稅務局和市政府秘書選哪一個？
這兩個選項，毫無疑問選市政府秘書 。第一，在工資待遇上，現(xiàn)下稅務部門已經(jīng)沒有優(yōu)勢 。稅務部門是垂直管理機構，市縣一級的稅務部門基本工資待遇依據(jù)省直機關標準核發(fā)，年終績效參照所在地區(qū)標準發(fā)放，基礎性工資可能比地方公務員略高，整體大致在同一個水平，過去那個比地方普遍高出一截的時代已經(jīng)一去不復返 。小公所在地區(qū)，同樣是科員，稅務部門到手大概在3800左右，地方在3500上下，每月差兩三百，年終績效一樣，一年下來稅務部門也就比地方高出四千而已 。
第二，在發(fā)展空間上，市政府秘書緊跟領導，只要把工作干好，把領導服務到位，提拔晉升是水到渠成的事，基本上兩年一小步，三年一大步，跟個幾年解決處級不是問題 。而在稅務部門，機構改革國地稅合并后，形成了大量人員冗余，本身需要一定時間過渡消化，想在短期內(nèi)快速實現(xiàn)提拔晉升，難度不小 。更何況，稅務部門晉升渠道歷來比較窄，除了縱向提拔外，橫向交流一直是短板，在發(fā)展空間上遠不如市政府秘書寬泛 。
第三，在工作環(huán)境上，市政府秘書忙是肯定的，加班加點不會少，需要一定的時間和精力付出，有較大的鍛煉提升價值，對個人和家庭是考驗 。稅務部門相對政府秘書會輕松一些，不過總體來說也比較忙碌，工作壓力其實不見得小 。同樣是忙，還不如選擇前途更好的政府秘書崗位 。第四，在社會地位方面，政府秘書是典型的“二號首長”，不是領導勝似領導，政治地位和社會的尊崇度比較高 。
各地稅務局為什么前面都加上“國家稅務總局”幾個字？
你好，我國的行政機關有兩種管理模式，一種叫屬地管理，一種叫垂直管理，國地稅合并后的稅務局就是后者，名稱前加“國家稅務總局”的前綴是為了強化垂直管理的概念、突出總局的領導權！首先，介紹一下屬地管理和垂直管理的有關區(qū)別 。在我國的官方機構中，行政機關是最為龐大的一部分，例如省級政府部門一般有40多個，而黨委部門一般只有十幾個 。
【國家稅務總局山東省稅務局掛牌成立,新的稅務局為什么要加國家稅務總局】各級行政機關主要采取兩種管理模式，即“屬地管理”和“垂直管理”，二者最大的區(qū)別就是主管機構的差別：1、屬地管理的部門占據(jù)了大多數(shù)，例如財政、發(fā)改、教育、體育、市場監(jiān)管等系統(tǒng)都是如此，是同級政府的工作部門，由同級黨委、政府直接管理 。例如，縣財政局由縣委、縣政府直接管理 。2、垂直管理的部門相對較少，常見的有稅務、氣象、海關、央行、國家統(tǒng)計局調查隊等等，不屬于同級政府的工作部門，與同級政府的聯(lián)系較少，由系統(tǒng)內(nèi)的上級單位直接管理 。
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