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公司組織文化是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，要想知道企業(yè)文化的作用，就必須清楚什么是企業(yè)文化。文化又分為先進(jìn)文化和落后文化，＂文化＂到底是什么呢？是學(xué)歷，是經(jīng)歷，是閱歷，都不是。深刻理解企業(yè)文化了，那對(duì)企業(yè)文化的作用就不言而喻了，一個(gè)好的企業(yè)文化，公司氛圍是主動(dòng)積極的；相反，一個(gè)不好的企業(yè)文化，公司氛圍是被動(dòng)消極的。
什么是文化？

頭條對(duì)文化的解釋是：文化是人類在不斷認(rèn)識(shí)自我、改造自我的過程中，在不斷認(rèn)識(shí)自然、改造自然的過程中，所創(chuàng)造的并獲得人們共同認(rèn)可和使用的符號(hào)（以文字為主、以圖像為輔）與聲音（語言為主，音韻、音符為輔）的體系總和。用更簡(jiǎn)煉的文字表達(dá)，則可縮寫為：文化是語言和文字的總和。感覺高大上，實(shí)際上是假大空。一個(gè)總和好象概括了所有。
其實(shí)百密一疏。語言與文字外就沒有文化了嗎？顯然這種對(duì)“文化”的解釋含糊其辭似是而非。還是看一下古人對(duì)“文化”的理解吧。“文”字的甲骨文寫法上面是人，下面是乂 ?！墩f文解字》：“文，錯(cuò)畫也，象交文。” 。人、乂即錯(cuò)畫。陰乀陽丿相愛是人字之范式。陰乀陽丿相交是乂字之范式。人、乂兩范式疊加：示愛求交配發(fā)出的信息是“文”字之范式。
《說文解字》“化，教行也。從（倒人）從人，（倒人）亦聲。” 。人是倒著生出來的。教行而使人若重生者是化字之范式。文化即是信息導(dǎo)向背后引起的變化。易曰“觀天文以察時(shí)變,觀人文以化成天下。” 。觀察人類發(fā)出的信息，參與進(jìn)去，讓世界向著自己設(shè)想的方向轉(zhuǎn)化。這是人類最早對(duì)文化的認(rèn)識(shí) 。由此可見，古人對(duì)文化的認(rèn)識(shí)，要比西方傳過來對(duì)文化的認(rèn)識(shí)更加深刻而具體。
人類發(fā)出信息，并不一定就須要語言與文字。把自己打扮的漂漂亮亮，一個(gè)笑臉，一個(gè)眼色都能成就一段姻緣。改變?nèi)松能壽E 。因?yàn)樾畔o處不在，而引起人們改變的便是文化。而語言文字是最能引起人們改變的。所以有人把語言文字視為文化。但語言文字只是文化的一部分。于是又試圖用哲學(xué)來罩蓋文化。誰知文化超越哲學(xué)，超越一切現(xiàn)有的學(xué)科。
企業(yè)文化有什么用？

公司組織文化是企業(yè)文化的一部分，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，要想知道企業(yè)文化的作用，就必須清楚什么是企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的上上下下透漏出的“精、氣、神”，是企業(yè)“勢(shì)、場(chǎng)、能”的具體表現(xiàn)，是員工行為處事遵循的原則價(jià)值觀。那公司口號(hào)，標(biāo)語，符號(hào)是不是企業(yè)文化呢？我的理解，公司的企業(yè)文化，不在于表象的外在表現(xiàn)，更重要的是企業(yè)員工具體行為做事的真實(shí)流露，企業(yè)文化不是一個(gè)掛在墻上的口號(hào)，而是深入到骨髓里融化在員工血液中的企業(yè)精神。
【《文化就是身體》與談,論文化的作用是什么意思】深刻理解企業(yè)文化了，那對(duì)企業(yè)文化的作用就不言而喻了，一個(gè)好的企業(yè)文化，公司氛圍是主動(dòng)積極的；相反，一個(gè)不好的企業(yè)文化，公司氛圍是被動(dòng)消極的。很難想象一個(gè)被動(dòng)消極的企業(yè)會(huì)有什么發(fā)展，公司一盤散沙，沒有靈魂，沒有目標(biāo)，政令不通，這樣的企業(yè)文化，這樣的企業(yè)，關(guān)門是遲早的事情；相反，一個(gè)積極主動(dòng)的企業(yè)，遇事冷靜，上下同欲，和衷共濟(jì)，有靈魂，有目標(biāo)，令行靜止，這樣的文化，這樣的企業(yè)不發(fā)達(dá)都難。