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鄭州富士康春節(jié)近,富士康員工

今年34歲,富士康呆了11年,還是員一,要不要繼續(xù)呆下去?

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我雖然沒在富士康上過班,但還是了解一些富士康的一些情況,富士康比華為待遇和薪資是差一些,但華為是有條件的,最低學歷也在大專以上,還要有一定的工作能力,可富士康不一樣,什么學歷都可以在那里工作,雖然呆了11年,你沒有得到提升或重用,反而停留在員一的位置上 。我想你可能工作能力只是一般,沒有專業(yè)的技能,或者學歷不高,情商太低 。
也就是說做人不夠圓滑,不適應當前應變能力!富土康是一個國際科技集團,需要員工有較高的技能和熟練的操作!你在那里呆了11年,也知道,富士康管理人才和技能人員都是從員工選撥上來,經過一定培訓,才能正式上任,也就是說,你的老板還是很重用人才的 。所以,不論做什么事,工作一開始都要努力奮斗,能吃苦耐勞,表現(xiàn)優(yōu)異,才會有你想要的輝煌,你現(xiàn)在還停留在員一的位置上,這原因應該是你自身問題!富士康也是很多年輕人愿意入職的一個科技園,里面都有員工幾萬到十幾萬,可以說人才濟濟 。
博士生,研究生,都很多,許多大學生也就從員工做起,如果發(fā)現(xiàn)有出眾的能力,公司就會抽調起來做管理層或更高職位 。薪資待遇:一般都是按勞動法計算,每天工作8小時,加班另付費,底薪比其它小廠稍加高一些,而且不拖欠工資 。這就是打工者想要的結果,假如我們成天拼博在流水線上,辛辛苦苦上班,還要被拖欠工資,那就不想堅持下去 。
你今年34歲,按年齡正是打拼的時光,覺得在這個廠沒發(fā)展前景,呆了這么多年,沒有得到自己想要的結果 。如再繼續(xù)工作下去,覺得毫無意義,想跳到別的地方去換換環(huán)境,也許會遇到好的機遇 。但你要想清楚,如身懷技能或有什么特別的專業(yè),出去闖一闖是可以的,如沒有,普通一員,還是勸你留在富士康繼續(xù)奮斗,你又有十幾年工作經驗,好好努力,爭取一個組長職位是可以的,年輕人努力吧,前面的輝煌等著你! 。
富士康作為世界500強,有數(shù)百萬員工,但為什么很多人不愿意承認在富士康工作?
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【鄭州富士康春節(jié)近,富士康員工】郭其實不要參加果黨愛怎么參選和誰一起選是他的事情 ?,F(xiàn)在參加果黨了,如又要退黨,人格又要再破產 。韓禿子自身超過百分50,其他人想也不要想了 。郭臺銘是靠大陸發(fā)家的,大陸還通過綠色通道讓郭臺銘企業(yè)上A股 。大陸讓郭發(fā)達,郭卻對大陸惡言惡語,郭的人品可見一斑 。但現(xiàn)在富士康因為沒什么科技含量,快破產了 。郭臺銘的弟弟打劫果黨幾十億,郭想選,不想把幾十億還給果黨 。

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