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富士康的廠商怎么樣,其實富士康挺好的

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在2015-2018年的工廠排名中，富士康以第二名的成績獲得了眾多手機廠商的支持 。的確，在中國擁有120多萬員工的富士康似乎有資本這么說，但這不能成為富士康擁有50%以上臨時工的理由 。通過提供就業機會，富士康可以違反勞動法 。這種行為無疑讓人感到憤慨 。
為什么都說富士康是血汗工廠？其實富士康挺好的，你怎么看？
稽核，早晚整垮富士康說富士康是血汗工廠，指的是流水線上的勞動者，工作強度大，勞動時間長，基本工資低 。干過富士康都知道，工資定時發放挺好的，但心理上恨愛交加，總體上恨站上風 。為什么會出現這種情況，解決了就業，掙得了工資，應該感恩才對 。富士康成為了一座死城，里面的人急于逃離，不給予重金報酬，不想再回來 ?；?，是籠罩于生產線上的每一位勞動者的巨大陰影 。
它像一座座大山壓在每一個人的肩上 ?？瘫〉闹贫仍炀土丝瘫〉墓芾碚?，在這里人性殆盡，人都化成了流水線上的一個個零件，匆忙于物流之中 ?；耍菍趧诱咝睦锷系木薮蟠驌??？此剖菍Ξa品的負責，其實是離間富士康的一個工具 。甚至是壓垮勞動者的一根稻草 。因為稽核，我會逃離富士康，我不想在繁忙寶貴身體的同時，心理上再受傷害，雖然不是直接針對我，到后來缺總是由我來埋單 。
富士康用臨時工50，超過中國法定10，臥底采訪人員四年證實的，如何看富士康蘋果公司？
感謝您的閱讀！郭臺銘為了競選總統，就提到過自己給中國人飯吃 。確實，中國員工超過120萬的富士康，似乎有資本說出這句話，可是這并不能成為富士康臨時工超過50%的理由，富士康憑借著自己能夠提供就業機會，就可以觸犯勞動法的規定，這種行為，無疑讓人感覺憤慨 。富士康為什么有這么大的底氣？在2015——2018年代工廠的排名中，富士康以第二的成績，獲得很多手機廠商的支持 。
可見，在手機代工企業中，富士康的地位確實很少有人能夠撼動 。而且富士康和蘋果之間的關系緊密聯系，要知道蘋果幾乎所有的手機都是由富士康代工，在這種情況下，富士康基本上唯蘋果馬首是瞻這就是為什么蘋果因為市場份額下降轉移市場的時候，富士康積極響應，準備把市場轉移到越南和印度 。所以它會有恃無恐的面對一些問題的時候 。
實際上，我們對于富士康真的有那么大的需求嗎？一方面所謂的120萬員工到底是不是夸大我覺得有待考慮，另一方面此時有50%的臨時工，再次說明富士康對于我們提供就業本身就沒有那么多的機會 。再次，我國的代工廠，OPPO，vivo以及比亞迪都屬于極大的優勢代工廠，富士康的優勢逐漸在被替代，我們并非依靠富士康賞飯吃，太高看自己了 。
富士康只是代工廠嗎？
富士康科技集團是專業從事計算機通訊消費性電子等3C產品研發制造，廣泛涉足數字內容汽車零組件通路及新能源新材料開發應用，轉型發展云移物大智網機器人的高新科技企業 。1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸，現擁有百萬員工，是全球最大的電子科技制造服務商 。2016年進出口總額占中國大陸進出口總額的3.6% 。
2017年位居財富全球500強第27位 。在福布斯2017年全球前2000大公司綜合評選中位列第98位，同時在2000大公司排行中分獲頂級跨國公司第8位全球最佳雇主第90位最值得尊重公司第248位殊榮 。麻省理工科技評論2017年度全球50大最聰明公司榜單第33位 。富士康科技集團目前已建立起以中國大陸為中心，延伸發展至世界各地的國際化版圖 。
小米和蘋果部分產品都是富士康代工的，品控上兩者會有差異嗎？

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