新時代農民出路在哪？
新時代農民的出路在哪里？我個人的觀有點不一樣，可能有些朋友又會說那是百分之幾或是千分之幾 。我認為農民的出路在腳踏實地，在農業技術，在鄉村振興帶頭人 。不要整天不切實際，怕苦又怕累，好高騖遠，一分辛勞一分收獲，看到別人種植，養殖富裕了就眼紅了，天上掉餡餅也要起早，農民需要在素質上，農業科技上，農業機械上學習提高，才能做新時代的不一樣的新型農民，此過程需要壯士斷腕的決心和信念，一點點蠅頭小利就動搖了初衷 。
鄉村振興帶頭人非常關鍵，這個領導人，他既是領導，又是致富多面手，牽一發而動全身，影響力巨大；農民要想過好日子，不要只望國家，要靠自己，靠自己的努力，靠自己的聰明才智去改變落后的局面，農民的專業是農業，人人專于農業，農業自然是欣欣向榮 。以前我也是等要靠，沒辦法用務工的錢來自已投資農業 。種植水稻，有人會說沒條件，現在說沒條件是借口，三十年前和今天對比，條件不知道好多少倍，只要肯埋頭苦干，就沒有辦不成的農業 。
【全面開啟智慧稅務新時代,進入新時代我們怎么干 稅務】社保入稅，企業用工該如何破局？
社保入稅雖說在2019年沒有真正執行，但不會拖延太久，而且稅務與社保聯網后，有權對企業過去欠繳社保情況進行追查追繳，所以作為企業老板不可存僥幸心理，應早做準備 。國家雖然這幾年對企業稅收優惠政策不斷，但強制交社保卻大大加增了企業的負擔，社保不但加大了企業的用工成本，減少了企業的利潤，令老板憂慮，而且目前我國經濟處于下行階段，企業利潤極薄，負擔不了員工的全額社保，就會進行大裁員，這更讓員工憂慮，所以社保入稅政策牽動千千萬萬企業和勞動者的個人利益，不少企業為減少社保費的繳納，不惜違法做兩套賬，或將已發放的員工工資放在現金里大量存放，造成現金賬實不符，這些做法等于為企業埋下了隱患和風險，所以希望企業還是及早按正規渠道合理規劃社保入稅的解決方案 。
要想解決這一問題，企業還需要從用工模式入手：企業的用工模式分勞動關系和勞務關系兩種 。勞動關系又分為全日制勞動關系和非全日制勞動關系，其中全日制勞動關系屬標準用工，是我們大家最常見的用工模式，這類用工必須繳納社保；非全日制用工屬非標準用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式 。
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