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自獵網AI Agent招聘求職產品發布，重構招聘游戲規則

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自獵網AI Agent招聘求職產品發布，重構招聘游戲規則

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【TechWeb】7月25日消息 ， 日前 ， AI招聘平臺自獵網舉辦AI Agent招聘求職產品發布會 。 發布會以 “破壁——看見更大的可能”為主題 ， 聚焦人工智能技術在招聘領域的深度應用 ， 旨在通過科技創新推動行業變革 。
行業痛點待解 科技賦能重構招聘生態
發布會上 ， 自獵科技創始人彭講建以行業調研數據揭示傳統招聘模式的局限：“傳統招聘中 ， 企業 HR 平均需篩選1000份簡歷才能找到1個合適人選 ， 每天耗費 4 小時處理人才信息 。 自1997 年互聯網招聘興起近30年來 ， 行業仍停留在‘關鍵詞 + 標簽’匹配、HR 手動篩選階段 ， 技術未能真正服務于人才價值匹配 。 ”
針對這一困局 ， 自獵網發布創新的招聘求職 AI Agent 產品 ， 其自研的 L4 級別人工智能全程伺應式招聘求職流程 ， 整合多模態感知、智能決策、自動化工作流等前沿技術 ， 實現從崗位發布到人才錄用的全流程智能化 。
AI面試官成亮點 技術突破兼顧人文關懷
作為發布會核心亮點 ， 自獵 AI 面試官在面試場景實現多項突破 。 在效率層面 ， 支持高并發面試 ， 單次面試時間控制在30-60分鐘 ， 可使企業招聘效率提升 2 倍以上；在科學評估方面 ， 基于521個算法維度生成《AI 面試評測報告》 ， 涵蓋專業技能、軟性素質、價值觀匹配等內容 ， 確保評估客觀可溯源；在人性化設計上 ， 通過算法實現自然語言交互和情感共鳴 ， 模擬真實面試場景以提升候選人體驗 。
“AI面試官不僅是HR的工具 ， 更是招聘求職公平的推動者 。 ” 彭講建強調 ， 希望通過技術消除偏見 ， 讓人才評估回歸能力本質 ， 實現客觀平權 。
商業創新融合社會價值 免費模式助力行業普惠
自獵科技創始人、董事長彭講建在發布會上宣布三項重要承諾：對所有求職者終身免費 ， 并同步向人才智能匹配推薦工作機會；為中小微企業提供免費的傳統招聘模式服務 ， 助力其解決招聘需求；推出高性價比的智能招聘 “年度套餐” ， 整合多項功能且無隱形收費 ， 成本較傳統平臺降低60%以上 。
【自獵網AI Agent招聘求職產品發布，重構招聘游戲規則】彭講建呼吁構建更透明的招聘求職生態：“人才是社會發展的重要資源 ， 招聘服務應回歸公共服務屬性 。 ”（御風）

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