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如何競爭所長,管理者如何用人所長( 三 )


鄉(xiāng)鎮(zhèn)公安派出所可以選調(diào)到縣監(jiān)察委,如何選擇?

如何競爭所長,管理者如何用人所長


這還用說嗎?肯定選擇縣監(jiān)察委了,這現(xiàn)在的縣監(jiān)察委己不是昔日的紀(jì)委可比,算是縣里很NP的部門單位了 。我有一個從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來的朋友,當(dāng)時被安排到縣紀(jì)委,說真的那些年幾乎沒有多少人會理落他 。這其中的關(guān)系我就不用再多說了,大家都懂 。后來成立了縣監(jiān)察委,我的朋友被調(diào)任監(jiān)察一室任組長,專門負(fù)責(zé)處理大案要案,那可真是NP極了 。
平常好多人曾經(jīng)都不愛搭理他,可現(xiàn)在很多人都對他熱情友好極了,還會經(jīng)常找機(jī)會主動邀請他吃飯喝酒,但他通常都會找各種理由推脫拒絕 。除非少數(shù)幾個很鐵的朋友或親家,大家周末聚聚,他會來出個場面,一般都不會出來 。所以在他沒有到監(jiān)察委時,我們還經(jīng)常會聚會一下,自從他到監(jiān)察委后,幾乎一年半載很難聚餐 。當(dāng)然他也曾明確說了原因,由于他現(xiàn)在的工作性質(zhì),不允許經(jīng)常在外朋友聚餐,以免別人誤解給自已帶來不良影響,更擔(dān)心自已的工作可能會得罪不少人,怕被“仇人”發(fā)現(xiàn)自已與朋友聚餐而被陷害和利用 。
所以,他平常除了上班工作,下班之后幾乎都是宅在家里,生活相對來說比較單調(diào)枯燥,隨時充滿著戒備心理 。而且由于他的工作性質(zhì),需要保密的比較多,一般也不會與朋友聊天,更不會主動聊自已工作上的事情 ??赡苓@份工作比較讓人擔(dān)憂和壓抑,算是其最大的不足之處吧 。當(dāng)然必須還要有強(qiáng)大的抗腐、拒腐能力,否則那就很危險了 ??傊h監(jiān)察委工作,是現(xiàn)在比較熱門的縣級部門單位,而且由于剛成立不久,人員嚴(yán)重不足,提拔任用的機(jī)會還是很多的 。
【如何競爭所長,管理者如何用人所長】更重要的是縣監(jiān)察委的部門領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)很多,還有大量外派駐縣級各大單位的紀(jì)檢組 。所以只要題主稍有一點(diǎn)能力,輕輕松松成為副科級領(lǐng)導(dǎo),是一件很容易的事情,這是鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所很難實(shí)現(xiàn)的 。好了,我就簡單的分析到這里,希望我的回答能夠給你幫助 。以上分析,僅供參考 。若有興趣,可以關(guān)注【視職場】,將會帶給你更多的職場知識,幫助你解決職場困惑 。

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