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國(guó)有企業(yè)如何留住人才,基層如何留住人才( 二 )

云知道國(guó)有


為什么私企的發(fā)展空間大卻很難留住人，而國(guó)企卻很容易留人？
我曾經(jīng)在國(guó)企工作八年，在私企工作十五年，感受非常深刻 。私企留不住人，主要在以下幾點(diǎn):第一，工作危機(jī)感強(qiáng)烈，沒(méi)有存在感和認(rèn)同感 。不論你的崗位和能力對(duì)于公司多么重要，老板的決定還是你去留的本質(zhì)！假設(shè)你非常出色，老板會(huì)交更多的工作給你，但是與此對(duì)應(yīng)的收入?yún)s增加有限（尤其是和增加的價(jià)值對(duì)比） 。當(dāng)你的能力的確強(qiáng)大大足夠有影響力時(shí)，老板就會(huì)開(kāi)始提防你，尤其是壓制你在公司的影響力提升 。
而同級(jí)別的崗位的外招人員的收入往往比你高，但是你卻得不到加薪，除非你離職跳槽！第二，私企的工作的績(jī)效非常明顯，你做的好就是好是應(yīng)該的，因?yàn)槠刚?qǐng)你來(lái)給了你工資，好是應(yīng)該的；不好馬上體現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)閯e的部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)和老板的利益都是不容忽悠的，你會(huì)因?yàn)閾?dān)心出錯(cuò)而精神緊張，要求下屬和自己都時(shí)刻保持高度的戰(zhàn)斗狀態(tài)，不會(huì)松懈！壓力始終很大 。
很多時(shí)候，哪怕是休息日，或者老板沒(méi)有給你具體的工作內(nèi)容，你也會(huì)因?yàn)橐慌浕蛘哂惺裁磫?wèn)題自己去解決甚至出差去解決問(wèn)題 。第三，除非你遇到的是一個(gè)懂得分享利益的老板，可以獲得股份，那么，你還有為了自己拼搏的精神，否則，最終，不論你是因?yàn)樾劫Y逐漸不滿意還是因?yàn)閯e的公司挖你跳槽，或者自己不愿始終在高度壓力下離開(kāi)，總之，沒(méi)有未來(lái)的歸屬感！反過(guò)來(lái)說(shuō)，在私企的這幾年，對(duì)我的影響也有非常正面的積極意義:第一，我養(yǎng)成了工作態(tài)度非常積極的習(xí)慣，沒(méi)有等靠的思維，總是在問(wèn)題的前面在思考 。
第二，因?yàn)樵谒狡蟮墓ぷ鳡顟B(tài)決定了我的能力非常出眾，不論是對(duì)事物的判斷能力還是對(duì)產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)變化，或者人際關(guān)系的反應(yīng)，都會(huì)比較突出 。第三，因?yàn)樵谒狡?，大家都沒(méi)有爹可以拼，所以大家自身都很拼，在這個(gè)過(guò)程中認(rèn)識(shí)了很多有能力和人品的朋友，彼此的認(rèn)可和支持，也就是人脈非常有價(jià)值真心的朋友很多，比之在國(guó)企相差巨大！那么國(guó)企呢，我的八年工作經(jīng)驗(yàn)給我的印象非常差！主要有以下幾點(diǎn):第一，國(guó)企論資排輩異常嚴(yán)重，比如文憑的差異，比如職稱的差異，比如你的學(xué)校背景的差異，大到只要不符合條件，有能力也沒(méi)有一毛錢作用！第二，國(guó)企拼爹嚴(yán)重，你沒(méi)有背景，那么你就什么也別想了，除非你上述第一條非常硬，否則你就沒(méi)有出頭機(jī)會(huì)！第三，因?yàn)榍笆鰞蓚€(gè)原因，多數(shù)人在一個(gè)崗位上重復(fù)簡(jiǎn)單勞動(dòng)不是幾年的問(wèn)題，可能是一輩子的問(wèn)題，一輩子沒(méi)挪過(guò)窩是多數(shù)人的常態(tài)，這點(diǎn)在你從國(guó)企出來(lái)去社會(huì)找工作之初會(huì)非常明顯，其結(jié)果就是你除了一個(gè)崗位以外，其他什么都不會(huì)，我就是除去后智能從普攻做起！盡管這個(gè)階段很短，但是在這個(gè)階段之前和之初，對(duì)你的打擊非常大，大到你懷疑人生，記住，這絕不是夸張！當(dāng)然反過(guò)來(lái)也要說(shuō)說(shuō)國(guó)企的好處，很多是私企所不具備的:第一，歸屬感，不論是社會(huì)的地位，比如你的單位直接影響了社會(huì)對(duì)你的認(rèn)同，別人很容易相信你，只是因?yàn)槟闶沁@個(gè)單位的 。
第二，福利絕沒(méi)有什么超長(zhǎng)加班，逢年過(guò)節(jié)，該有的肯定有，多到你想象不到的多 。第三，穩(wěn)定的工作和生活狀態(tài)以及節(jié)奏，幾乎沒(méi)有因?yàn)楣ぷ鞫绊懙侥愕膶W(xué)習(xí)或者結(jié)婚生孩子這些事，而私企則你需要考慮在工作機(jī)會(huì)和這些生活規(guī)劃需求之間做一個(gè)二選一！第四，除非你非常差，否則工作做一輩子幾乎沒(méi)有問(wèn)題，但是能否滿意，就要看你自己是否會(huì)經(jīng)營(yíng)人際關(guān)系！第五，你的職稱和身份給你巨大的優(yōu)越感，不論是好干部還是職稱，只要你達(dá)到了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，和其他一般員工或者科員的差異巨大，身份的優(yōu)越感，那是非常過(guò)癮的！需要強(qiáng)調(diào)的是，我的國(guó)企經(jīng)驗(yàn)是2000年以前，私企經(jīng)驗(yàn)是2015年以前，希望對(duì)大家有參考意義！ 。

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