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企業(yè)成本管理的重要性企業(yè)成本管理是保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要步驟。企業(yè)成本控制的理念應(yīng)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。在對(duì)企業(yè)成本分配有清晰認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，做出正確的成本控制決策并落實(shí)到具體操作中，才能保持企業(yè)持續(xù)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 。
企業(yè)怎樣做才能吸引人才？

企業(yè)吸引人才，第一步是要在招聘過(guò)程中能吸引人才，也就是說(shuō)你發(fā)布的招聘信息需要具備某些特征，才能可以引起目標(biāo)群體的注意力，或者說(shuō)如何有效的吸引他們的眼球，讓他們主動(dòng)遞簡(jiǎn)歷。下面是我的具體回答一般招聘中有效吸引目標(biāo)群體投票的招數(shù)有以下幾種。1公司及文化吸引優(yōu)秀的公司文化是吸引人才的第一要件。因此，公司在招聘策劃文案中，應(yīng)該花費(fèi)一定的筆墨來(lái)介紹和描述公司及企業(yè)文化，包括公司歷史沿革發(fā)展規(guī)模發(fā)展目標(biāo)價(jià)值觀人才觀念等。
2待遇吸引應(yīng)聘者首先選擇的是一個(gè)好的公司最佳雇主，其次要選擇一個(gè)好的待遇。我國(guó)很多企業(yè)招聘人才在薪酬承諾時(shí)一般都比較害羞靦腆，只是承諾本公司提供優(yōu)厚的待遇，所有的招聘廣告都這么說(shuō)時(shí)就沒(méi)有一點(diǎn)吸引力了。因此，建議企業(yè)在招聘時(shí)最好明示每個(gè)崗位的具體薪酬待遇，但最好采用范圍年薪的方式。比如某崗位年薪3萬(wàn)-10萬(wàn) 。
3萬(wàn)代表的是所招聘進(jìn)的人才基本能夠勝任崗位，10萬(wàn)代表所招聘的人才有非常出色的能力，并且能夠出色的完成業(yè)績(jī) 。而應(yīng)聘者往往看到的是10萬(wàn)而不是3萬(wàn)！值得注意的是，范圍年薪最高值10萬(wàn)一般可以比目前該崗位人才的年薪高出1.2-1.5倍，證明山外有山，人外有人，只要你有能力，我們就給你相應(yīng)的待遇，為吸引優(yōu)秀的人才留出空間。
3職位及發(fā)展吸引一個(gè)好的職位及發(fā)展空間也是吸引優(yōu)秀人才不可或缺的因素。比如有的公司承諾本公司將提供廣闊的發(fā)展空間，其實(shí)這種承諾與上面提到的提供優(yōu)厚的待遇一樣都是非常虛的，應(yīng)聘者更愿意看的實(shí)際的東西，比如入職培訓(xùn)員工職業(yè)化訓(xùn)練提供職業(yè)輔導(dǎo)等，讓應(yīng)聘者感覺(jué)到實(shí)實(shí)在在的空間。4人數(shù)吸引經(jīng)?？梢钥吹竭@樣的招聘廣告，某某崗位招聘一位部門經(jīng)理等，當(dāng)然這樣也有一定的吸引力，但是因?yàn)橹徽衅敢晃灰餐鶗?huì)把某些真正優(yōu)秀的人才擋在門外，畢竟一個(gè)太少了。
因此企業(yè)在招聘人才發(fā)布招聘信息時(shí)可以適當(dāng)?shù)陌颜衅溉藬?shù)放大，比如擴(kuò)大1.2-1.4倍是完全可以的。特別是國(guó)外企業(yè)，廣告招聘人才可能是最后實(shí)際招聘到的人才的10倍甚至100倍，比如某某公司招聘高級(jí)軟件工程師600名，最后真正招聘選中的可能不到6名。招聘是為了招聘人才，同時(shí)也可以為企業(yè)做廣告宣傳。因?yàn)槟憬?jīng)常招人，給應(yīng)聘者的感覺(jué)是這個(gè)企業(yè)又在大規(guī)模招人，一定發(fā)展不錯(cuò) 。
【怎么樣做企業(yè),企業(yè)怎樣做才能吸引人才】為什么現(xiàn)在的一些企業(yè)很難做？

科技含量太低。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變得更多，而國(guó)人普遍具備復(fù)制的能力。一項(xiàng)熱門的成熟的生意，通常很快就會(huì)如雨后春筍一般，更多的生意人投入進(jìn)來(lái) 。從而造成跟風(fēng)熱。在跟風(fēng)熱的大環(huán)境下，拼的通常都是赤裸裸的價(jià)格戰(zhàn) 。法律越來(lái)越完善，投資在五十萬(wàn)元以上的話還需要發(fā)改委備案文件，還有就是土地使用證或者租賃協(xié)議若租賃協(xié)議未能證明該項(xiàng)目所用土地的性質(zhì)的話還需要土地部門的證明來(lái)證明該地可以建設(shè)項(xiàng)目，營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件新企業(yè)的話就名稱核準(zhǔn)法人身份證復(fù)印件備案文件土地證房產(chǎn)證土地租賃的話租賃協(xié)議房產(chǎn)證土地證之類的，企業(yè)自己簡(jiǎn)單寫個(gè)可研，就是包括生產(chǎn)工藝原輔料用量設(shè)備清單產(chǎn)生的污染物及預(yù)期處置情況，即使手續(xù)都全，你的產(chǎn)品沒(méi)有科技含量也照樣關(guān)門倒閉。