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在國(guó)稅局上班怎么樣,國(guó)稅局當(dāng)文秘怎么樣

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稅務(wù)局和市政府秘書選哪一個(gè)？

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這兩個(gè)選項(xiàng) ， 毫無疑問選市政府秘書 。第一 ， 在工資待遇上 ， 現(xiàn)下稅務(wù)部門已經(jīng)沒有優(yōu)勢(shì) 。稅務(wù)部門是垂直管理機(jī)構(gòu) ， 市縣一級(jí)的稅務(wù)部門基本工資待遇依據(jù)省直機(jī)關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā) ， 年終績(jī)效參照所在地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 ， 基礎(chǔ)性工資可能比地方公務(wù)員略高 ， 整體大致在同一個(gè)水平 ， 過去那個(gè)比地方普遍高出一截的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返 。小公所在地區(qū) ， 同樣是科員 ， 稅務(wù)部門到手大概在3800左右 ， 地方在3500上下 ， 每月差兩三百 ， 年終績(jī)效一樣 ， 一年下來稅務(wù)部門也就比地方高出四千而已 。
第二 ， 在發(fā)展空間上 ， 市政府秘書緊跟領(lǐng)導(dǎo) ， 只要把工作干好 ， 把領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)到位 ， 提拔晉升是水到渠成的事 ， 基本上兩年一小步 ， 三年一大步 ， 跟個(gè)幾年解決處級(jí)不是問題 。而在稅務(wù)部門 ， 機(jī)構(gòu)改革國(guó)地稅合并后 ， 形成了大量人員冗余 ， 本身需要一定時(shí)間過渡消化 ， 想在短期內(nèi)快速實(shí)現(xiàn)提拔晉升 ， 難度不小 。更何況 ， 稅務(wù)部門晉升渠道歷來比較窄 ， 除了縱向提拔外 ， 橫向交流一直是短板 ， 在發(fā)展空間上遠(yuǎn)不如市政府秘書寬泛 。
第三 ， 在工作環(huán)境上 ， 市政府秘書忙是肯定的 ， 加班加點(diǎn)不會(huì)少 ， 需要一定的時(shí)間和精力付出 ， 有較大的鍛煉提升價(jià)值 ， 對(duì)個(gè)人和家庭是考驗(yàn) 。稅務(wù)部門相對(duì)政府秘書會(huì)輕松一些 ， 不過總體來說也比較忙碌 ， 工作壓力其實(shí)不見得小 。同樣是忙 ， 還不如選擇前途更好的政府秘書崗位 。第四 ， 在社會(huì)地位方面 ， 政府秘書是典型的“二號(hào)首長(zhǎng)” ， 不是領(lǐng)導(dǎo)勝似領(lǐng)導(dǎo) ， 政治地位和社會(huì)的尊崇度比較高 。
二本學(xué)校當(dāng)輔導(dǎo)員的工作怎么樣？
誠(chéng)邀 ， 沒有可比性 。就像有人問你：吃大米好還是吃面條好？原因是：(一)選調(diào)生屬于公務(wù)員職級(jí)序列你考上了選調(diào)生 ， 說明你很優(yōu)秀 。選調(diào)生屬公務(wù)員 ， 職級(jí)上升通道是：副科、正科、副處等實(shí)職或非實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 。但是 ， 公務(wù)員隊(duì)伍逐漸年輕化、高學(xué)歷化 ， 職位競(jìng)爭(zhēng)加劇是大概率事件 ， 是一種不可逆轉(zhuǎn)的大趨勢(shì) 。2020年 ， 我朋友的單位 ， 雖地處鄉(xiāng)鎮(zhèn) ， 新來了兩個(gè)副鎮(zhèn)長(zhǎng)均為30多歲 ， 一個(gè)以前在縣委黨校做教員 ， 一個(gè)以前在縣稅務(wù)局做職員 。
【在國(guó)稅局上班怎么樣,國(guó)稅局當(dāng)文秘怎么樣】他們?yōu)榱巳胧?nbsp;， 舍棄城市來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走入"仕途" ， 成為了領(lǐng)導(dǎo)干部 。為什么？人各有志 。有人辭官歸故里 ， 有人星夜趕科考 。但是 ， 你要明白 ， 公務(wù)員薪資體系是和職務(wù)、職級(jí)掛鉤的 。你不努力 ， 你不PK高職位 ， 就會(huì)永遠(yuǎn)徘徊在人生谷底 。綜上所述 ， 在公務(wù)員里"混″ ， 除了高智高 高情商是標(biāo)配 ， 還有能上能下、能文能武的心態(tài)和功夫 。

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