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我們造機(jī)器人，是讓機(jī)器人為我們完成簡單的服務(wù) ?？茖W(xué)家們也正在爭論著未來到底還要不要越來越懂人類的機(jī)器人。更可怕的是，未來機(jī)器人一旦完全掌控人類所有的技術(shù) ，那么，機(jī)器人一旦向人類發(fā)起進(jìn)攻，那么，人類與機(jī)器人的戰(zhàn)爭將不可避免的發(fā)生，那么，到底誰是真正的勝者呢？？在我們身邊，智能化設(shè)備越來越多，智能化程度越來越高，這到底是好是壞呢？朋友們，你們認(rèn)為未來是個(gè)怎樣的世界？歡迎你的評論。
人的本能要是被機(jī)器代替了，人還有什么用？

回復(fù)誠邀：人的本能要是被機(jī)器代替了，人還有什么用？這么個(gè)奇葩的問題！夠大膽的～人的本能怎么估量都不會(huì)退化？？？恕我直言：首先：這純粹是豈因禍福避趨之，杞人憂天惟恐天下不亂。人永遠(yuǎn)不可能，而且戰(zhàn)無不勝。況且：世上存在任何一樣新生事物，永遠(yuǎn)不可能代替人類，并且超越了人的本能智商。換言之：機(jī)器人永遠(yuǎn)也不可能完全掌控，甚至于取代人類！我們說：啟動(dòng)一項(xiàng)偉大的工程，并不是用力量，而是用智慧耐心去完成的。
未來如果真的全部機(jī)械化了，那我們這些工廠普通打工者該怎么辦？

現(xiàn)在工廠越來越自動(dòng)化，工人該怎么辦？答:工業(yè)自動(dòng)化程度越高，則工人就業(yè)形式越困難，這就給年輕人提出了更高的要求；對于工人需要更新觀念，學(xué)習(xí)新技術(shù) ，掌握新技能。不然會(huì)大浪淘沙，有成千上萬的工人會(huì)失業(yè) ，另外尋找適合的就業(yè)崗位。第四次工業(yè)革命，是國家戰(zhàn)略層面上的一個(gè)問題，高層領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)依照國情考慮的，不然會(huì)適得其反。
國泰民安是領(lǐng)導(dǎo)人的初衷。縱觀世界工業(yè)歷史，從蒸汽機(jī)的工業(yè)1.0時(shí)代、電氣化的工業(yè)2.0時(shí)代、信息化的3.0的時(shí)代，到如今的工業(yè)4.0時(shí)代，由于科學(xué)技術(shù)的飛躍發(fā)展，造成現(xiàn)在許多人面臨的工作生計(jì)問題越來越嚴(yán)峻。所謂的工業(yè)4.0是德國人在2013年在漢諾威工業(yè)博覽會(huì)上推出來的；其意思是指利用物聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng) ，將生產(chǎn)中的原材料供應(yīng)、制造、銷售信息數(shù)據(jù)化、智能化，最后達(dá)到快速有效的個(gè)人化的產(chǎn)品供應(yīng) 。
例如廣東東莞從去年年底，全市八成工業(yè)企業(yè)實(shí)現(xiàn)“機(jī)器換人” 。當(dāng)時(shí)有眾多網(wǎng)友就會(huì)問：“機(jī)器換人”過程中，會(huì)弱化人的作用嗎？當(dāng)時(shí)的東莞的一位副市長曾經(jīng)說過， “機(jī)器換人”并不是弱化人的作用， “機(jī)器人在工業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用實(shí)際上更加依靠人，決定因素不是機(jī)器而是人” 。事實(shí)證明，東莞實(shí)施“機(jī)器換人”的一個(gè)工作重點(diǎn) ，就是進(jìn)一步提升人口結(jié)構(gòu)和人口素質(zhì) 。
從東莞目前的情況來看， “機(jī)器換人”之后工人的水平、素質(zhì)和技術(shù)都得到了大幅提升，一方面是企業(yè)招了一些實(shí)用性的人才，另一方面銷售機(jī)器人的企業(yè)也會(huì)幫助培訓(xùn)工人。在這場工業(yè)4.0自動(dòng)化設(shè)備改造制造業(yè)的形勢上，很多平日里沒有技術(shù)性的重復(fù)無聊的工作都將被機(jī)器人24小時(shí)無間斷操作，這個(gè)趨勢告訴人們，似乎再也不用擔(dān)心這種類型的工作再把人逼向絕路自殺了。