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云知道轉(zhuǎn)職

他們有現(xiàn)場施工的經(jīng)驗，在做造價的時候，有清晰的思路，現(xiàn)在在做工程時有時候只看平面圖和立面圖，就知道什么地方有什么東西，該怎么做 。
如何做好職業(yè)規(guī)劃？
第一、先定位自己的職業(yè)優(yōu)勢在國際通用的九型人格專業(yè)測試中，人的職業(yè)性格被分為9種類型，每一種類型有各自不同的優(yōu)勢 。在自己的優(yōu)勢領域工作，我們更容易做到頂尖；而在自己并不擅長的領域工作，雖然一樣能做得不錯，但是卻很難做到頂尖 。九型人格圖比如讓一個理智型的人才去做學術或者技術，獲得成就的概率就會比搞藝術大得多 。
如果你還不了解自己的優(yōu)勢在哪里，建議做一個九型人格專業(yè)測試，這是目前美國斯坦福推薦的最權威的職業(yè)測試方法之一（網(wǎng)上專業(yè)版的不好找，可以到我的微信公眾號“小強職場說”進行測試，是九型人格官方授權的） 。九型人格測試可能并不能給你十足的建議，但是能夠讓你清晰了解自己的優(yōu)勢點，然后結合優(yōu)勢，找到一些優(yōu)勢的職業(yè)方向 。
比如產(chǎn)品經(jīng)理，對一個人的邏輯思維能力和溝通能力要求很高，比較適合5號智慧型比較高的人格；項目管理，對一個人的領導力，溝通協(xié)調(diào)，情商要求很高，很適合3號成就型或者8號領袖型人格比較高的人去做；......如果在職場里，能夠在自己的優(yōu)勢領域發(fā)揮價值，很容易就能做出超越普通人的成績，甚至達到頂尖水平 。關于個人優(yōu)勢，我再推薦一本《現(xiàn)在，發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》，題主空了可以翻來看看 。
第二、了解目前行業(yè)發(fā)展情況，盡可能選擇一個處在成長期的行業(yè)任何事物都有周期，就好像人的生命有孕育期、成長期、成熟期、衰退期，行業(yè)也是如此 。比如傳統(tǒng)的PC計算機、通信行業(yè)、建筑行業(yè)在國內(nèi)已經(jīng)非常成熟了，這個時候選擇入行，相比于更早期入行的人，成長就要相對緩慢一些 。而在一些剛剛處在成長期的行業(yè)，則很容易獲得一些行業(yè)的“紅利”，使得個人競爭力和財富都快速增長 。
（比如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)，目前已經(jīng)到了成長期）行業(yè)生命周期很多建筑/房地產(chǎn)行業(yè)里的前輩，喜歡跟后輩說道當年自己是多么多么努力，才到了現(xiàn)在的位置，有了現(xiàn)在的財富 。但實際上，真實的原因是：和他們同時代的人，但凡進入這個行業(yè)并且堅持下去的人，其實大都過得不錯 。因為這是行業(yè)發(fā)展帶來的紅利，和個人努力的關系其實并沒有那么大 。
所以，我建議你盡量找到目前正在崛起（以及未來有可能崛起的）的行業(yè)，然后想辦法到這個行業(yè)去，這樣能夠最大化加速你的成長，事業(yè)崛起的時候，哪還有時間迷茫，對吧？那么怎么樣找到這些行業(yè)呢？一方面，高度關注新聞、政策對一些行業(yè)的扶持以及重視程度（比如關注總書記、總理的一些重要講話，里面真的有超級多的機會點） 。
另一方面，智聯(lián)招聘每年都會發(fā)布一些職業(yè)類的行業(yè)報告，從行業(yè)報告，我們基本能夠了解到市場上一些行業(yè)的情況 ?；谶@樣一些報告，我們能夠?qū)φ麄€行業(yè)有一些大致的了解，然后再在這個基礎上去確定自己的職業(yè)大方向 。智聯(lián)招聘職業(yè)相關報告第三、確定自己的職業(yè)小方向（細分行業(yè)/公司/崗位）在大行業(yè)里面，如何確定自己的小方向呢？1.在確定目標行業(yè)之后，我們可以結合第一項里的個人優(yōu)勢來選擇切入崗位 。
比如你比較擅長溝通、談判、管理團隊，那么我建議你從非技術崗位切入；如果你個人比較擅長邏輯思維，技術鉆研，那么可以考慮新行業(yè)的技術崗位；......2.根據(jù)是否核心業(yè)務來確定崗位一般而言，一個公司的崗位可以分為服務型、業(yè)務型、支持型崗位等等 。例如行政、人力、財務等崗位，在一個公司屬于專業(yè)領域的人才，是支持型的崗位，雖然也很重要，但不涉及到具體業(yè)務，增長的速度相對業(yè)務型崗位就要慢一些 。

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