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聯(lián)通設(shè)備維護(hù)可以跳槽到哪里,從聯(lián)通跳槽鐵塔待遇不滿

云知道鐵塔

你如果在后端維護(hù)部門 ， 那么就盡快提升自己的技術(shù)水平 ， 考取思科等高質(zhì)量證書 ， 跳槽到設(shè)備供應(yīng)商 ， 拿年薪 ， 也不是不可能 ?？梢韵胂蟮侥羌倚」镜墓べY有多低 。你說的是ME部門是MTE？我之前所在的部門是ME ， 設(shè)計(jì)治具維護(hù)設(shè)備的（我不會(huì)設(shè)計(jì) ， 做的工作是部門PM）簡(jiǎn)單的設(shè)備維護(hù)我覺得前途比作業(yè)員好一點(diǎn)點(diǎn)吧 。
在聯(lián)通工作如何通過提升自己跳槽？
聯(lián)通屬于電信運(yùn)營商 ， 其公司員工也大致分為三類 ， 一是后端維護(hù)人員 ， 二是前段營銷人員 ， 三是行政人員 。你想要跳槽 ， 一方面要看自身的優(yōu)勢(shì) ， 另一方面則要看自己感興趣的方向 。我有一些朋友目前在運(yùn)營商工作或者曾經(jīng)工作過 ， 我說說他們的情況吧 。運(yùn)營商在目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下 ， 平均收入屬于中上水平 。不滿足于現(xiàn)狀 ， 最終跳槽的 ， 主要分成兩種類型 ， 一方面是本身有比較好專業(yè)背景 ， 即他們大多處于運(yùn)營商的后端維護(hù)部門 。
由于運(yùn)營商主要的收入來自流量出售 ， 所以工資收入水平更向前端營銷部門傾斜 ， 這就導(dǎo)致有技術(shù)的員工無法發(fā)揮他們的長(zhǎng)處 ， 自然也拿不到自己想要的報(bào)酬 ， 于是他們選擇離職 。另一方面 ， 則是本身有較好的社會(huì)背景 ， 通過其社會(huì)關(guān)系最終跳槽到更理想的公司 。那么 ， 國企雖然現(xiàn)在也在深化改革 ， 但溫水煮青蛙的現(xiàn)象仍然存在 。你如果在后端維護(hù)部門 ， 那么就盡快提升自己的技術(shù)水平 ， 考取思科等高質(zhì)量證書 ， 跳槽到設(shè)備供應(yīng)商 ， 拿年薪 ， 也不是不可能 。
在富士康做設(shè)備維護(hù)方面的工作有前途嗎？
你說的是ME部門還是MTE？我之前所在的部門是ME ， 設(shè)計(jì)治具維護(hù)設(shè)備的（我不會(huì)設(shè)計(jì) ， 做的工作是部門PM）簡(jiǎn)單的設(shè)備維護(hù)我覺得前途比作業(yè)員好一點(diǎn)點(diǎn)吧 。但是我們部門有個(gè)比較勵(lì)志的例子治具設(shè)計(jì)的一個(gè)課長(zhǎng) ， 開始是在車間做治具設(shè)備維護(hù)的 。懂一些CAD ， 慢慢成為領(lǐng)班 ， 組長(zhǎng) 。經(jīng)常向設(shè)計(jì)治具的工程師請(qǐng)教學(xué)習(xí) 。自己私下也會(huì)練習(xí) ， 去上IE學(xué)院的相關(guān)課程 。
本科畢業(yè)在廠里做設(shè)備維修 ， 月薪4000元 ， 感覺怎么樣？
謝謝邀請(qǐng) 。大學(xué)生做設(shè)備維修 ， 并不是什么丟人的事情 ， 各行各業(yè)都須要能人 。學(xué)歷高相對(duì)純技校、純工人肯定要接受能力好些 ， 這個(gè)是無疑的 。當(dāng)然 ， 并不要把個(gè)大學(xué)本科看得如何如何的 ， 人的生活生存方式第一求生存 ， 其二求發(fā)展 ， 先是積累 ， 然后才是走好未來的路 ， 沒有什么不可以 。大學(xué)生畢業(yè) ， 進(jìn)單位工作、脫產(chǎn)成為工程師 ， 這個(gè)可能是以前的社會(huì)狀態(tài) 。
假若全國大多數(shù)都是本科生 ， 優(yōu)越位置自然就少了 。再者讀大學(xué) ， 不過是學(xué)前人、和積累知識(shí)過程 ， 為未來打基礎(chǔ) 。學(xué)習(xí)須要理論與實(shí)踐相結(jié)合 ， 才是有用之人才 。大學(xué)生養(yǎng)尊處優(yōu) ， 只是中國的社會(huì)現(xiàn)象 ， 我以為是人才 ， 在任何地方都可以發(fā)光發(fā)熱 。社會(huì)是不斷前進(jìn)的、不斷發(fā)展的 ， 這同樣是社會(huì)發(fā)展的自然規(guī)律 。人生價(jià)值重在創(chuàng)造價(jià)值和貢獻(xiàn) ， 事在人為 。
搞自動(dòng)化設(shè)備維修三年7.8千工資 ， 工資上不去了 ， 要不要改行？

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