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如何培養(yǎng)青年護(hù)士,公司如何培養(yǎng)青年員工( 二 )


女護(hù)士,那就更不用說了,有綜合能力強(qiáng)后來在政府單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)工作的,有不斷進(jìn)取后來成了護(hù)理學(xué)兼職教授,帶碩士研究生的導(dǎo)師 。還有的護(hù)士,后來在本地市衛(wèi)健委、縣衛(wèi)健局、各級醫(yī)院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的 。這些年,本地和國內(nèi)其他地方一樣,各大醫(yī)院陸續(xù)配置了不少男護(hù)士,主要分布在急診科、手術(shù)室、ICU病房等等業(yè)務(wù)科室 。目前三甲醫(yī)院護(hù)理大專文憑確實(shí)不高,想提升自己,看了前面舉的例子,從普通護(hù)士里脫穎而出,有多種提升途徑,不能搞成“自古華山一條道” 。
學(xué)歷的提升,可以在職參加各種學(xué)歷教育,至少先取得護(hù)理本科文憑 。如果有精力和勤奮學(xué)習(xí)的勁頭,還可以考慮讀在職研究生,當(dāng)然如果能考取全脫產(chǎn)研究生學(xué)習(xí)就更好 。按規(guī)定,大專畢業(yè)工作滿兩年,可以報(bào)考研究生 。學(xué)會歸納、總結(jié),提煉出有學(xué)術(shù)價(jià)值和應(yīng)用推廣價(jià)值的護(hù)理論文,撰寫的過程,也是自己需要大量學(xué)習(xí),進(jìn)一步掌握相關(guān)理論知識,擴(kuò)展自己業(yè)務(wù)能力的過程 。
工作中表現(xiàn)出來的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、洞察能力、吃苦耐勞的作風(fēng),可以為自己逐漸過渡或者參與到管理工作奠定基礎(chǔ) 。動(dòng)手能力非常重要,規(guī)范熟練的操作技能是從事護(hù)理臨床的重要工作內(nèi)容,需要日積月累的摸索、提高,有時(shí)候也需要虛心請教前輩,更是干一行愛一行所應(yīng)該具有的基本素質(zhì) 。作為男護(hù)士,處在女性為主的護(hù)理隊(duì)伍里,打成一片也是工作的需要,應(yīng)該表現(xiàn)出男性的陽剛之氣,關(guān)鍵時(shí)候更應(yīng)自信、果敢、勇于擔(dān)當(dāng),切不可為了融入這個(gè)團(tuán)隊(duì),而丟失陽氣,尤其被帶到了工作中去,那就失去了男護(hù)士存在的意義了 。

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