面試比例1:2，是指招收人數(shù)和參與面試人數(shù)的比例 。比如：招收人數(shù)為1人，則2個(gè)人參加面試，在2個(gè)人中篩選出1個(gè)符合要求的人；如果招收人數(shù)為3人，則6個(gè)人參加面試，在6個(gè)人中篩選出3個(gè)符合要求的人；如果招收人數(shù)為N人，則2N個(gè)人參加面試，在2N個(gè)人中篩選出N個(gè)符合要求的人 。
【面試比例1:2什么意思】
面試（Interview），是測(cè)查和評(píng)價(jià)人員能力素質(zhì)的一種考試活動(dòng) 。面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng) 。面試是機(jī)關(guān)單位、公司企業(yè)等挑選職工的一種重要方法 。
一般來(lái)說(shuō)，面試有以下幾個(gè)目的：
1、考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望；
2、考核求職者儀表、性格、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征；
3、考核筆試中難以獲得的信息 。
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