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如果僅僅是靠著測試人員自己的手機來測試，那么勢必會出現(xiàn)兼容性測試覆蓋率低的問題，那么上線后出現(xiàn)問題，也很難及時發(fā)現(xiàn) 。如果一個科技公司，在要求測試人員對應(yīng)用程序進行測試的時候不提供測試機，需要員工使用自己的手機來測試，自然是可以拒絕的。
有一個問題，測試過程中沒有測試機。那么測試可以拒絕使用自己的手機測試嗎？怎么拒絕？

測試過程發(fā)現(xiàn)問題描述,如何在測試過程中發(fā)現(xiàn)問題

如果一個科技公司，在要求測試人員對應(yīng)用程序進行測試的時候不提供測試機，需要員工使用自己的手機來測試，自然是可以拒絕的。首先，手機是員工的私人物品，公司是沒有道理要求員工使用自己的私人物品為公司進行服務(wù)的。雖然員工作為公司的雇員，每個月都領(lǐng)著薪水，但是，這個薪水是對于員工勞動的回報，并不是租借手機的回報。
當(dāng)然，有部分公司會要求員工自己攜帶筆記本電腦來公司，不過會對員工進行一定的補償，例如一個月幾百塊的電腦補貼。這是由于公司使用了這個員工的私人物品而應(yīng)該支付的費用。如果公司要使用員工的手機進行系統(tǒng)測試，那么是不是應(yīng)該同樣的對待呢？一部手機現(xiàn)在的價格不比電腦便宜，一個月是不是也是應(yīng)該普別幾百塊的費用呢？不過，如果是我的話，即使是給我支付一定的費用，我也不會愿意這樣做的。
為什么呢？首先，一個手機應(yīng)用程序的測試除了功能測試以外，還有兼容性的測試。iPhone還好，屏幕的幾種尺寸各準(zhǔn)備一部就可以了。但是安卓的手機系統(tǒng)非常多，而且屏幕尺寸也各種各樣，如果真的要達到兼容性測試的效果，需要大量品牌和尺寸的手機。通常情況下，一個公司至少是具備2-3部iPhone手機，5-6部安卓手機，安卓手機主要包括華為、小米、OV等知名品牌。
這樣，測試完成后才能夠保證你的APP能夠在各種版本的安卓手機上運行良好。如果僅僅是靠著測試人員自己的手機來測試，那么勢必會出現(xiàn)兼容性測試覆蓋率低的問題，那么上線后出現(xiàn)問題，也很難及時發(fā)現(xiàn) 。即使發(fā)現(xiàn)了，由于沒有響應(yīng)的測試設(shè)備，也很難重現(xiàn) 。這樣，測試的工作很難能夠很好的開展，員工自己提供的手機，到時候還打不到工作效果，公司還可能覺得是測試人員沒有很好的進行測試。
我干的軟件測試，在公司開會過程中，我指出開發(fā)未改正的錯誤，這樣對嗎(開發(fā)在私聊群里說被捅了一刀)？

我也被這樣捅過一刀，對這樣的行為可以說是非常的憤怒！一、我去年的一個經(jīng)歷去年公司總經(jīng)理牽頭一個大項目的推進，我負(fù)責(zé)其中的一個子項目，按照規(guī)定每周各個部門要集中給總經(jīng)理匯報項目的推進情況。本來一切匯報都還有條不紊的進行的時候，市場部的人突然說這里我這個項目里面有個細(xì)節(jié)地方執(zhí)行的不到位，在推進的過程中沒有落實。
總經(jīng)理又不管那么多細(xì)節(jié)，劈頭蓋臉的把我們團隊罵了一頓。會議室結(jié)束后我問市場部的人，他們的數(shù)據(jù)是哪來的，結(jié)果他跟我只是他們某個員工的閑暇穿測體驗覺得不好，就拿出來說了。我去，這種開大會的場合，說話不用負(fù)責(zé)任的么，張嘴就來！所以對于這種不提前溝通的行為，不壓于當(dāng)眾捅刀，非常的讓人憤怒。尤其是那些拿著無關(guān)痛癢的問題來挑刺的人！二、你是否對當(dāng)時的情況有過判斷我不知道你所說這個錯誤是屬于什么樣的錯誤？是那種會影響整個項目的推進，而領(lǐng)導(dǎo)又不知曉的項目嗎？還是那種無關(guān)痛癢的小瑕疵？還是有一定影響但不妨礙大局的錯誤？即使你是完全站在工作的立場上來討論這個錯誤的，但在對方看來你不外乎是這3種意圖1、你在借題發(fā)揮打壓開發(fā)的人；2、你想在領(lǐng)導(dǎo)面前故意掙表現(xiàn)，顯示存在感3、你想讓對方難堪三、工作要和多方做好溝通和協(xié)同工作不僅是自己一個人埋頭干活，還要和各方做好溝通協(xié)調(diào)，1、及時溝通，注意留痕既然你是測試，那么你在發(fā)現(xiàn)錯誤的同時第一時間有沒有跟你的上級匯報？有沒有跟開發(fā)的人溝通？最好是以書面的形式提交。