但辦事員和隊長干這些事的時候，是絕對的背著人干的，況且這事讓多人知道也不是什么好事，所以自然的辦事員的地位是僅次于隊長而把書記排除在外的 。作為區(qū)隊隊長，對辦事員這樣的作為，當(dāng)然也是心知肚明了，辦事員如此得利，自然也少不得隊長的份，也可以說，辦事員也是按照隊長的指示和要求辦的，這中間的利益分配也是隊長拿大頭，辦事員得小頭 。
在煤礦隊組當(dāng)個辦事員是什么體驗？
煤礦辦事員可是個吃香的崗位，那是有關(guān)系才能干的工種 。這個崗位在煤礦的基層區(qū)隊里都有一個辦事員，說白了就是服務(wù)煤礦職工的崗位，具體就是每月為單位里算算工資、合計合計工分、匯總統(tǒng)計一下出勤、為職工們領(lǐng)發(fā)一下福利，再簡單點說，相當(dāng)于一個單位的會計 。這個崗位雖干著輕巧，但權(quán)力太大，可稱得上是基層區(qū)隊的二把手 。
基層一把手當(dāng)然是隊長和書記了，但辦事員掌握著全隊的工資資源，基本上就只聽隊長的話，書記的話可以根本不聽，所以辦事員是一人（隊長）之下，萬人（區(qū)隊職工，大概每個區(qū)隊有近百十個人）之上，書記基本上是靠邊站的 。從中可見辦事員的權(quán)力有多大 。前些年，煤礦職工的工資都是以現(xiàn)金形式發(fā)放的，這現(xiàn)金就經(jīng)過辦事員之手，燕過拔毛的道理讓辦事員也會得到豐厚報酬 。
這些年，煤礦工資發(fā)放通過銀行卡發(fā)放，相比辦事員不經(jīng)手便會堵塞一些漏洞，但辦事員為自已辦事也是與時俱進，往往更是通過更隱蔽的方式獲得利益，就是在工資上做手腳，通過多給工人加出勤加工分等形式讓工人見利，而后待開資時再讓工人把多得的錢拿出來，當(dāng)然了工人也不是全部拿出來，也會留一部分私利，但大部分得拿出來，這樣工人和辦事員各得所需，兩人都有利可圖，便也相安無事 。
作為區(qū)隊隊長，對辦事員這樣的作為，當(dāng)然也是心知肚明了，辦事員如此得利，自然也少不得隊長的份，也可以說，辦事員也是按照隊長的指示和要求辦的，這中間的利益分配也是隊長拿大頭，辦事員得小頭 。隊長有各種各樣的理由發(fā)點這正常工資外的小財，不是請領(lǐng)導(dǎo)們吃喝，就是請業(yè)務(wù)科室喝吃，還得打點各類檢查的應(yīng)付，自然花錢的地方就多 。
但辦事員跟著隊長也是有油水的 。一些隊長對辦事員也卡也防范，特別怕由于自己把關(guān)不嚴，辦事員在眼皮底下在工資上胡來，屆時被紀委查出自己也是有責(zé)任的 。但辦事員和隊長干這些事的時候，是絕對的背著人干的，況且這事讓多人知道也不是什么好事，所以自然的辦事員的地位是僅次于隊長而把書記排除在外的 。一些辦事員也因此是從不把書記放在眼里，感覺自已真是除隊長之外的二把手似的 。
辦事員的職權(quán)大，所以一些人自然攀附的也多，職工們都知道辦事員有權(quán)力能力大，討好巴結(jié)辦事員的人也多 。辦事員運用點小權(quán)力，也就很能討好人 。個別辦事員通過施舍點小恩惠，就把區(qū)隊宿舍里長住的小媳婦迷的神魂顛倒，這個時候辦事員是職工和一些家屬羨慕的對象 。就曾經(jīng)有辦事員與那些小媳婦們打的火熱 。但也有掉道的，就有一個辦事員想與一個小媳婦辦點那事，誰知那個小媳婦心更大，直接索要2千元，這個辦事員不想給，結(jié)果這個小媳婦告發(fā)，這個辦事員最終被派出所弄走，據(jù)說花十余萬才擺平此事 。
可以說煤礦現(xiàn)在的辦事員不比過去了，都因時下煤礦對工資發(fā)放越來越嚴了，但不可否認，私下暗廂操作者還有 。比如說一些煤礦區(qū)隊有使用金制度，允許區(qū)隊每月使用一定數(shù)額資金用于看望病號工傷等，這部分錢基本上還是辦事員的小金庫 。其實這部分錢在區(qū)隊很少被正常使用，但每月每季每年都被辦事員找票巧立名目弄一些假簽名假慰問假探看報銷了而據(jù)為己有，這中間雖要求有紀委參與把關(guān)監(jiān)督，但基本上也僅是形式而已，如較真一一落實，那絕對都會露餡和現(xiàn)岀原形 。
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