也就是說正式編和勞務(wù)派遣人員，或者是合同工進(jìn)入的門檻是完全不一樣的，正式編進(jìn)入的門檻要高很多，同時(shí)進(jìn)入的難度也要大很多，根本不在一個(gè)等級(jí)上面 。在同樣的一個(gè)單位里面，正式編員工和勞務(wù)派遣人員，或者是合同工工作的內(nèi)容是不一樣的，任何一個(gè)單位主要的工作肯定是由他的正式編員工完成的 。勞務(wù)派遣人員或者是合同工，其實(shí)到了機(jī)關(guān)單位以后，只是完成一些事務(wù)性的工作，或者是一些重復(fù)簡(jiǎn)單的工作，但是這些又是必須要做的工作 。
從這里分析就可以看出來，正式編員工和合同工兩者之間進(jìn)入的門檻不同，擔(dān)負(fù)的工作內(nèi)容不同，那么自然他們的待遇就應(yīng)該不同，這個(gè)才符合市場(chǎng)規(guī)律 。三、大學(xué)畢業(yè)的年輕人，不少人都競(jìng)爭(zhēng)去當(dāng)機(jī)關(guān)單位合同工很多人可能特別看不上勞務(wù)派遣或者是合同工的崗位，因?yàn)槿C(jī)關(guān)單位里面當(dāng)一名合同工，確實(shí)沒有太大的發(fā)展前景，同時(shí)工資待遇又比不上在編的員工，那么還不如不去這樣的崗位 。
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