1. 首頁 > 云知道 > >

中國招聘熱線，中國電信總局的投訴熱線

云知道中國

1，中國電信總局的投訴熱線沒有這個熱線的，最多只是地區總經理熱線之類的

中國招聘熱線，中國電信總局的投訴熱線


2，中國招聘熱線 的招聘效果怎么樣呀效果還是主要看要招聘的職位，但總的來說，相比其他網站中國招聘熱線還是挺不錯的，它比其他網站渠道更廣，是網絡+現場+報紙+推薦的招聘模式，挺不錯！
中國招聘熱線，中國電信總局的投訴熱線


3，如何看侍中國平安招聘電話不敢說自己是中國平安招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才 。后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家 。這兩家算是最靠譜的了 。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求 。至于某些企業在里面做廣告的另當別論 。新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的 。綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了 ?，F在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索 。專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的 ?？墒歉魑?，我上述的這兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告 。所以這是個惡性循環 。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作 。我就不說是誰了 。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的 。我是人力資源管理咨詢師小安，不定期更新人力資源、心理學的有趣內容，歡迎大家關注我，給我留言或私信交流，小安保證“粉必回復”，三樓的觀眾朋友們，我愛你們！招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才 。后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家 。這兩家算是最靠譜的了 。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求 。至于某些企業在里面做廣告的另當別論 。新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的 。綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了 ?，F在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索 。專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的 ?？墒歉魑唬疑鲜龅倪@兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告 。所以這是個惡性循環 。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作 。我就不說是誰了 。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的 。我是人力資源管理咨詢師小安，不定期更新人力資源、心理學的有趣內容，歡迎大家關注我，給我留言或私信交流，小安保證“粉必回復”，三樓的觀眾朋友們，我愛你們！第一、前程無憂 。51job 。第二、智聯招聘 。第三、獵聘網 。招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才 。后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家 。這兩家算是最靠譜的了 。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求 。至于某些企業在里面做廣告的另當別論 。新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的 。綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了 。現在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索 。專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的 ?？墒歉魑唬疑鲜龅倪@兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告 。所以這是個惡性循環 。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作 。我就不說是誰了 。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的 。我是人力資源管理咨詢師小安，不定期更新人力資源、心理學的有趣內容，歡迎大家關注我，給我留言或私信交流，小安保證“粉必回復”，三樓的觀眾朋友們，我愛你們！第一、前程無憂 。51job 。第二、智聯招聘 。第三、獵聘網 。生活中找兼職的很容易，只要價格合理，第一：咱們的頭條平臺你發個微信頭條，然后系統一推一大片，就會來很多人，男女老少都有的第二：101兼職網，百姓招聘網，五八同城網，智聯招聘，趕集網，人才網，～～～很多平臺都可以發布招聘信息的第三：你進入這些平臺后，找到你所在的本地兼職微信群，每個地方都有很多微信兼職群，然后你自己建一個兼職群，開始招的人都拉進去，然后再鼓勵在你那里報名的再介紹朋友進來，這樣不停的來回循環，那么以后找兼職工易如反掌！第四：如果你在北上廣，或者各個省會城市，那找兼職很容易的，大城市做兩份職業的人員很多很多，第五：如果你在三四線城市，或者鄉鎮，那就不用發布平臺，直接找個菜市場，隨便問那些買菜的就可以找到很多人兼職的，第六：如果你想找大學生兼職，那就直接去學校找到教務處聯系他們領導，就說給學生提供勤工儉學的崗位，給學生提供實習崗位，老師們會大大的感謝你這個大老板啦我說的以上方法靠譜實在，不要問為什么，按我說的去做就會事半功倍，因為我一直做各大城市人力資源調配的 。招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才 。后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家 。這兩家算是最靠譜的了 。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求 。至于某些企業在里面做廣告的另當別論 。新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的 。綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了 ?，F在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索 。專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的 ?？墒歉魑?，我上述的這兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告 。所以這是個惡性循環 。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作 。我就不說是誰了 。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的 。我是人力資源管理咨詢師小安，不定期更新人力資源、心理學的有趣內容，歡迎大家關注我，給我留言或私信交流，小安保證“粉必回復”，三樓的觀眾朋友們，我愛你們！第一、前程無憂 。51job 。第二、智聯招聘 。第三、獵聘網 。生活中找兼職的很容易，只要價格合理，第一：咱們的頭條平臺你發個微信頭條，然后系統一推一大片，就會來很多人，男女老少都有的第二：101兼職網，百姓招聘網，五八同城網，智聯招聘，趕集網，人才網，～～～很多平臺都可以發布招聘信息的第三：你進入這些平臺后，找到你所在的本地兼職微信群，每個地方都有很多微信兼職群，然后你自己建一個兼職群，開始招的人都拉進去，然后再鼓勵在你那里報名的再介紹朋友進來，這樣不停的來回循環，那么以后找兼職工易如反掌！第四：如果你在北上廣，或者各個省會城市，那找兼職很容易的，大城市做兩份職業的人員很多很多，第五：如果你在三四線城市，或者鄉鎮，那就不用發布平臺，直接找個菜市場，隨便問那些買菜的就可以找到很多人兼職的，第六：如果你想找大學生兼職，那就直接去學校找到教務處聯系他們領導，就說給學生提供勤工儉學的崗位，給學生提供實習崗位，老師們會大大的感謝你這個大老板啦我說的以上方法靠譜實在，不要問為什么，按我說的去做就會事半功倍，因為我一直做各大城市人力資源調配的 。勞動者應當提高法律意識，要求與用人單位簽訂勞動合同 。而非受雇于個人 。如遇糾紛，要及時向勞動監察投訴，權益受損可申請勞動仲裁 。招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才 。后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家 。這兩家算是最靠譜的了 。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求 。至于某些企業在里面做廣告的另當別論 。新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的 。綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了 ?，F在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索 。專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的 ?？墒歉魑?，我上述的這兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告 。所以這是個惡性循環 。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作 。我就不說是誰了 。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的 。我是人力資源管理咨詢師小安，不定期更新人力資源、心理學的有趣內容，歡迎大家關注我，給我留言或私信交流，小安保證“粉必回復”，三樓的觀眾朋友們，我愛你們！招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才 。后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家 。這兩家算是最靠譜的了 。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求 。至于某些企業在里面做廣告的另當別論 。新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的 。綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了 。現在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索 。專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的 ?？墒歉魑唬疑鲜龅倪@兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告 。所以這是個惡性循環 。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作 。我就不說是誰了 。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的 。我是人力資源管理咨詢師小安，不定期更新人力資源、心理學的有趣內容，歡迎大家關注我，給我留言或私信交流，小安保證“粉必回復”，三樓的觀眾朋友們，我愛你們！根據企業實際情況分析一下，告訴大家如何選擇適合自己的招聘平臺 。智聯招聘從大學畢業到現在，一直找工作用的是智聯招聘，這么多年的體驗，總體感覺還是不錯的 。而且不少的公司目前用智聯招聘發招聘信息的也不少 。就我們公司而言，基本都是通過智聯招聘發布信息，投簡歷的也不少 ?；灸軌蜻_成入職、求職這方面的需求 。如果是大學剛畢業或者培訓班培訓出來的，可以選擇智聯招聘，挺不錯的一個招聘平臺 。BOSS直聘這個平臺以前沒有太關注，去年不少同事離職，都是從這個平臺找工作，基本也能找到 。這個平臺給我的映像就是面向有工作經驗的一些人員 。最大的優勢就是和招聘人員直接面對面溝通，信息傳達比較快速 。其他就是這個平臺招聘需求基本也是有工作經驗、面向互聯網公司的一些人員 。如果你有個幾年經驗的，這個平臺應該是不錯的選擇 。58同城這個平臺本人是從來沒有用過，在北京工作的幾年公司也沒有通過這個平臺發布過任何的信息，二線城市用的比較多，比如說山西太原 。去年回來老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通過58就能夠滿足，大家好像非常喜歡用58同城這個平臺，至于其他平臺，基本也是用過，甚至沒有聽過 。其他的幾個平臺公司、本人、身邊同事基本也沒有用過，這里就不給大家亂說，有用過的網友可以在評論區留言，謝謝！招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才 。后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家 。這兩家算是最靠譜的了 。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求 。至于某些企業在里面做廣告的另當別論 。新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的 。綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了 ?，F在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索 。專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的 ?？墒歉魑?，我上述的這兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告 。所以這是個惡性循環 。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作 。我就不說是誰了 。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的 。我是人力資源管理咨詢師小安，不定期更新人力資源、心理學的有趣內容，歡迎大家關注我，給我留言或私信交流，小安保證“粉必回復”，三樓的觀眾朋友們，我愛你們！根據企業實際情況分析一下，告訴大家如何選擇適合自己的招聘平臺 。智聯招聘從大學畢業到現在，一直找工作用的是智聯招聘，這么多年的體驗，總體感覺還是不錯的 。而且不少的公司目前用智聯招聘發招聘信息的也不少 。就我們公司而言，基本都是通過智聯招聘發布信息，投簡歷的也不少 。基本能夠達成入職、求職這方面的需求 。如果是大學剛畢業或者培訓班培訓出來的，可以選擇智聯招聘，挺不錯的一個招聘平臺 。BOSS直聘這個平臺以前沒有太關注，去年不少同事離職，都是從這個平臺找工作，基本也能找到 。這個平臺給我的映像就是面向有工作經驗的一些人員 。最大的優勢就是和招聘人員直接面對面溝通，信息傳達比較快速 。其他就是這個平臺招聘需求基本也是有工作經驗、面向互聯網公司的一些人員 。如果你有個幾年經驗的，這個平臺應該是不錯的選擇 。58同城這個平臺本人是從來沒有用過，在北京工作的幾年公司也沒有通過這個平臺發布過任何的信息，二線城市用的比較多，比如說山西太原 。去年回來老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通過58就能夠滿足，大家好像非常喜歡用58同城這個平臺，至于其他平臺，基本也是用過，甚至沒有聽過 。其他的幾個平臺公司、本人、身邊同事基本也沒有用過，這里就不給大家亂說，有用過的網友可以在評論區留言，謝謝！生活中找兼職的很容易，只要價格合理，第一：咱們的頭條平臺你發個微信頭條，然后系統一推一大片，就會來很多人，男女老少都有的第二：101兼職網，百姓招聘網，五八同城網，智聯招聘，趕集網，人才網，～～～很多平臺都可以發布招聘信息的第三：你進入這些平臺后，找到你所在的本地兼職微信群，每個地方都有很多微信兼職群，然后你自己建一個兼職群，開始招的人都拉進去，然后再鼓勵在你那里報名的再介紹朋友進來，這樣不停的來回循環，那么以后找兼職工易如反掌！第四：如果你在北上廣，或者各個省會城市，那找兼職很容易的，大城市做兩份職業的人員很多很多，第五：如果你在三四線城市，或者鄉鎮，那就不用發布平臺，直接找個菜市場，隨便問那些買菜的就可以找到很多人兼職的，第六：如果你想找大學生兼職，那就直接去學校找到教務處聯系他們領導，就說給學生提供勤工儉學的崗位，給學生提供實習崗位，老師們會大大的感謝你這個大老板啦我說的以上方法靠譜實在，不要問為什么，按我說的去做就會事半功倍，因為我一直做各大城市人力資源調配的 。招聘網站主要劃分為以下幾種老牌傳統網站以前的三大招聘網站是：智聯招聘、前程無憂、中華英才 。后來中華英才完了，跟易才合并之后依然沒有起色，于是，老牌招聘網站還剩兩家 。這兩家算是最靠譜的了 。為什么？因為他們的收費挺高，所以，既然企業愿意花錢去他們那里買版面，至少說明他們有招聘的真實需求 。至于某些企業在里面做廣告的另當別論 。新興的所謂高端另外依據突起的是獵聘網和搜獵網，它們標榜自己類似獵頭，但是、其實、呃！市面上哪來這么多需要獵頭的崗位，所以你懂的 。綜合類主要是58同城，趕集網和58同城合并了 ?，F在只說58同城，它是綜合類網站，你說能有哪個大企業會去這里買版面招聘？而且，這些年，我對58同城的業務員印象最差，銷售打電話陌生拜訪吧，其實也不是那么煩，但是58同城真的就很煩，沒有禮貌，話也說不利索 。專業類網站基本每個專業都有，“建筑英才網”、“化工英才網”，說的好像挺專業的 ?？墒歉魑?，我上述的這兩個網站，你們有聽說過嗎？對啊，它們的宣傳力度很小，怎么能吸引求職者，沒有求職者誰來買招聘廣告 。所以這是個惡性循環 。而且，某個英才網還會自己亂投簡歷，你打電話過去，人家說不找工作 。我就不說是誰了 。本地網站這種網站一般都是當地政府扶持的，一般對企業收費很少，所以很多企業都會去，良莠不齊，但是有棗沒棗打三竿！有時候還挺靠譜的 。我是人力資源管理咨詢師小安，不定期更新人力資源、心理學的有趣內容，歡迎大家關注我，給我留言或私信交流，小安保證“粉必回復”，三樓的觀眾朋友們，我愛你們！根據企業實際情況分析一下，告訴大家如何選擇適合自己的招聘平臺 。智聯招聘從大學畢業到現在，一直找工作用的是智聯招聘，這么多年的體驗，總體感覺還是不錯的 。而且不少的公司目前用智聯招聘發招聘信息的也不少 。就我們公司而言，基本都是通過智聯招聘發布信息，投簡歷的也不少 ?；灸軌蜻_成入職、求職這方面的需求 。如果是大學剛畢業或者培訓班培訓出來的，可以選擇智聯招聘，挺不錯的一個招聘平臺 。BOSS直聘這個平臺以前沒有太關注，去年不少同事離職，都是從這個平臺找工作，基本也能找到 。這個平臺給我的映像就是面向有工作經驗的一些人員 。最大的優勢就是和招聘人員直接面對面溝通，信息傳達比較快速 。其他就是這個平臺招聘需求基本也是有工作經驗、面向互聯網公司的一些人員 。如果你有個幾年經驗的，這個平臺應該是不錯的選擇 。58同城這個平臺本人是從來沒有用過，在北京工作的幾年公司也沒有通過這個平臺發布過任何的信息，二線城市用的比較多，比如說山西太原 。去年回來老家找工作、租房子，大部分的信息、需求通過58就能夠滿足，大家好像非常喜歡用58同城這個平臺，至于其他平臺，基本也是用過，甚至沒有聽過 。其他的幾個平臺公司、本人、身邊同事基本也沒有用過，這里就不給大家亂說，有用過的網友可以在評論區留言，謝謝！生活中找兼職的很容易，只要價格合理，第一：咱們的頭條平臺你發個微信頭條，然后系統一推一大片，就會來很多人，男女老少都有的第二：101兼職網，百姓招聘網，五八同城網，智聯招聘，趕集網，人才網，～～～很多平臺都可以發布招聘信息的第三：你進入這些平臺后，找到你所在的本地兼職微信群，每個地方都有很多微信兼職群，然后你自己建一個兼職群，開始招的人都拉進去，然后再鼓勵在你那里報名的再介紹朋友進來，這樣不停的來回循環，那么以后找兼職工易如反掌！第四：如果你在北上廣，或者各個省會城市，那找兼職很容易的，大城市做兩份職業的人員很多很多，第五：如果你在三四線城市，或者鄉鎮，那就不用發布平臺，直接找個菜市場，隨便問那些買菜的就可以找到很多人兼職的，第六：如果你想找大學生兼職，那就直接去學校找到教務處聯系他們領導，就說給學生提供勤工儉學的崗位，給學生提供實習崗位，老師們會大大的感謝你這個大老板啦我說的以上方法靠譜實在，不要問為什么，按我說的去做就會事半功倍，因為我一直做各大城市人力資源調配的 。勞動者應當提高法律意識，要求與用人單位簽訂勞動合同 。而非受雇于個人 。如遇糾紛，要及時向勞動監察投訴，權益受損可申請勞動仲裁 。

推薦閱讀