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1，新東方出名的老師一個叫什么博的和俞敏洪徐小平還有一個平成四大你說的應(yīng)該叫江博吧，好像是新東方最初的創(chuàng)始人之一，挺牛的，后來自己出來了創(chuàng)業(yè)了，創(chuàng)了江博教育，專做青少年英語培訓(xùn)的。網(wǎng)上搜搜。【新東方名師，新東方出名的老師一個叫什么博的和俞敏洪徐小平還有一個平成四大】

2，董宇輝新東方個人資料董宇輝新東方個人資料：董宇輝1993年出生，年齡29歲，身高168cm，是陜西人，畢業(yè)于西安外國語大學(xué)，曾任新東方英語名師，抖音東方甄選直播間主播。董宇輝曾任新東方在線高三英語名師和學(xué)科負(fù)責(zé)人。今年29歲的他，從陜西農(nóng)村一路考學(xué)打拼，考入西安外國語大學(xué)，從實習(xí)到畢業(yè)后入職，董宇輝在新東方工作了八年，教過超50萬名學(xué)生。然而讓他火出圈，卻是從新東方名師轉(zhuǎn)型帶貨主播后開始的。去年，新東方開始了轉(zhuǎn)型之路。以董宇輝為代表的新東方員工從以前的英語老師，轉(zhuǎn)變成了直播間里雙語帶貨的主播，成為網(wǎng)友口中“直播界的一股清流” 。人物經(jīng)歷：2015年，畢業(yè)于西安外國語大學(xué)旅游學(xué)院。2016年，當(dāng)選新東方英語教研主管。2019年，加入新東方在線教授網(wǎng)課。曾任新東方在線高三英語名師和學(xué)科負(fù)責(zé)人，被稱為“中關(guān)村周杰倫” ?，F(xiàn)任東方甄選直播間主播。

3，新東方考研名師怎么選您好，王江濤老師是新東方在線考研英語（一）、英語（二）、翻譯碩士、四六級寫作主講老師；朱偉老師是新東方在線考研英語（一）、英語（二）詞匯、閱讀和寫作名師。

4，新東方學(xué)而思這樣的教育機構(gòu)里面課程顧問和老師哪個有前途哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）新東方，真的是一家良心企業(yè)?。ú皇亲鰪V告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現(xiàn)狀，疫情期間更是如此。我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業(yè)文化，同時，公司也成就了我。我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業(yè)，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。公司的企業(yè)文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學(xué)方向的老師，肯定優(yōu)先招收留學(xué)經(jīng)驗的老師，畢竟經(jīng)歷過更有發(fā)言權(quán)，在教學(xué)中針對性更強，能更好的為學(xué)生和家長服務(wù)；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業(yè)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現(xiàn)在很多大的好的培訓(xùn)機構(gòu)對老師要求都很高，學(xué)歷要求也高。哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）新東方，真的是一家良心企業(yè)?。ú皇亲鰪V告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現(xiàn)狀，疫情期間更是如此。我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業(yè)文化，同時，公司也成就了我。我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業(yè)，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。公司的企業(yè)文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學(xué)方向的老師，肯定優(yōu)先招收留學(xué)經(jīng)驗的老師，畢竟經(jīng)歷過更有發(fā)言權(quán)，在教學(xué)中針對性更強，能更好的為學(xué)生和家長服務(wù)；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業(yè)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現(xiàn)在很多大的好的培訓(xùn)機構(gòu)對老師要求都很高，學(xué)歷要求也高。根據(jù)網(wǎng)上各位家鄉(xiāng)的反饋，新東方不僅全部退款而且打錢速度也很快，完全沒有任何的拖泥帶水。另外俞洪敏退租1500個教學(xué)點，幾乎關(guān)閉了k12培訓(xùn)業(yè)務(wù)后還將8萬套課桌椅全部捐贈給了貧困地區(qū)的學(xué)校。目前的新東方面臨業(yè)績和股價嚴(yán)重下滑的境地。前期投入的教學(xué)點裝修就花了好幾十億元，退款以及發(fā)放老師的遣散費得用掉好多錢。俞敏洪完全可以將8萬套課桌椅賣掉，即使當(dāng)廢鐵賣也能賺到一些錢補充現(xiàn)金流，但他并沒有這么做。與其他資本帶血式地退出相比，俞敏洪的退出無疑是十分優(yōu)雅的，是一股難得的清流。俞敏洪曾經(jīng)說過，“新東方的銀行賬戶上要留有足夠的現(xiàn)金，新東方隨時不辦后要能退還家長們的預(yù)付款以及老師未結(jié)的工資 ?！边@樣話語現(xiàn)在看來并不是隨口講講的豪言狀語而是真的落實了。這說明新東方在掙錢的同時將社會效益放在了十分高的位置，老俞始終會考慮把家長和新東方老師的利益。這可能是因為俞洪敏高學(xué)歷的素質(zhì)外加小時候也是農(nóng)村窮困家庭出身的緣故，他能夠做到不忘初心。退錢給家長看上去天經(jīng)地義，但在這物欲橫流的時代跑路的教育培訓(xùn)機構(gòu)實在太多了。不論規(guī)模大小，幾乎每一家教培機構(gòu)出問題時都會陷入無錢可退的局面。有名的如韋博英語以及最近剛暴雷的精銳教育等。一些不知名的教培機構(gòu)就更加不用說了。我認(rèn)識一位給自己的孩子報名了學(xué)前認(rèn)知教育的家長，他就沒有拿到幾萬元的退款。那家不知名的教培機構(gòu)從事的還不是k12教育，受到的政策方面的影響不大，但說沒錢就沒錢了，老板跑路、店面直接關(guān)閉了。教培行業(yè)為何會出現(xiàn)退款難的問題呢？因為除了新東方外，大部分機構(gòu)在收到預(yù)付款后就將錢花掉了，要么投資新的店擴大規(guī)模、要么花到其它地方去了。總之，他們賬上的現(xiàn)金非常少，只要政策變化必然遭遇現(xiàn)金流緊張。甚至政策不變化，當(dāng)生意遇到瓶頸，一些新開的店接不到足夠的新客源后資金也會出現(xiàn)問題。歸根到底還是老板為了追求更高的利潤、更大的規(guī)模不考慮風(fēng)險因素，也不考慮發(fā)生問題時的善后 ?，F(xiàn)在國家已經(jīng)對教培企業(yè)的預(yù)收款進行了專項監(jiān)管，未來這樣的退不出款的事情會越來越少。不過，新東方在政策還沒有出臺前就已經(jīng)做到了?？顚９?，避免退錢難發(fā)生，這是一種自覺，也是一種擔(dān)當(dāng) 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。她的領(lǐng)導(dǎo)來家里看望她，買了一堆補品還給了紅包。幸運的是第二年再次懷孕了，這次吸取了上次的教訓(xùn)，提早請假回家養(yǎng)胎，最終寶寶順利出生，健健康康，非常可愛漂亮。盡管在單位工作很好，領(lǐng)導(dǎo)也很喜歡她，但是經(jīng)過流產(chǎn)這件事她也想明白了，待在培訓(xùn)機構(gòu)不是長久之計：一來上課都是晚上和周末，晚上下班晚，一個人打車回家，不安全，有了孩子連孩子也顧不上，孩子吃奶都成問題；二來職業(yè)也遇到瓶頸，每年一批批的新人進去公司，老員工慢慢就會退居二線，何況女人生了孩子后更不受公司待見。她思來想去還是辭掉培訓(xùn)機構(gòu)的工作，跳槽到學(xué)校去，正常上下班又有寒暑假，工作輕松能積累經(jīng)驗，家里也能顧得上。經(jīng)過一番準(zhǔn)備，投簡歷，面試，最終進入一所私立中學(xué) 。現(xiàn)在在學(xué)校當(dāng)了班主任，班級的成績也是名列前茅。去年受新冠疫情影響，培訓(xùn)機構(gòu)都招不上生，老師們的工資也下降一大截。原來她新東方的同事都羨慕她，在最合適的時機做出了最好的選擇。哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）新東方，真的是一家良心企業(yè)！（不是做廣告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現(xiàn)狀，疫情期間更是如此。我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業(yè)文化，同時，公司也成就了我。我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業(yè)，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。公司的企業(yè)文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學(xué)方向的老師，肯定優(yōu)先招收留學(xué)經(jīng)驗的老師，畢竟經(jīng)歷過更有發(fā)言權(quán)，在教學(xué)中針對性更強，能更好的為學(xué)生和家長服務(wù)；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業(yè)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現(xiàn)在很多大的好的培訓(xùn)機構(gòu)對老師要求都很高，學(xué)歷要求也高。根據(jù)網(wǎng)上各位家鄉(xiāng)的反饋，新東方不僅全部退款而且打錢速度也很快，完全沒有任何的拖泥帶水。另外俞洪敏退租1500個教學(xué)點，幾乎關(guān)閉了k12培訓(xùn)業(yè)務(wù)后還將8萬套課桌椅全部捐贈給了貧困地區(qū)的學(xué)校。目前的新東方面臨業(yè)績和股價嚴(yán)重下滑的境地。前期投入的教學(xué)點裝修就花了好幾十億元，退款以及發(fā)放老師的遣散費得用掉好多錢。俞敏洪完全可以將8萬套課桌椅賣掉，即使當(dāng)廢鐵賣也能賺到一些錢補充現(xiàn)金流，但他并沒有這么做。與其他資本帶血式地退出相比，俞敏洪的退出無疑是十分優(yōu)雅的，是一股難得的清流。俞敏洪曾經(jīng)說過，“新東方的銀行賬戶上要留有足夠的現(xiàn)金，新東方隨時不辦后要能退還家長們的預(yù)付款以及老師未結(jié)的工資 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。她的領(lǐng)導(dǎo)來家里看望她，買了一堆補品還給了紅包。幸運的是第二年再次懷孕了，這次吸取了上次的教訓(xùn)，提早請假回家養(yǎng)胎，最終寶寶順利出生，健健康康，非常可愛漂亮。盡管在單位工作很好，領(lǐng)導(dǎo)也很喜歡她，但是經(jīng)過流產(chǎn)這件事她也想明白了，待在培訓(xùn)機構(gòu)不是長久之計：一來上課都是晚上和周末，晚上下班晚，一個人打車回家，不安全，有了孩子連孩子也顧不上，孩子吃奶都成問題；二來職業(yè)也遇到瓶頸，每年一批批的新人進去公司，老員工慢慢就會退居二線，何況女人生了孩子后更不受公司待見。她思來想去還是辭掉培訓(xùn)機構(gòu)的工作，跳槽到學(xué)校去，正常上下班又有寒暑假，工作輕松能積累經(jīng)驗，家里也能顧得上。經(jīng)過一番準(zhǔn)備，投簡歷，面試，最終進入一所私立中學(xué) ?，F(xiàn)在在學(xué)校當(dāng)了班主任，班級的成績也是名列前茅。去年受新冠疫情影響，培訓(xùn)機構(gòu)都招不上生，老師們的工資也下降一大截。原來她新東方的同事都羨慕她，在最合適的時機做出了最好的選擇。在新東方上班，肯定有前途，關(guān)鍵是你要適應(yīng)這個行業(yè)?、偈紫攘私馀嘤?xùn)行業(yè)，培訓(xùn)行業(yè)是朝陽行業(yè)，比上不足比下有余，但是很辛苦，沒有節(jié)假日，周末，因為學(xué)生周末會來機構(gòu)補課，節(jié)假日學(xué)生放假要補課，所以一年下來除了春節(jié)，其它節(jié)日幾乎沒有假期，你能否接受？②做培訓(xùn)老師，抓好兩個基本點，教學(xué)與服務(wù) 。不僅要把課上好，還要做好服務(wù)，向家長反饋上課情況，提升孩子成績，所以你要付出很多③培訓(xùn)老師前途，也就是上升空間，你可以成為教研老師或者走管理，如果你專業(yè)過硬，可以走教研崗位，出教材。如果你管理經(jīng)驗豐富，可以走管理，做教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長。當(dāng)然你可以成為培訓(xùn)機構(gòu)骨干老師，明星老師，自帶光芒！④培新機構(gòu)老師干5年以上后，會去哪里？有的考上編制，有的去私立學(xué)校，有的去做網(wǎng)絡(luò)老師，有的老師自己單獨招學(xué)生自己教，有的和同事一起開培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)業(yè)，也有的在培訓(xùn)機構(gòu)成為骨干老師，教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長. 管理層！當(dāng)然也有的轉(zhuǎn)行了，不過極少數(shù).@盧老師初中數(shù)學(xué)哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）新東方，真的是一家良心企業(yè)?。ú皇亲鰪V告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現(xiàn)狀，疫情期間更是如此。我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業(yè)文化，同時，公司也成就了我。我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業(yè)，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。公司的企業(yè)文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學(xué)方向的老師，肯定優(yōu)先招收留學(xué)經(jīng)驗的老師，畢竟經(jīng)歷過更有發(fā)言權(quán)，在教學(xué)中針對性更強，能更好的為學(xué)生和家長服務(wù)；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業(yè)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現(xiàn)在很多大的好的培訓(xùn)機構(gòu)對老師要求都很高，學(xué)歷要求也高。根據(jù)網(wǎng)上各位家鄉(xiāng)的反饋，新東方不僅全部退款而且打錢速度也很快，完全沒有任何的拖泥帶水。另外俞洪敏退租1500個教學(xué)點，幾乎關(guān)閉了k12培訓(xùn)業(yè)務(wù)后還將8萬套課桌椅全部捐贈給了貧困地區(qū)的學(xué)校。目前的新東方面臨業(yè)績和股價嚴(yán)重下滑的境地。前期投入的教學(xué)點裝修就花了好幾十億元，退款以及發(fā)放老師的遣散費得用掉好多錢。俞敏洪完全可以將8萬套課桌椅賣掉，即使當(dāng)廢鐵賣也能賺到一些錢補充現(xiàn)金流，但他并沒有這么做。與其他資本帶血式地退出相比，俞敏洪的退出無疑是十分優(yōu)雅的，是一股難得的清流。俞敏洪曾經(jīng)說過，“新東方的銀行賬戶上要留有足夠的現(xiàn)金，新東方隨時不辦后要能退還家長們的預(yù)付款以及老師未結(jié)的工資 ?！边@樣話語現(xiàn)在看來并不是隨口講講的豪言狀語而是真的落實了。這說明新東方在掙錢的同時將社會效益放在了十分高的位置，老俞始終會考慮把家長和新東方老師的利益。這可能是因為俞洪敏高學(xué)歷的素質(zhì)外加小時候也是農(nóng)村窮困家庭出身的緣故，他能夠做到不忘初心。退錢給家長看上去天經(jīng)地義，但在這物欲橫流的時代跑路的教育培訓(xùn)機構(gòu)實在太多了。不論規(guī)模大小，幾乎每一家教培機構(gòu)出問題時都會陷入無錢可退的局面。有名的如韋博英語以及最近剛暴雷的精銳教育等。一些不知名的教培機構(gòu)就更加不用說了。我認(rèn)識一位給自己的孩子報名了學(xué)前認(rèn)知教育的家長，他就沒有拿到幾萬元的退款。那家不知名的教培機構(gòu)從事的還不是k12教育，受到的政策方面的影響不大，但說沒錢就沒錢了，老板跑路、店面直接關(guān)閉了。教培行業(yè)為何會出現(xiàn)退款難的問題呢？因為除了新東方外，大部分機構(gòu)在收到預(yù)付款后就將錢花掉了，要么投資新的店擴大規(guī)模、要么花到其它地方去了 ?？傊麄冑~上的現(xiàn)金非常少，只要政策變化必然遭遇現(xiàn)金流緊張。甚至政策不變化，當(dāng)生意遇到瓶頸，一些新開的店接不到足夠的新客源后資金也會出現(xiàn)問題。歸根到底還是老板為了追求更高的利潤、更大的規(guī)模不考慮風(fēng)險因素，也不考慮發(fā)生問題時的善后 ?，F(xiàn)在國家已經(jīng)對教培企業(yè)的預(yù)收款進行了專項監(jiān)管，未來這樣的退不出款的事情會越來越少。不過，新東方在政策還沒有出臺前就已經(jīng)做到了專款專管，避免退錢難發(fā)生，這是一種自覺，也是一種擔(dān)當(dāng) 。俞敏洪準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型電商直播，幫助農(nóng)民賣農(nóng)產(chǎn)品了，希望他能東山再起，成就創(chuàng)業(yè)第二春。以上答復(fù)希望對你有用，歡迎關(guān)注、點贊@王五說財，您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵！我老婆就是某省會城市的新東方英語老師。她12年入職，起初的半年沒有課也沒有工資，學(xué)校安排了一個教齡長的老師當(dāng)她的師傅帶她，她自己也特別用功的向優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)，半年之后學(xué)管逐漸開始給她排課，那時候剛畢業(yè)，年輕，干勁十足，激情滿滿，排的課逐漸增多，掙到的錢也越來越多，心里特別高興。下課了和同事一起逛商場，聚餐，各種消費沒少花錢。老婆她自己善于學(xué)習(xí)別人的長處，并融會貫通轉(zhuǎn)化為自己的東西，所以教學(xué)能力突飛猛進，教的學(xué)生提分特別明顯，深受學(xué)生喜愛。多次代表學(xué)校出去講公開課做宣傳，錄制視頻課，學(xué)管也喜歡把對老師要求高的學(xué)生排給她，有一年全國新東方評選優(yōu)秀老師坐豪華游輪航渡到日本游玩，我老婆被選中了，期間還有和校長俞敏洪合影。由于她教學(xué)能力強，經(jīng)驗豐富，校區(qū)的初中和高中都讓她帶，一對一個性化和大班教學(xué)都上，還帶了徒弟，工作越來越忙。17年懷孕了，自己沒經(jīng)驗不注意，加上工作忙過于勞累，最后流產(chǎn)了。做完手術(shù)后，在家休養(yǎng) 。她的領(lǐng)導(dǎo)來家里看望她，買了一堆補品還給了紅包。幸運的是第二年再次懷孕了，這次吸取了上次的教訓(xùn)，提早請假回家養(yǎng)胎，最終寶寶順利出生，健健康康，非?？蓯燮?。盡管在單位工作很好，領(lǐng)導(dǎo)也很喜歡她，但是經(jīng)過流產(chǎn)這件事她也想明白了，待在培訓(xùn)機構(gòu)不是長久之計：一來上課都是晚上和周末，晚上下班晚，一個人打車回家，不安全，有了孩子連孩子也顧不上，孩子吃奶都成問題；二來職業(yè)也遇到瓶頸，每年一批批的新人進去公司，老員工慢慢就會退居二線，何況女人生了孩子后更不受公司待見。她思來想去還是辭掉培訓(xùn)機構(gòu)的工作，跳槽到學(xué)校去，正常上下班又有寒暑假，工作輕松能積累經(jīng)驗，家里也能顧得上。經(jīng)過一番準(zhǔn)備，投簡歷，面試，最終進入一所私立中學(xué) ?，F(xiàn)在在學(xué)校當(dāng)了班主任，班級的成績也是名列前茅。去年受新冠疫情影響，培訓(xùn)機構(gòu)都招不上生，老師們的工資也下降一大截。原來她新東方的同事都羨慕她，在最合適的時機做出了最好的選擇。在新東方上班，肯定有前途，關(guān)鍵是你要適應(yīng)這個行業(yè)！①首先了解培訓(xùn)行業(yè)，培訓(xùn)行業(yè)是朝陽行業(yè)，比上不足比下有余，但是很辛苦，沒有節(jié)假日，周末，因為學(xué)生周末會來機構(gòu)補課，節(jié)假日學(xué)生放假要補課，所以一年下來除了春節(jié)，其它節(jié)日幾乎沒有假期，你能否接受？②做培訓(xùn)老師，抓好兩個基本點，教學(xué)與服務(wù) 。不僅要把課上好，還要做好服務(wù)，向家長反饋上課情況，提升孩子成績，所以你要付出很多③培訓(xùn)老師前途，也就是上升空間，你可以成為教研老師或者走管理，如果你專業(yè)過硬，可以走教研崗位，出教材。如果你管理經(jīng)驗豐富，可以走管理，做教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長。當(dāng)然你可以成為培訓(xùn)機構(gòu)骨干老師，明星老師，自帶光芒?、芘嘈聶C構(gòu)老師干5年以上后，會去哪里？有的考上編制，有的去私立學(xué)校，有的去做網(wǎng)絡(luò)老師，有的老師自己單獨招學(xué)生自己教，有的和同事一起開培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)業(yè)，也有的在培訓(xùn)機構(gòu)成為骨干老師，教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長. 管理層！當(dāng)然也有的轉(zhuǎn)行了，不過極少數(shù).@盧老師初中數(shù)學(xué)你好，我來回答一下這個問題，這個問題要分兩個層面來回答。課程顧問和老師哪個有前途？我們說對于培訓(xùn)機構(gòu)來講，老師肯定是核心，所以相對來說教師會跟有前途一些，但是在大機構(gòu)也并不絕對。就目前來看，常見的k12機構(gòu)，分為一對一項目和班級項目在一對一項目內(nèi)，課程顧問的收入、地位、晉升空間等都高于教師，而班級項目完全相反。新東方和學(xué)而思哪個有前途？如果你選擇課程顧問崗位的話，那么新東方的課程顧問肯定比學(xué)而思課程顧問要有前途得多，這是學(xué)而思大后臺小前臺的模式?jīng)Q定的。如果選擇教師崗位的話，新東方和學(xué)而思的教師崗位是完全不同，各有優(yōu)劣。新東方的教師崗位更偏向于隨性一些，所有的授課內(nèi)容等等都需要老師自己去準(zhǔn)備，對于老師成長來說會更全面一些，但同時壓力也會更大，日常的考核比較多，幾乎全要靠自己努力，優(yōu)勝劣汰。學(xué)而思的教師崗位，工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化非常強，對老師來講只要把課講好就可以了，教課的內(nèi)容都是統(tǒng)一制定安排的。因為教學(xué)和課程研發(fā)是分離的，所以對于老師來講，并不能完全接觸到每個條線的工作。同時學(xué)而思對老師的背景要求比較高，在絕大部分城市學(xué)，學(xué)而思老師的收入都遠遠高于新東方老師的收入。以上是我的答案，需要希望對你有幫助。關(guān)注我，每天分享教培機構(gòu)運營與管理的心得。哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）新東方，真的是一家良心企業(yè)?。ú皇亲鰪V告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現(xiàn)狀，疫情期間更是如此。我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業(yè)文化，同時，公司也成就了我。我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業(yè)，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。公司的企業(yè)文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學(xué)方向的老師，肯定優(yōu)先招收留學(xué)經(jīng)驗的老師，畢竟經(jīng)歷過更有發(fā)言權(quán)，在教學(xué)中針對性更強，能更好的為學(xué)生和家長服務(wù)；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業(yè)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現(xiàn)在很多大的好的培訓(xùn)機構(gòu)對老師要求都很高，學(xué)歷要求也高。哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）新東方，真的是一家良心企業(yè)?。ú皇亲鰪V告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現(xiàn)狀，疫情期間更是如此。我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業(yè)文化，同時，公司也成就了我。我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業(yè)，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。公司的企業(yè)文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學(xué)方向的老師，肯定優(yōu)先招收留學(xué)經(jīng)驗的老師，畢竟經(jīng)歷過更有發(fā)言權(quán)，在教學(xué)中針對性更強，能更好的為學(xué)生和家長服務(wù)；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業(yè)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現(xiàn)在很多大的好的培訓(xùn)機構(gòu)對老師要求都很高，學(xué)歷要求也高。根據(jù)網(wǎng)上各位家鄉(xiāng)的反饋，新東方不僅全部退款而且打錢速度也很快，完全沒有任何的拖泥帶水。另外俞洪敏退租1500個教學(xué)點，幾乎關(guān)閉了k12培訓(xùn)業(yè)務(wù)后還將8萬套課桌椅全部捐贈給了貧困地區(qū)的學(xué)校。目前的新東方面臨業(yè)績和股價嚴(yán)重下滑的境地。前期投入的教學(xué)點裝修就花了好幾十億元，退款以及發(fā)放老師的遣散費得用掉好多錢。俞敏洪完全可以將8萬套課桌椅賣掉，即使當(dāng)廢鐵賣也能賺到一些錢補充現(xiàn)金流，但他并沒有這么做。與其他資本帶血式地退出相比，俞敏洪的退出無疑是十分優(yōu)雅的，是一股難得的清流。俞敏洪曾經(jīng)說過，“新東方的銀行賬戶上要留有足夠的現(xiàn)金，新東方隨時不辦后要能退還家長們的預(yù)付款以及老師未結(jié)的工資 ?！边@樣話語現(xiàn)在看來并不是隨口講講的豪言狀語而是真的落實了。這說明新東方在掙錢的同時將社會效益放在了十分高的位置，老俞始終會考慮把家長和新東方老師的利益。這可能是因為俞洪敏高學(xué)歷的素質(zhì)外加小時候也是農(nóng)村窮困家庭出身的緣故，他能夠做到不忘初心。退錢給家長看上去天經(jīng)地義，但在這物欲橫流的時代跑路的教育培訓(xùn)機構(gòu)實在太多了。不論規(guī)模大小，幾乎每一家教培機構(gòu)出問題時都會陷入無錢可退的局面。有名的如韋博英語以及最近剛暴雷的精銳教育等。一些不知名的教培機構(gòu)就更加不用說了。我認(rèn)識一位給自己的孩子報名了學(xué)前認(rèn)知教育的家長，他就沒有拿到幾萬元的退款。那家不知名的教培機構(gòu)從事的還不是k12教育，受到的政策方面的影響不大，但說沒錢就沒錢了，老板跑路、店面直接關(guān)閉了。教培行業(yè)為何會出現(xiàn)退款難的問題呢？因為除了新東方外，大部分機構(gòu)在收到預(yù)付款后就將錢花掉了，要么投資新的店擴大規(guī)模、要么花到其它地方去了。總之，他們賬上的現(xiàn)金非常少，只要政策變化必然遭遇現(xiàn)金流緊張。甚至政策不變化，當(dāng)生意遇到瓶頸，一些新開的店接不到足夠的新客源后資金也會出現(xiàn)問題。歸根到底還是老板為了追求更高的利潤、更大的規(guī)模不考慮風(fēng)險因素，也不考慮發(fā)生問題時的善后 ?，F(xiàn)在國家已經(jīng)對教培企業(yè)的預(yù)收款進行了專項監(jiān)管，未來這樣的退不出款的事情會越來越少。不過，新東方在政策還沒有出臺前就已經(jīng)做到了?？顚９埽苊馔隋X難發(fā)生，這是一種自覺，也是一種擔(dān)當(dāng) 。俞敏洪準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型電商直播，幫助農(nóng)民賣農(nóng)產(chǎn)品了，希望他能東山再起，成就創(chuàng)業(yè)第二春。以上答復(fù)希望對你有用，歡迎關(guān)注、點贊@王五說財，您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵！哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）新東方，真的是一家良心企業(yè)?。ú皇亲鰪V告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現(xiàn)狀，疫情期間更是如此。我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業(yè)文化，同時，公司也成就了我。我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業(yè)，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。公司的企業(yè)文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學(xué)方向的老師，肯定優(yōu)先招收留學(xué)經(jīng)驗的老師，畢竟經(jīng)歷過更有發(fā)言權(quán)，在教學(xué)中針對性更強，能更好的為學(xué)生和家長服務(wù)；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業(yè)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現(xiàn)在很多大的好的培訓(xùn)機構(gòu)對老師要求都很高，學(xué)歷要求也高。根據(jù)網(wǎng)上各位家鄉(xiāng)的反饋，新東方不僅全部退款而且打錢速度也很快，完全沒有任何的拖泥帶水。另外俞洪敏退租1500個教學(xué)點，幾乎關(guān)閉了k12培訓(xùn)業(yè)務(wù)后還將8萬套課桌椅全部捐贈給了貧困地區(qū)的學(xué)校。目前的新東方面臨業(yè)績和股價嚴(yán)重下滑的境地。前期投入的教學(xué)點裝修就花了好幾十億元，退款以及發(fā)放老師的遣散費得用掉好多錢。俞敏洪完全可以將8萬套課桌椅賣掉，即使當(dāng)廢鐵賣也能賺到一些錢補充現(xiàn)金流，但他并沒有這么做。與其他資本帶血式地退出相比，俞敏洪的退出無疑是十分優(yōu)雅的，是一股難得的清流。俞敏洪曾經(jīng)說過，“新東方的銀行賬戶上要留有足夠的現(xiàn)金，新東方隨時不辦后要能退還家長們的預(yù)付款以及老師未結(jié)的工資 ?！边@樣話語現(xiàn)在看來并不是隨口講講的豪言狀語而是真的落實了。這說明新東方在掙錢的同時將社會效益放在了十分高的位置，老俞始終會考慮把家長和新東方老師的利益。這可能是因為俞洪敏高學(xué)歷的素質(zhì)外加小時候也是農(nóng)村窮困家庭出身的緣故，他能夠做到不忘初心。退錢給家長看上去天經(jīng)地義，但在這物欲橫流的時代跑路的教育培訓(xùn)機構(gòu)實在太多了。不論規(guī)模大小，幾乎每一家教培機構(gòu)出問題時都會陷入無錢可退的局面。有名的如韋博英語以及最近剛暴雷的精銳教育等。一些不知名的教培機構(gòu)就更加不用說了。我認(rèn)識一位給自己的孩子報名了學(xué)前認(rèn)知教育的家長，他就沒有拿到幾萬元的退款。那家不知名的教培機構(gòu)從事的還不是k12教育，受到的政策方面的影響不大，但說沒錢就沒錢了，老板跑路、店面直接關(guān)閉了。教培行業(yè)為何會出現(xiàn)退款難的問題呢？因為除了新東方外，大部分機構(gòu)在收到預(yù)付款后就將錢花掉了，要么投資新的店擴大規(guī)模、要么花到其它地方去了 ?？傊?，他們賬上的現(xiàn)金非常少，只要政策變化必然遭遇現(xiàn)金流緊張。甚至政策不變化，當(dāng)生意遇到瓶頸，一些新開的店接不到足夠的新客源后資金也會出現(xiàn)問題。歸根到底還是老板為了追求更高的利潤、更大的規(guī)模不考慮風(fēng)險因素，也不考慮發(fā)生問題時的善后 ?，F(xiàn)在國家已經(jīng)對教培企業(yè)的預(yù)收款進行了專項監(jiān)管，未來這樣的退不出款的事情會越來越少。不過，新東方在政策還沒有出臺前就已經(jīng)做到了專款專管，避免退錢難發(fā)生，這是一種自覺，也是一種擔(dān)當(dāng) 。俞敏洪準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型電商直播，幫助農(nóng)民賣農(nóng)產(chǎn)品了，希望他能東山再起，成就創(chuàng)業(yè)第二春。以上答復(fù)希望對你有用，歡迎關(guān)注、點贊@王五說財，您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵！我老婆就是某省會城市的新東方英語老師。她12年入職，起初的半年沒有課也沒有工資，學(xué)校安排了一個教齡長的老師當(dāng)她的師傅帶她，她自己也特別用功的向優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)，半年之后學(xué)管逐漸開始給她排課，那時候剛畢業(yè)，年輕，干勁十足，激情滿滿，排的課逐漸增多，掙到的錢也越來越多，心里特別高興。下課了和同事一起逛商場，聚餐，各種消費沒少花錢。老婆她自己善于學(xué)習(xí)別人的長處，并融會貫通轉(zhuǎn)化為自己的東西，所以教學(xué)能力突飛猛進，教的學(xué)生提分特別明顯，深受學(xué)生喜愛。多次代表學(xué)校出去講公開課做宣傳，錄制視頻課，學(xué)管也喜歡把對老師要求高的學(xué)生排給她，有一年全國新東方評選優(yōu)秀老師坐豪華游輪航渡到日本游玩，我老婆被選中了，期間還有和校長俞敏洪合影。由于她教學(xué)能力強，經(jīng)驗豐富，校區(qū)的初中和高中都讓她帶，一對一個性化和大班教學(xué)都上，還帶了徒弟，工作越來越忙。17年懷孕了，自己沒經(jīng)驗不注意，加上工作忙過于勞累，最后流產(chǎn)了。做完手術(shù)后，在家休養(yǎng) 。她的領(lǐng)導(dǎo)來家里看望她，買了一堆補品還給了紅包。幸運的是第二年再次懷孕了，這次吸取了上次的教訓(xùn)，提早請假回家養(yǎng)胎，最終寶寶順利出生，健健康康，非?？蓯燮?。盡管在單位工作很好，領(lǐng)導(dǎo)也很喜歡她，但是經(jīng)過流產(chǎn)這件事她也想明白了，待在培訓(xùn)機構(gòu)不是長久之計：一來上課都是晚上和周末，晚上下班晚，一個人打車回家，不安全，有了孩子連孩子也顧不上，孩子吃奶都成問題；二來職業(yè)也遇到瓶頸，每年一批批的新人進去公司，老員工慢慢就會退居二線，何況女人生了孩子后更不受公司待見。她思來想去還是辭掉培訓(xùn)機構(gòu)的工作，跳槽到學(xué)校去，正常上下班又有寒暑假，工作輕松能積累經(jīng)驗，家里也能顧得上。經(jīng)過一番準(zhǔn)備，投簡歷，面試，最終進入一所私立中學(xué) 。現(xiàn)在在學(xué)校當(dāng)了班主任，班級的成績也是名列前茅。去年受新冠疫情影響，培訓(xùn)機構(gòu)都招不上生，老師們的工資也下降一大截。原來她新東方的同事都羨慕她，在最合適的時機做出了最好的選擇。哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）新東方，真的是一家良心企業(yè)?。ú皇亲鰪V告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現(xiàn)狀，疫情期間更是如此。我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業(yè)文化，同時，公司也成就了我。我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業(yè)，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。公司的企業(yè)文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學(xué)方向的老師，肯定優(yōu)先招收留學(xué)經(jīng)驗的老師，畢竟經(jīng)歷過更有發(fā)言權(quán)，在教學(xué)中針對性更強，能更好的為學(xué)生和家長服務(wù)；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業(yè)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現(xiàn)在很多大的好的培訓(xùn)機構(gòu)對老師要求都很高，學(xué)歷要求也高。根據(jù)網(wǎng)上各位家鄉(xiāng)的反饋，新東方不僅全部退款而且打錢速度也很快，完全沒有任何的拖泥帶水。另外俞洪敏退租1500個教學(xué)點，幾乎關(guān)閉了k12培訓(xùn)業(yè)務(wù)后還將8萬套課桌椅全部捐贈給了貧困地區(qū)的學(xué)校。目前的新東方面臨業(yè)績和股價嚴(yán)重下滑的境地。前期投入的教學(xué)點裝修就花了好幾十億元，退款以及發(fā)放老師的遣散費得用掉好多錢。俞敏洪完全可以將8萬套課桌椅賣掉，即使當(dāng)廢鐵賣也能賺到一些錢補充現(xiàn)金流，但他并沒有這么做。與其他資本帶血式地退出相比，俞敏洪的退出無疑是十分優(yōu)雅的，是一股難得的清流。俞敏洪曾經(jīng)說過，“新東方的銀行賬戶上要留有足夠的現(xiàn)金，新東方隨時不辦后要能退還家長們的預(yù)付款以及老師未結(jié)的工資。”這樣話語現(xiàn)在看來并不是隨口講講的豪言狀語而是真的落實了。這說明新東方在掙錢的同時將社會效益放在了十分高的位置，老俞始終會考慮把家長和新東方老師的利益。這可能是因為俞洪敏高學(xué)歷的素質(zhì)外加小時候也是農(nóng)村窮困家庭出身的緣故，他能夠做到不忘初心。退錢給家長看上去天經(jīng)地義，但在這物欲橫流的時代跑路的教育培訓(xùn)機構(gòu)實在太多了。不論規(guī)模大小，幾乎每一家教培機構(gòu)出問題時都會陷入無錢可退的局面。有名的如韋博英語以及最近剛暴雷的精銳教育等。一些不知名的教培機構(gòu)就更加不用說了。我認(rèn)識一位給自己的孩子報名了學(xué)前認(rèn)知教育的家長，他就沒有拿到幾萬元的退款。那家不知名的教培機構(gòu)從事的還不是k12教育，受到的政策方面的影響不大，但說沒錢就沒錢了，老板跑路、店面直接關(guān)閉了。教培行業(yè)為何會出現(xiàn)退款難的問題呢？因為除了新東方外，大部分機構(gòu)在收到預(yù)付款后就將錢花掉了，要么投資新的店擴大規(guī)模、要么花到其它地方去了。總之，他們賬上的現(xiàn)金非常少，只要政策變化必然遭遇現(xiàn)金流緊張。甚至政策不變化，當(dāng)生意遇到瓶頸，一些新開的店接不到足夠的新客源后資金也會出現(xiàn)問題。歸根到底還是老板為了追求更高的利潤、更大的規(guī)模不考慮風(fēng)險因素，也不考慮發(fā)生問題時的善后 ?，F(xiàn)在國家已經(jīng)對教培企業(yè)的預(yù)收款進行了專項監(jiān)管，未來這樣的退不出款的事情會越來越少。不過，新東方在政策還沒有出臺前就已經(jīng)做到了?？顚９?，避免退錢難發(fā)生，這是一種自覺，也是一種擔(dān)當(dāng) 。俞敏洪準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型電商直播，幫助農(nóng)民賣農(nóng)產(chǎn)品了，希望他能東山再起，成就創(chuàng)業(yè)第二春。以上答復(fù)希望對你有用，歡迎關(guān)注、點贊@王五說財，您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵！我老婆就是某省會城市的新東方英語老師。她12年入職，起初的半年沒有課也沒有工資，學(xué)校安排了一個教齡長的老師當(dāng)她的師傅帶她，她自己也特別用功的向優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)，半年之后學(xué)管逐漸開始給她排課，那時候剛畢業(yè)，年輕，干勁十足，激情滿滿，排的課逐漸增多，掙到的錢也越來越多，心里特別高興。下課了和同事一起逛商場，聚餐，各種消費沒少花錢。老婆她自己善于學(xué)習(xí)別人的長處，并融會貫通轉(zhuǎn)化為自己的東西，所以教學(xué)能力突飛猛進，教的學(xué)生提分特別明顯，深受學(xué)生喜愛。多次代表學(xué)校出去講公開課做宣傳，錄制視頻課，學(xué)管也喜歡把對老師要求高的學(xué)生排給她，有一年全國新東方評選優(yōu)秀老師坐豪華游輪航渡到日本游玩，我老婆被選中了，期間還有和校長俞敏洪合影。由于她教學(xué)能力強，經(jīng)驗豐富，校區(qū)的初中和高中都讓她帶，一對一個性化和大班教學(xué)都上，還帶了徒弟，工作越來越忙。17年懷孕了，自己沒經(jīng)驗不注意，加上工作忙過于勞累，最后流產(chǎn)了。做完手術(shù)后，在家休養(yǎng) 。她的領(lǐng)導(dǎo)來家里看望她，買了一堆補品還給了紅包。幸運的是第二年再次懷孕了，這次吸取了上次的教訓(xùn)，提早請假回家養(yǎng)胎，最終寶寶順利出生，健健康康，非?？蓯燮?。盡管在單位工作很好，領(lǐng)導(dǎo)也很喜歡她，但是經(jīng)過流產(chǎn)這件事她也想明白了，待在培訓(xùn)機構(gòu)不是長久之計：一來上課都是晚上和周末，晚上下班晚，一個人打車回家，不安全，有了孩子連孩子也顧不上，孩子吃奶都成問題；二來職業(yè)也遇到瓶頸，每年一批批的新人進去公司，老員工慢慢就會退居二線，何況女人生了孩子后更不受公司待見。她思來想去還是辭掉培訓(xùn)機構(gòu)的工作，跳槽到學(xué)校去，正常上下班又有寒暑假，工作輕松能積累經(jīng)驗，家里也能顧得上。經(jīng)過一番準(zhǔn)備，投簡歷，面試，最終進入一所私立中學(xué) ?，F(xiàn)在在學(xué)校當(dāng)了班主任，班級的成績也是名列前茅。去年受新冠疫情影響，培訓(xùn)機構(gòu)都招不上生，老師們的工資也下降一大截。原來她新東方的同事都羨慕她，在最合適的時機做出了最好的選擇。在新東方上班，肯定有前途，關(guān)鍵是你要適應(yīng)這個行業(yè)?、偈紫攘私馀嘤?xùn)行業(yè)，培訓(xùn)行業(yè)是朝陽行業(yè)，比上不足比下有余，但是很辛苦，沒有節(jié)假日，周末，因為學(xué)生周末會來機構(gòu)補課，節(jié)假日學(xué)生放假要補課，所以一年下來除了春節(jié)，其它節(jié)日幾乎沒有假期，你能否接受？②做培訓(xùn)老師，抓好兩個基本點，教學(xué)與服務(wù) 。不僅要把課上好，還要做好服務(wù)，向家長反饋上課情況，提升孩子成績，所以你要付出很多③培訓(xùn)老師前途，也就是上升空間，你可以成為教研老師或者走管理，如果你專業(yè)過硬，可以走教研崗位，出教材。如果你管理經(jīng)驗豐富，可以走管理，做教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長。當(dāng)然你可以成為培訓(xùn)機構(gòu)骨干老師，明星老師，自帶光芒?、芘嘈聶C構(gòu)老師干5年以上后，會去哪里？有的考上編制，有的去私立學(xué)校，有的去做網(wǎng)絡(luò)老師，有的老師自己單獨招學(xué)生自己教，有的和同事一起開培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)業(yè)，也有的在培訓(xùn)機構(gòu)成為骨干老師，教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長. 管理層！當(dāng)然也有的轉(zhuǎn)行了，不過極少數(shù).@盧老師初中數(shù)學(xué)哈哈哈哈哈，這個問題，問的好好！問的是我的東家，我必須必來捧場，談一下感受。（說實話，我看到新東方三個字，都賊親切）新東方，真的是一家良心企業(yè)！（不是做廣告，是真心的體驗）。我們的老板俞敏洪老師是一名用心做教育、真心做實事、敢于說實話的教育家。改變了很多教育的觀念，也改善了很多地方的教育現(xiàn)狀，疫情期間更是如此。我在北京新東方十年了，熱愛教育，贊同公司的企業(yè)文化，同時，公司也成就了我。我也是每年幫助很多家長和孩子、真心的覺得對得起這份職業(yè)，對得起家長繳的費用！孩子的成長，很多時候是不能用金錢來衡量的，。公司的企業(yè)文化和對老師的要求，決定了要招收和鍛就什么程度的老師！其實，新東方對入職老師的要求也并非很高，具體要看哪個部門，出國留學(xué)方向的老師，肯定優(yōu)先招收留學(xué)經(jīng)驗的老師，畢竟經(jīng)歷過更有發(fā)言權(quán)，在教學(xué)中針對性更強，能更好的為學(xué)生和家長服務(wù)；K12方向的，本科和研究生都可以吧，這就是正常要求了吧，但是入職后需要接受專業(yè)和企業(yè)文化的培訓(xùn)，合格后才能上崗。所以說新東方鑄就了一批老師。其實，現(xiàn)在很多大的好的培訓(xùn)機構(gòu)對老師要求都很高，學(xué)歷要求也高。根據(jù)網(wǎng)上各位家鄉(xiāng)的反饋，新東方不僅全部退款而且打錢速度也很快，完全沒有任何的拖泥帶水。另外俞洪敏退租1500個教學(xué)點，幾乎關(guān)閉了k12培訓(xùn)業(yè)務(wù)后還將8萬套課桌椅全部捐贈給了貧困地區(qū)的學(xué)校。目前的新東方面臨業(yè)績和股價嚴(yán)重下滑的境地。前期投入的教學(xué)點裝修就花了好幾十億元，退款以及發(fā)放老師的遣散費得用掉好多錢。俞敏洪完全可以將8萬套課桌椅賣掉，即使當(dāng)廢鐵賣也能賺到一些錢補充現(xiàn)金流，但他并沒有這么做。與其他資本帶血式地退出相比，俞敏洪的退出無疑是十分優(yōu)雅的，是一股難得的清流。俞敏洪曾經(jīng)說過，“新東方的銀行賬戶上要留有足夠的現(xiàn)金，新東方隨時不辦后要能退還家長們的預(yù)付款以及老師未結(jié)的工資。”這樣話語現(xiàn)在看來并不是隨口講講的豪言狀語而是真的落實了。這說明新東方在掙錢的同時將社會效益放在了十分高的位置，老俞始終會考慮把家長和新東方老師的利益。這可能是因為俞洪敏高學(xué)歷的素質(zhì)外加小時候也是農(nóng)村窮困家庭出身的緣故，他能夠做到不忘初心。退錢給家長看上去天經(jīng)地義，但在這物欲橫流的時代跑路的教育培訓(xùn)機構(gòu)實在太多了。不論規(guī)模大小，幾乎每一家教培機構(gòu)出問題時都會陷入無錢可退的局面。有名的如韋博英語以及最近剛暴雷的精銳教育等。一些不知名的教培機構(gòu)就更加不用說了。我認(rèn)識一位給自己的孩子報名了學(xué)前認(rèn)知教育的家長，他就沒有拿到幾萬元的退款。那家不知名的教培機構(gòu)從事的還不是k12教育，受到的政策方面的影響不大，但說沒錢就沒錢了，老板跑路、店面直接關(guān)閉了。教培行業(yè)為何會出現(xiàn)退款難的問題呢？因為除了新東方外，大部分機構(gòu)在收到預(yù)付款后就將錢花掉了，要么投資新的店擴大規(guī)模、要么花到其它地方去了。總之，他們賬上的現(xiàn)金非常少，只要政策變化必然遭遇現(xiàn)金流緊張。甚至政策不變化，當(dāng)生意遇到瓶頸，一些新開的店接不到足夠的新客源后資金也會出現(xiàn)問題。歸根到底還是老板為了追求更高的利潤、更大的規(guī)模不考慮風(fēng)險因素，也不考慮發(fā)生問題時的善后 ?，F(xiàn)在國家已經(jīng)對教培企業(yè)的預(yù)收款進行了專項監(jiān)管，未來這樣的退不出款的事情會越來越少。不過，新東方在政策還沒有出臺前就已經(jīng)做到了專款專管，避免退錢難發(fā)生，這是一種自覺，也是一種擔(dān)當(dāng) 。俞敏洪準(zhǔn)備轉(zhuǎn)型電商直播，幫助農(nóng)民賣農(nóng)產(chǎn)品了，希望他能東山再起，成就創(chuàng)業(yè)第二春。以上答復(fù)希望對你有用，歡迎關(guān)注、點贊@王五說財，您的支持是對原創(chuàng)最好的鼓勵！我老婆就是某省會城市的新東方英語老師。她12年入職，起初的半年沒有課也沒有工資，學(xué)校安排了一個教齡長的老師當(dāng)她的師傅帶她，她自己也特別用功的向優(yōu)秀的老師學(xué)習(xí)，半年之后學(xué)管逐漸開始給她排課，那時候剛畢業(yè)，年輕，干勁十足，激情滿滿，排的課逐漸增多，掙到的錢也越來越多，心里特別高興。下課了和同事一起逛商場，聚餐，各種消費沒少花錢。老婆她自己善于學(xué)習(xí)別人的長處，并融會貫通轉(zhuǎn)化為自己的東西，所以教學(xué)能力突飛猛進，教的學(xué)生提分特別明顯，深受學(xué)生喜愛。多次代表學(xué)校出去講公開課做宣傳，錄制視頻課，學(xué)管也喜歡把對老師要求高的學(xué)生排給她，有一年全國新東方評選優(yōu)秀老師坐豪華游輪航渡到日本游玩，我老婆被選中了，期間還有和校長俞敏洪合影。由于她教學(xué)能力強，經(jīng)驗豐富，校區(qū)的初中和高中都讓她帶，一對一個性化和大班教學(xué)都上，還帶了徒弟，工作越來越忙。17年懷孕了，自己沒經(jīng)驗不注意，加上工作忙過于勞累，最后流產(chǎn)了。做完手術(shù)后，在家休養(yǎng) 。她的領(lǐng)導(dǎo)來家里看望她，買了一堆補品還給了紅包。幸運的是第二年再次懷孕了，這次吸取了上次的教訓(xùn)，提早請假回家養(yǎng)胎，最終寶寶順利出生，健健康康，非?？蓯燮?。盡管在單位工作很好，領(lǐng)導(dǎo)也很喜歡她，但是經(jīng)過流產(chǎn)這件事她也想明白了，待在培訓(xùn)機構(gòu)不是長久之計：一來上課都是晚上和周末，晚上下班晚，一個人打車回家，不安全，有了孩子連孩子也顧不上，孩子吃奶都成問題；二來職業(yè)也遇到瓶頸，每年一批批的新人進去公司，老員工慢慢就會退居二線，何況女人生了孩子后更不受公司待見。她思來想去還是辭掉培訓(xùn)機構(gòu)的工作，跳槽到學(xué)校去，正常上下班又有寒暑假，工作輕松能積累經(jīng)驗，家里也能顧得上。經(jīng)過一番準(zhǔn)備，投簡歷，面試，最終進入一所私立中學(xué) ?，F(xiàn)在在學(xué)校當(dāng)了班主任，班級的成績也是名列前茅。去年受新冠疫情影響，培訓(xùn)機構(gòu)都招不上生，老師們的工資也下降一大截。原來她新東方的同事都羨慕她，在最合適的時機做出了最好的選擇。在新東方上班，肯定有前途，關(guān)鍵是你要適應(yīng)這個行業(yè)！①首先了解培訓(xùn)行業(yè)，培訓(xùn)行業(yè)是朝陽行業(yè)，比上不足比下有余，但是很辛苦，沒有節(jié)假日，周末，因為學(xué)生周末會來機構(gòu)補課，節(jié)假日學(xué)生放假要補課，所以一年下來除了春節(jié)，其它節(jié)日幾乎沒有假期，你能否接受？②做培訓(xùn)老師，抓好兩個基本點，教學(xué)與服務(wù) 。不僅要把課上好，還要做好服務(wù)，向家長反饋上課情況，提升孩子成績，所以你要付出很多③培訓(xùn)老師前途，也就是上升空間，你可以成為教研老師或者走管理，如果你專業(yè)過硬，可以走教研崗位，出教材。如果你管理經(jīng)驗豐富，可以走管理，做教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長。當(dāng)然你可以成為培訓(xùn)機構(gòu)骨干老師，明星老師，自帶光芒?、芘嘈聶C構(gòu)老師干5年以上后，會去哪里？有的考上編制，有的去私立學(xué)校，有的去做網(wǎng)絡(luò)老師，有的老師自己單獨招學(xué)生自己教，有的和同事一起開培訓(xùn)機構(gòu)創(chuàng)業(yè)，也有的在培訓(xùn)機構(gòu)成為骨干老師，教學(xué)負(fù)責(zé)人，校長. 管理層！當(dāng)然也有的轉(zhuǎn)行了，不過極少數(shù).@盧老師初中數(shù)學(xué)你好，我來回答一下這個問題，這個問題要分兩個層面來回答。課程顧問和老師哪個有前途？我們說對于培訓(xùn)機構(gòu)來講，老師肯定是核心，所以相對來說教師會跟有前途一些，但是在大機構(gòu)也并不絕對。就目前來看，常見的k12機構(gòu)，分為一對一項目和班級項目在一對一項目內(nèi)，課程顧問的收入、地位、晉升空間等都高于教師，而班級項目完全相反。新東方和學(xué)而思哪個有前途？如果你選擇課程顧問崗位的話，那么新東方的課程顧問肯定比學(xué)而思課程顧問要有前途得多，這是學(xué)而思大后臺小前臺的模式?jīng)Q定的。如果選擇教師崗位的話，新東方和學(xué)而思的教師崗位是完全不同，各有優(yōu)劣。新東方的教師崗位更偏向于隨性一些，所有的授課內(nèi)容等等都需要老師自己去準(zhǔn)備，對于老師成長來說會更全面一些，但同時壓力也會更大，日常的考核比較多，幾乎全要靠自己努力，優(yōu)勝劣汰。學(xué)而思的教師崗位，工作內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化非常強，對老師來講只要把課講好就可以了，教課的內(nèi)容都是統(tǒng)一制定安排的。因為教學(xué)和課程研發(fā)是分離的，所以對于老師來講，并不能完全接觸到每個條線的工作。同時學(xué)而思對老師的背景要求比較高，在絕大部分城市學(xué)，學(xué)而思老師的收入都遠遠高于新東方老師的收入。以上是我的答案，需要希望對你有幫助。關(guān)注我，每天分享教培機構(gòu)運營與管理的心得。5，在新東方排名前十的老師是還有哪些有名的教師排名前十的老師分別是：1.周思成 2.王宇3.潘淼4.王永峰5.徐川6.紀(jì)冠華7.馬良8.趙新杰9.廣州10.沈元6，新東方那個老師比較好給推薦個我個人覺得，閱讀是范猛好。普通話標(biāo)準(zhǔn) 。翻譯都差不多吧，分值也不大，無所謂的。樓主可以選擇網(wǎng)絡(luò)課堂，不必把時間浪費在路上牛玉春老師但新東方每個班無法提前確定師資，都是隨機分配的，除非你上一對一7，新東方那個老師最好適合自己的才是最好的.::50:: ::36:: ::112::兩個老師的閱讀課我都聽了（呵呵～感謝寶庫::98:: ）總的說：各有所長！小印老師的——剝洋蔥法分析長難句和對語法的分析個人覺得覺得很受用～（畢竟考研英語能上90分的全國也沒幾個吧。。。）——牛人！?。》睹屠蠋煹穆曇舫塻exy~::49:: 對考研閱讀的分析比較獨到如果自己看書累了，聽聽他的課不錯！這個不好說啊，聽過不少老師的，感覺都不錯啊個人比較喜歡趙麗，把她的5500和8000都聽了很有趣我很喜歡小印考研，詞匯推薦趙麗的一級棒，::14:: 飯猛的閱讀，可以聽一聽，有很多可取之處以上是我聽過的，別的老師沒聽過課，不好評價我特別喜歡金威老師，他是清華大學(xué)的博士，可惜現(xiàn)在已經(jīng)不再新東方任教了8，新東方有哪些牛人北京和上海教語法的都很好...哪個我覺得都牛!!滅絕師太:李楠楠是北京新東方的她的實力大家都明白就不說了周容是申請組的,據(jù)說被稱作什么"哈佛母親" 因為她一年送一個進HAVARD.后來一個朋友跟我說,如果你SAT考個2350,托福118的話,我?guī)湍闵晡乙渤闪斯鸶赣H了..想想有道理我聽過兩節(jié)她的申請課覺得有點扯都是說些流于表面,無實質(zhì)性幫助的東西,也許要交了錢以后才會起作用..學(xué)員你好，新東方的名師有很多哦！最出名的莫過于新東方的創(chuàng)始人俞敏洪老師了。此外，還有人稱新東方“詞匯王”的趙麗老師、高考英語陽光明星李輝老師、專攻成人英語三十年的李玉技老師、考研政治界大佬任汝芬老師、日語金牌掌門人安寧老師等等等等，涉及各個年齡層、各個學(xué)習(xí)領(lǐng)域哦！你可以在新東方官網(wǎng)查看詳細(xì)教師信息哦，官網(wǎng)上有全部老師的個人介紹和課程安排。試聽新東方網(wǎng)絡(luò)課堂免費公開課點擊進入>>以上是新東方在線（新東方網(wǎng)校koolearn）為您提供的信息希望能幫助您解決問題，如有疑問歡迎您隨時向新東方在線企業(yè)知道提問。