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華為外包,從外包公司入職華為

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【華為外包,從外包公司入職華為】為什么感覺華為近期招聘的都是外包崗位？

華為外包,從外包公司入職華為


總而言之 ， 為了生存下去 。其實不光是華為公司 ， 其他大廠一樣 ， 比如BAT、京東、OV、小米、平安、還有各大銀行等 。華為一直都是招外包的多 ， 主要合作的乙方公司有:中軟國際、軟通動力、德科、IBM等 。但是自從被美國打壓之后就不在于IBM合作了 ， 看來無端的科技打壓也會殺敵一千自損八百 。上述幾個主要的合作方公司IBM的待遇全是最好的 ， 不過在2019年7月就和華為完全失去了合作 。
華為招聘目前多半以外包為主了 ， 有合作方乙方公司 ， 也有自己的子公司我們稱為OD 。外包人員最大的好處就是節約成本 ， 項目緊急的時候大量招人 ， 寬松的時候直接裁人（這里稱為釋放） ， 而且還不用賠償 ， 外包人員工資低 ， 隨時都可以釋放 。可以為華為公司節約大量人力成本 。以前外包人員干的好的還有機會轉為華為公司的人 ， 現在基本上不可能了 。
這里在談談華為外包 。華為外包相比較而言 ， 還全是不錯的 ， 工資待遇比一般的小公司要高 ， 也比其他外包公司高點 ， 就拿互聯網行業來說吧 。3－5年的開發人員待遇一般在1.8萬到2萬 ， 5年以上的一般都2萬以上 ， 優秀的可以3萬每月甚至4萬的也有 。華為外包分為兩種：乙方公司和其名下的子公司 。乙方公司人員一般工號以WX開頭 ， 工作強度和華為方的人一樣一般996 ， 周末加班雙倍 ， 平時指定加班1.5倍 ， 感覺24小時你得待命 ， 現在所需人員學歷必須為全日制本科 。
乙方公司人員分為兩種：這里稱之為 在岸和離岸 。在岸人員是在華為場地上班的人員 ， 享有夜宵班車和夜間滴滴權限 ， 離岸人員沒有 。離岸人員不在華為場地上班 。華為子公司外包這里稱之為華為OD ， 要求比較高 ， 互聯網行業都要求985、211學校 。工號一般300開頭的多 ， 華為本部的以00開頭 。華為OD人員優秀者可進入華為本部 ， 成為正式的華為員工 。
在華為做外包 ， 拼加班費 ， 稅后不到12k ， 還有做的必要嗎？
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如果是靠拼加班費才得來的稅后工資不到12K ， 確實干的太累了 。兩年沒有漲薪是不是因為你的年度績效考核不達標 ， 沒有給你調級 ， 大廠的每個員工都是有職級的 ， 外包同樣有 ， 通常每年根據績效考核有一次調級機會 ， 如果沒調級 ， 很難加薪的 。至于要不要繼續在那做 ， 你要考慮幾個方面的問題：1、現在疫情期間 ， 工作普遍難找 ， 需要慎重考慮下 ， 要想辭職最好提前找好下一份工作 。
2、你的學歷是大專 ， 出去了要想進大廠的正式員工是幾乎不可能的 ， 現在很多大廠招聘最低要求都是本科以上（實際招的基本都是211/985本科、研究生、海歸） 。3、出去了能不能找到比目前待遇更好的工作 ， 如果是小公司能否接受 。最后 ， 個人建議你可以嘗試邊上班邊找工作 ， 找到滿意的工作后就立馬辭職 。畢竟在那也干了兩年了 ， 該學的知識該積累的經驗也差不多了 ， 關鍵是外包的待遇跟正式員工差太多了 ， 不說工資就說日常福利 ， 外包幾乎都是沒有的 ， 所以能找到更好的工作早點走是正道 。

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