介休招聘，介休招聘協警考試的內容是什么 _協警

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2，介休招聘協警考試的內容是什么您好，中公教育為您服務。??? 介休招聘協警考試：本次招聘考試包括：體能測試、筆試和面試三部分，單科成績一律采用百分制。考試總成績按體能測試成績占35%、筆試成績占35%、面試成績占30%的比例計算，即：總成績=體能測試成績×35%+筆試成績×35%+面試成績×30% 。總成績按四舍五入方法保留小數點后兩位小數。1、體能測試體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測試項目和標準》執行，具體項目為：1000米(女性：800米)、10米×4往返跑、立定跳遠和引體向上(女性：仰臥起座) 。體能測試項目成績之和不達180分為“不合格”，不合格的考生不能參加筆試。體能測試成績=測試項目成績之和÷42014年10月15日到報名地點領取體能測試證。2、筆試：筆試內容：《公共基礎知識(法律常識部分)》和《行政能力測試》。3、面試根據考生體能測試成績和筆試成績(即：體能測試成績×35%+筆試成績×35%)，由高到低順序，按計劃招聘人數與面試人數1:2比例確定面試對象。面試主要測試舉止儀表、語言表達、應變和綜合分析能力。詳情請點擊查看：山西介休公開招聘240名合同制協勤員的公告。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

3，2014介休事業單位招聘領取準考證時間您好，中公教育為您服務。報名時間：2014年7月1日-7月3日(上午8:00-12:00 下午14:30-6:00)(二)筆試、面試：1、筆試：筆試采用閉卷方式進行，筆試內容為：《行政職業能力測試》和《申論》，筆試成績采取百分制，占總成績的60%;2、面試：以筆試成績按照崗位、性別分別從高分到低分，按招聘人數與面試人數1:2的比例確定面試對象。面試主要測試語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、計劃組織協調能力、人際交往意識與技巧、舉止儀表等，面試成績采取百分制，占總成績的40%;3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40% 。總成績按四舍五入方法保留小數點后兩位小數，分別按崗位、性別從高分到低分排名,總成績出現并列時，以筆試成績高者為先;4、筆試時間：見準考證。(三)體檢及考察1、體檢人員的確定：根據總成績排名，以計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例確定;2、體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準》執行，體檢不合格者取消聘用資格，體檢不合格出現空缺崗位時，按照總成績排名依次遞補;3、考察由市人事局和招聘單位共同組織。(四)公示、聘用：1、經體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員;2、確定的擬聘用人員，由市人事局組織公示，公示期為7天。同時審核檔案及有關證件。公示和審核無異議的由人事局辦理聘用手續，試用期一年，不符合聘用條件的，取消聘用資格，空缺崗位，不再進行遞補;試用期滿考核不稱職者取消聘用資格。四、組織領導：為確保這次公開招考工作“公開、公平、公正”，由市政府分管領導負總責，監察、組織、人事、編辦、財政、招聘單位主管部門等組成領導組，并在監察部門的全程監督下進行。招聘工作公開接受社會監督，招聘辦公室設在介休市人事局，負責招聘相關事宜。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。