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清華華裔工程師跳樓,中興跳樓( 四 )

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和我們每一個人一樣 ， 在一個闖不過氣來的環境中每個人都會選擇妥協 ， 每個人都會臣服 。是的生活壓力讓他太累太累了 ， 讓他對這個世界對他的生命失去了信心所以他選擇了長眠 。2.工作壓力 。本來生活壓力已經壓的他闖不過氣 ， 他把所有的期望和動力投入到了生活中 ， 沒想到現實給了他狠狠的一巴掌 ， 工作被開除 ， 自己理財產品大大縮水 ， 包括和同事之間的關系等等因素的影響 ， 再一次打擊加深了這個男人對這個世界的絕望 ， 當一個人夢碎了 ， 精神崩潰的時候這個人已經是行尸走肉了 。
中興42歲程序員跳樓自殺 ， 是什么把他逼上了絕路？
看了不少他的新聞 ， 也看了其他樓主的看法 ， 俺也來說說吧！一句話先定性：這事中興公司必須負全責！有幾位樓主說和他的性格有關 ， 這個說法俺不反對 。但是中興公司在辭退員工的時候 ， 沒有考慮到員工的性格 ， 直接致使此員工瞬間對生活絕望 ， 必須對此負責 。辭退員工、對員工性格估計不足是這件事的主要原因 ， 俺還看到網上在說：他妻子也前不久逼他買了第二套房 。
中興裁員引發的“跳樓事件” ， 面對裁員如何保護自己？
中興四十二歲員工自殺 ， 華為清退三十四歲以上工程師 ， 這個快節奏的時代對年紀大的技術型人才越來越不友好了 。之前一個36歲的在設計公司任職的高管離職創業 ， 他在單位里也不算太忙 ， 做到這個位置每年光年薪加分紅都能過得很好 ， 為何還要如此奔波 。他說看到這個行業發展的很快 ， 小年輕一天能出三四個方案 ， 自己要不是靠著比他們多幾十年的工作經驗撐著很可能就被淘汰了 。
這就是現在職場人的中年焦慮 ， 面對日新月異的社會就已經耗費大把精力 ， 后面還有一幫小鮮肉拼命追趕 。如何從容應對這場危機呢：1.要形成自己的個人品牌和口碑 ， 不依賴任何組織或者平臺 。改革開放幾十年帶來的經濟高速發展 ， 讓很多人發家致富 ， 有了錢以后人就容易膨脹 ， 其實他們沒意識到 ， 很多時候并不是他們多厲害而是正好趕上了時代紅利 ， 很多的大企業高管也是 ， 能做到那個位置固然有他們的過人之處 ， 不過他們的事業走的順利很大程度上也是因為有大企業為他們背書 ， 但是越大的企業越是把人當螺絲釘用 ， 離開了這個平臺你還能做的這么出色嗎 ， 很難受 。
所以我們要認清自己 ， 認真對待工作中的每件事 ， 把行業里的門門道的都琢磨透 ， 積累好的口碑和人脈 ， 能力強的人到最后都是 ， 我在做事 ， 公司只是付我錢而已 ， 哪怕有一天組織不要我 ， 我也能在外面找到一份很好的工作2.不斷進修 ， 進入高層次的圈子 。雖然我們不愿意承認 ， 但是這個世界確實是存在階級的差距的 ， 不同階層的人思維方式 ， 格局都有很大的不同 ， 我們要努力進入高層次的圈子 ， 知道這世界更高階層的人在想什么 ， 我們能為他們提供什么然后讓大家打成一片 ， 最典型的方式就是 ， 進修清華北大廈大等高等學府的EMBA班 ， 通過接觸不同行業的人 ， 更高層次的人提升自己的格局 ， 建立自己的有效社交圈 ， 有些時候你想破腦袋的事 ， 在他們看來不過就是一句話；3.早理財 ， 或者說早買房 。

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