如果領導采納了你的意見和建議，你不能到處炫耀“這個想法是我提出來的，要不是我提出來，領導根本就想不出來 。” 。這種話一旦被領導知道，你就會處于一種很被動的位置 。面對這種情況你應該表達的是，領導很有智慧，而不是把功勞都歸給自己，這樣的做法才會使領導贊賞你 。另外，跟任何同事打交道都要用請求的姿態(tài)和語氣，哪怕是你感覺到對方并不怎么樣 。
你謙虛、認真的態(tài)度，有助于讓其他同事接納你、融入團隊 。這里的謙虛還包括不失時機地給人端水倒茶、遞煙敬酒 。我不是在教大家世俗，而是如果你想讓自己順利進入工作狀態(tài)，那么這些事情有的時候也是很必要的 。第四，依然要認真地學習，延續(xù)在學校的學習狀態(tài) 。不要說工作忙，沒時間提升自己 。你可以去閱讀各種書籍，尤其是跟專業(yè)和工作相關的書籍，還可以擴展閱讀至更深層次的社會科學類書籍 。
這是一種積累，把這個功底打好，就為自己擴展了未來發(fā)展的空間 。如果能把握住以上幾點，再加上不斷增加你對現(xiàn)實世界的了解，在工作以及人際關系上積累各種經(jīng)驗和教訓，相信大家都可以比較快的速度，從一個從職場新人成長為一個有經(jīng)驗、有貢獻的職場達人 。聲明：本文首發(fā)于今日頭條，僅授權新東方官方微信公眾號（ID:xdf2013）標記原創(chuàng)標識，老俞閑話微信公眾號（ID:laoyuxianhua）轉載，其他自媒體如無本人授權，均屬抄襲 。
剛畢業(yè)的大學生該考慮哪些問題？
大學生剛出社會生活和做人做事方面可能沒有出社會久的人懂得多，工作上的事也是一頭霧水，要想認知以后得路怎么走只能看自己的選擇 。社會上的事比在學校的事麻煩和虛偽！不要過度的去追求某些東西！要做到實事求是，走好自己選擇的路不要被別人的感觀左右你自己！要懂得怎么去面對現(xiàn)實！做人要懂得吃得苦中苦方為人上人的道理！萬丈高樓平地起，要一步一個腳印的走！ 。
大學生畢業(yè)后該如何快速融入社會？
我認為這個問題可以再具體一點 。與其說“快速融入社會”，不如說“快速融入單位”；與其說“快速融入單位”，不如說“快速融入團隊” 。這個思路應該沒毛病吧 。畢竟，對于一個大學畢業(yè)生來說，首先要做的事情就是找工作上班，而上班的第一件事，就是快速融入團隊，進而在單位里站穩(wěn)腳跟，這才說得上是融入社會了 。大學畢業(yè)后直接創(chuàng)業(yè)的那是特例，如果真的具備獨立創(chuàng)業(yè)的能力，那他也早就融入社會了，不然創(chuàng)什么業(yè) 。
那么一個大學畢業(yè)生又該如何快速融入團隊呢？細節(jié)就不說了，因為我也不知道你在什么單位，從事什么職業(yè)，應聘什么崗位，只說幾個大的努力方向吧 。1、心態(tài)上做好從零開始的準備 。不管你以前在學校里多么牛掰，進入新團隊的時候，你就是一個分量最輕的新人，一切都要從頭開始 。對于老同事，他們的學歷也許沒你好，他們的顏值也許沒你高，但是他們來的時間就是比你長，所以你要尊重他們每一個人 。
也許他們會拿新人開玩笑，甚至會使喚新人、作弄新人，沒關系，只要不觸及你心里的底限，不妨大度一點 。能幫把手的，甭管是不是自己的分內(nèi)之事，幫一把沒錯，吃虧是福，讓他們欠你人情，比讓你欠他們?nèi)饲?，對你更有?。當然了，人都是有脾氣的，你應該大度，但是不能沒有自己的原則和判斷 。有些老同事對你的脾氣，愿意指點你，就不妨有意跟他們多接近 。
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