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2，985碩士剛畢業來到哈爾濱某事業單位有編制一個月9000多一點要不要留下985碩士畢業，雖然牌子很亮，但在事業單位每月9000塊錢的工資，應該算非常高了 。即使是在哈爾濱這樣的省會城市，工資正常核算下來也就5000左右，不知道什么樣的單位給剛參加工作的碩士生能算到9000多 。而且機關事業人員說自己的工資，一般說的都是實到手的工資，扣除了“五險一金”的，如果加上這些，工資總額一萬多，超過了絕大多數人了 。如果不論工資的真假，單從985高校的碩士生這個身份角度來講，在黨政機關、事業單位工作，確實有些屈才 。東北三省的習慣，對編制有一種莫名的向往 。當初東北某地招環衛工，給編制，報名的本科生有一千多，研究生有近百，可見編制的吸引力 。上二十多年學，好不容易讀個研究生，在環衛部門到底能干出什么樣的成就，能干些什么，學到的知識能發揮什么樣的作用，是不是對知識的浪費，對社會和家庭投入的不負責任 。黨政機關的工作以管理為主，和專業、學歷聯系并不十分緊密 。事業單位雖然有專業技術崗位，但能找到與自己專業相符的崗位，也是十分不容易的 。985的碩士生，應該有更好的用武之地，困在事業單位，專業得不到發展，幾年就廢了 。如果只圖工作穩定，還可以考慮 ?；蛘咴诒鄙蠌V等經濟發達地區的機關事業單位，也可以考慮，這些地方工資總體水平高，發展機會好，接觸的人群和所干的事業，也更為有吸引力 。但如果是在中西部經濟欠發達地區，或者東北三省這樣的地區，工作單調，發展機會少，沒有用武之地，工資待遇又上不去，與其干幾年“泯然眾人矣”，還不如在自己的專業方面找一個更好的發展機會，哪怕是企業，也更能施展自己的才華，更能助力自己的專業發展 。別鬧了，哈爾濱事業單位剛畢業9000？來個博士后也達不到吧，來告訴孤陋寡聞的我們哈爾濱哪家事業單位給9000，我就哈爾濱一事業單位的，我一同事211碩士，工作11年了，工資4000多點，年收入不超過7萬，你可真能鬧，企業都很少有能達到的，還事業單位，不好意思啊 說的直接點，將就聽吧別鬧了，哈爾濱事業單位剛畢業9000？來個博士后也達不到吧，來告訴孤陋寡聞的我們哈爾濱哪家事業單位給9000，我就哈爾濱一事業單位的，我一同事211碩士，工作11年了，工資4000多點，年收入不超過7萬，你可真能鬧，企業都很少有能達到的，還事業單位，不好意思啊 說的直接點，將就聽吧985碩士畢業，雖然牌子很亮，但在事業單位每月9000塊錢的工資，應該算非常高了 。即使是在哈爾濱這樣的省會城市，工資正常核算下來也就5000左右，不知道什么樣的單位給剛參加工作的碩士生能算到9000多 。而且機關事業人員說自己的工資，一般說的都是實到手的工資，扣除了“五險一金”的，如果加上這些，工資總額一萬多，超過了絕大多數人了 。如果不論工資的真假，單從985高校的碩士生這個身份角度來講，在黨政機關、事業單位工作，確實有些屈才 。東北三省的習慣，對編制有一種莫名的向往 。當初東北某地招環衛工，給編制，報名的本科生有一千多，研究生有近百，可見編制的吸引力 。上二十多年學，好不容易讀個研究生，在環衛部門到底能干出什么樣的成就，能干些什么，學到的知識能發揮什么樣的作用，是不是對知識的浪費，對社會和家庭投入的不負責任 。黨政機關的工作以管理為主，和專業、學歷聯系并不十分緊密 。事業單位雖然有專業技術崗位，但能找到與自己專業相符的崗位，也是十分不容易的 。985的碩士生，應該有更好的用武之地，困在事業單位，專業得不到發展，幾年就廢了 。如果只圖工作穩定，還可以考慮 ?；蛘咴诒鄙蠌V等經濟發達地區的機關事業單位，也可以考慮，這些地方工資總體水平高，發展機會好，接觸的人群和所干的事業，也更為有吸引力 。但如果是在中西部經濟欠發達地區，或者東北三省這樣的地區，工作單調，發展機會少，沒有用武之地，工資待遇又上不去，與其干幾年“泯然眾人矣”，還不如在自己的專業方面找一個更好的發展機會，哪怕是企業，也更能施展自己的才華，更能助力自己的專業發展 。
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