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如何讓自己愛上會(huì)計(jì)這個(gè)專業(yè)？

初級會(huì)計(jì)考試難在哪,會(huì)計(jì)專業(yè)怎么深入發(fā)展

謝邀！這個(gè)問題，本人認(rèn)為，通俗講，三百六十行，行行出狀元，不關(guān)做那一行，必須用心努力發(fā)揮自已本能力量(在原有的基礎(chǔ)上，精益求精、認(rèn)真好學(xué)他人正能量精神)抱著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去工作，就沒有那一行，干不好的！現(xiàn)已主題答解如下，供參考：當(dāng)我步入會(huì)計(jì)專業(yè)的這一刻(會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)校、非會(huì)計(jì)專業(yè)的、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的……)首先從心帶有滿滿的正能力(對會(huì)計(jì)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，在原有基礎(chǔ)上，學(xué)無止境……)充分認(rèn)識(shí)到此行業(yè)的重要性(財(cái)會(huì)人員，是管理者)如何利用自已的本能力量，為企業(yè)(職場)作貢獻(xiàn)，也就是創(chuàng)效益(認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，決不做假賬、給企業(yè)添亂，多學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)智能方面處理辦法，繼不使企業(yè)走彎路、還能增點(diǎn)效益，在降本節(jié)支上，如何合理支配、不大手大腳，為領(lǐng)導(dǎo)做事前參謀，當(dāng)然還有很多很多會(huì)計(jì)應(yīng)職范圍……)眾上述，做一個(gè)合格的會(huì)計(jì)(領(lǐng)導(dǎo)的重視、同意的認(rèn)可)要有強(qiáng)的政治素質(zhì)、強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和事業(yè)心，世上無難事、只要肯登攀！堅(jiān)定信念，只能看到美好前程和希望！當(dāng)然只能是個(gè)人的想法，如不當(dāng)，請見諒！。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的未來發(fā)展方向是什么呢？

【初級會(huì)計(jì)考試難在哪,會(huì)計(jì)專業(yè)怎么深入發(fā)展】財(cái)稅人的未來發(fā)展之路以及如何逆襲走向自由？有很多人其實(shí)是自己不知不覺上了這條財(cái)稅之路，要么是會(huì)計(jì)專業(yè)，要么是財(cái)務(wù)管理，工商管理等等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)后從事了財(cái)稅工作，還有一些人是從別的專業(yè)跨過來做的，比如我有一個(gè)學(xué)員就是從計(jì)算機(jī)畢業(yè)，畢業(yè)后從事了會(huì)計(jì)工作，且做的很好！在工作后很多人發(fā)現(xiàn)這個(gè)行業(yè)沒前途，不知如何發(fā)展，迷茫了自己的前進(jìn)道路，該怎么辦呢？首先跟大家分享一下第一個(gè)問題，市場需要我們財(cái)稅人做什么？去招聘網(wǎng)站看看招聘財(cái)務(wù)的要求是什么呢？各位財(cái)稅人從招聘案例看到了什么？市場需要我們?yōu)槠髽I(yè)解決哪些財(cái)稅問題呢？經(jīng)驗(yàn)？學(xué)歷？證書？還是能力？綜上企業(yè)招聘來看市場企業(yè)需要財(cái)稅人什么方面是最重要的呢？解決他們企業(yè)的各個(gè)行業(yè)的會(huì)計(jì)核算，內(nèi)部控制，稅務(wù)處理，金融等問題。
有說你必須擁有多少過多少證，你必須是什么學(xué)歷，企業(yè)最迫切的希望是用財(cái)稅人的實(shí)力經(jīng)驗(yàn)解決好企業(yè)的財(cái)稅問題即可！解決第二個(gè)問題，我們知道了市場需要財(cái)稅人做什么，但財(cái)稅人遠(yuǎn)方田野在哪里呢？第一條：會(huì)計(jì)師事務(wù)所不過事務(wù)所也不是適合所有人士的，要在里面發(fā)展你必須得有兩個(gè)硬性條件：一個(gè)是能抗壓，眾所周知在事務(wù)所工作旺季是非常忙碌的，大約在每年的1月到3月。
另一個(gè)就是你得有cpa，財(cái)會(huì)屆的頂級證書，這張證書是非常不容易獲得的，很多審計(jì)人員都因?yàn)檫@張證書而被擋在晉升的門外。這條路需要堅(jiān)持奮斗機(jī)會(huì) 勇氣，若不想那么辛苦，就看下一條路！第二條：財(cái)務(wù)仕途之路，專職的財(cái)稅人從企業(yè)出納一步步向上升遷，做到cfo 。這條路是大多數(shù)人走的路，所以進(jìn)入門檻相對來說較低，但是要升遷到cfo也是真的不易，除非你真的非常優(yōu)秀，不然頂多也只能混到財(cái)務(wù)經(jīng)理這一層。
我見過的大多數(shù)財(cái)務(wù)經(jīng)理過了10年后也依然只是財(cái)務(wù)經(jīng)理。為什么？因?yàn)榈谝粋€(gè)是一般中小企業(yè)的層級只設(shè)財(cái)務(wù)經(jīng)理，因?yàn)榇藢蛹壍墓芾碚邔χ行∑髽I(yè)已經(jīng)夠用了，不需要花更大的成本去請一個(gè)沒必要的財(cái)務(wù)總監(jiān)養(yǎng)著。第二個(gè)是如果大中型企業(yè)要找財(cái)務(wù)總監(jiān)、找cfo，那么你必須擁有過硬的財(cái)稅實(shí)戰(zhàn)能力，要能證明給企業(yè)看，起碼要熟悉企業(yè)財(cái)稅的方方面面。