯總表） 9. 隱蔽工程檢查驗收記錄 10. 施工試驗記錄 11. 施工記錄 12. 施工質量驗收記錄 （1）分部（子分部）工程質量驗收記錄 （2）分項工程質量驗收記錄 （3）檢驗批質量驗收記錄 第四部分：除以上文件材料以外的材料報驗和工程報驗等監理文件材料 第五部分：竣工圖 一、 建筑竣工圖 二、 結構竣工圖 三、 給排水竣工圖 四、 采暖竣工圖 五、 電氣竣工圖 六、 通風與空調竣工圖 第六部分：與工程有關的各種聲像材料（注明文字說明、工程名稱、地點、時間、施工部位等）及其他材料本歸檔內容使用于工業與民用建筑的建筑工程和建筑設備安裝工程 ， 有特殊要求的工程 ， 可據實增加或減少檢查項目 。

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