?第二：做一個離職交接的清單 。?第五：跟關系要好的同事道個別，可以的話非常要好的朋友一起吃個飯，敘敘舊，說不定以后大家有互相幫助的地方 。?第六：都全部交接完了跟領導發個短信或者郵件，做最后一次的工作匯報，講清楚自己交接了哪些，總結一下這些年在公司的一個收獲和成長，對領導對自己的幫助表示感謝，對公司表示感謝，如果有一些自己的好的建議可以提出來，祝公司越做越好 。
離職時，要做哪些方面的交接才能做到位？
其實當一個員工離職的時候最能夠看出一個人的格局，也最能夠反應員工和公司之間的情分 。如果一個離職要想做到位至少需要這六個方面的交接，才算得上事圓滿 。?第一：按照公司的規章制度，提前書面提交離職報告，不要已經有離職的想法了卻遲遲不提申請，到最后期限了才提前一個星期提離職申請，甚至有人提前一天提，然后第二天就不干了 。
?第二：做一個離職交接的清單 。梳理一下自己手上有哪些工作，哪些是已經完成的需要整理歸檔，哪些是還沒有完成的需要轉交給新人完成 。?第三：整理自己的工作檔案，把自己日常工作中和工作相關的資料按照模塊分類整理，建立一個目錄清單，方便接任者查看，同時把自己在工作中的一些心得，經驗給繼任者一個分享，不要擔心自己把好東西分享出去了就很吃虧，其實不然，真正有實力的人從來不怕分享，知識每分享一次，能力就增長3分 。
【發標書要做什么樣的交接手續,古建工程標書模板及施組】?第四：填寫離職交接表，并和相關人員確認 。記住一定要簽字確認，否則有什么物品沒有交接清楚到時候會非常的麻煩，要不然電話找你，要不然微信找你，會打亂你下一份工作的節奏，影響你下一份工作的心情 。?第五：跟關系要好的同事道個別，可以的話非常要好的朋友一起吃個飯，敘敘舊，說不定以后大家還有互相幫助的地方 。
?第六：都全部交接完了跟領導發個短信或者郵件，做最后一次的工作匯報，講清楚自己交接了哪些，總結一下這些年在公司的一個收獲和成長，對領導對自己的幫助表示感謝，對公司表示感謝，如果有一些自己的好的建議可以提出來，祝公司越做越好 。因為很多公司會做背調，這有可能影響你下一份工作 。我是悟空@悟空職場 182家企業的咨詢培訓師，頭條認證優質職場領域創作者，希望對你有幫助 。
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