稅務局公務員究竟怎么樣？
稅務并不像內部的人說得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好幾個發小畢業后都進了這個部門，對這個部門還是非常了解的，特點有這么幾個：一是管理規范嚴格 。內部的管理極其嚴格，一些表面上的東西看起來十分規范漂亮，宣傳搞得好，形象包裝得好，給人高大上的感覺 。監督管理的部門非常多，遠遠超過在一線從事稅務業務的人，一個人干活，好幾個人盯著，各種檢查督查考核，讓人想犯錯誤都不容易 。
【熱議房產地稅之有感,重慶地稅局怎么樣】二是干部素質非常高 。絕大多數年輕人都是通過國考考進去的公務員，經歷了殘酷競爭，綜合素質往往比較高，很多部門都對稅務部門的干部非常青睞，能吃苦，能干活，要求低，性價比非常高，每年都向地方兩辦、組織、紀檢等部門輸送了大量的優秀人才，是優秀干部的重要培養和輸送基地 。三是不需要操心晉升的問題 。稅務部門晉升的問題不用擔心，只要好好干活，到了一定年齡，晉升是自然而然的事情，如果你足夠優秀，組織肯定會看在眼里，讓你在不到40歲解決實職副科，如果運氣特別好，能力特別強，還有貴人相助，還有可能解決正科 。
如果自身能力一般，那也沒關系，等到了三十七八歲，當個四級主任科員還是可以的，絕不會出現當一輩子科員的情況 。如果表現好，退休之前弄個二級主任科員都不是沒可能的 。四是工作環境比較舒適 。辦公條件高大上，窗明幾凈，不像一些單位辦公樓看上去破破爛爛的 。信息化建設走在前列，各種系統幾十個，一張A4紙記錄賬號都記不完 。
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