時(shí)間定律即帕金森定律
是官僚主義或官僚主義現(xiàn)象的一種別稱，被稱為二十世紀(jì)西方文化三大發(fā)現(xiàn)之一 。也可稱之為“官場(chǎng)病”、“組織麻痹病”或者“大企業(yè)病”，源于英國(guó)著名歷史學(xué)家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一書(shū)的標(biāo)題 。
【時(shí)間定律是什么】帕金森定律常常被人們轉(zhuǎn)載傳誦，用來(lái)解釋官場(chǎng)的形形色色 。帕金森在書(shū)中闡述了機(jī)構(gòu)人員膨脹的原因及后果：一個(gè)不稱職的官員，可能有三條出路 ， 第一是申請(qǐng)退職，把位子讓給能干的人；第二是讓一位能干的人來(lái)協(xié)助自己工作；第三是任用兩個(gè)水平比自己更低的人當(dāng)助手 。如果選擇第三條出路，就會(huì)形成一個(gè)機(jī)構(gòu)臃腫 ， 人浮于事，相互扯皮，效率低下的領(lǐng)導(dǎo)體系 。帕金森得出結(jié)論：在行政管理中 ， 行政機(jī)構(gòu)會(huì)像金字塔一樣不斷增多，行政人員會(huì)不斷膨脹 ， 每個(gè)人都很忙，但組織效率越來(lái)越低下 。這條定律又被稱為“金字塔上升”現(xiàn)象 。
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