奶茶品牌是很多，網紅奶茶也很火，凡事有利有弊，但看出來你很想試一試啦，年輕總要沖動一兩次哈哈哈，如果你要合伙開奶茶的話，下面給到一些建議?（如果對你有用點個贊叭）一：合伙人的人選很重要?（你至少要考察一下這個人的人品）既然是要一起開奶茶店了，所以合伙人的自身條件也是必須要充分考慮 。
目前市面上奶茶品牌很多，有朋友邀請我合伙開家奶茶店，可行嗎？
奶茶品牌是很多，網紅奶茶也很火，但是凡事有利有弊，但看出來你很想試一試啦，年輕總要沖動一兩次哈哈哈，如果你要合伙開奶茶的話，下面給到一些建議?（如果對你有用點個贊叭）一：合伙人的人選很重要?（你至少要考察一下這個人的人品）既然是要一起開奶茶店了，所以合伙人的自身條件也是必須要充分考慮 。首先毫無疑問的就是人品要好，價值觀也要和自己達成共識，以防后期兩人產生不必要的矛盾 。
然后就是工作態度和備用資金了 。個人有個小小的建議：那就是合伙人最好選擇自己比較熟的，不要什么相處不到一年就一起開奶茶店，這樣風險會很大 。二：避免讓雙方親戚在店里幫忙?（這樣幫忙最后容易為難哦，你給不給工資呢）可能很多人會覺得有親戚過來幫忙不是件好事嗎，還能順便賣個人情不是？但其實最好還是不要讓雙方的親戚來自己店里打工，因為萬一在后期產生了什么矛盾或者對方態度不認真，這樣也只會讓自己很為難，開店也會非常不順利 。
三：要有自己的主動權?既然已經決定和別人一起合伙開店了，那當然就不能撒手不管，不管是再怎么信任對方，也一定要記得自己掌握好主動權，多為自己的門店給出合理建議和規劃，尤其是在財務、員工、進貨等方面都參與進去 。當然，也不要過分擁有主動權，不然也會給合伙人雙方造成誤會，從而鬧得不愉快 。四：最好簽訂一份具有法律效力的合作協議?（合同一定要搞好再開干，很多人見錢眼開，親戚都為錢balaba 的）就以往的種種例子來說，合伙也是會存在一些風險的，所以為了保險起見，最好還是在合作期間簽訂一份商業合同，畢竟就算是夫妻也是有可能會面臨互撕的可能，更何況是合伙人呢？不管怎么樣，先小人后君子這一點是準沒錯的啦 。
五：對員工要多留心?一個好的老板必定有一個慧眼識人的特質，所以在開店過程中，當你發現某個員工能力比較好的時候，不妨可以和合伙人商量商量，采用高薪 分紅方式來留人，這樣會對你的生意帶來很大的好處 。六：互相信任，及時溝通相信大家都知道，合伙人最重要的就是互相信任和及時溝通，如果在合作過程中大家互相猜忌和打小算盤的話，這樣的合作肯定也是不會長久的 。
所以不管在開店的過程中兩個人遇到了什么問題，一定要本著真誠、互信和公正的心態度來解決，最好還是就事論事，有分歧沒關系，最重要的還是能同心一致 。七：不要意氣用事?如果自己與合伙人出現嚴重的矛盾，最終導致兩個人都不愿意再繼續合作下去的話，最好還是給自己留一條退路，而不要太過于意氣用事，拿自己的門店開玩笑 。
建議可以在不違反原則性問題的情況下，好聚好散，對門店負責 。八：要有共同的信念?（這個最重要奧?。。。┳錾怆y免會遇到一些困難，比如說淡季生意不好、做營銷活動遇到一些瓶頸等等，這些都是需要你和合伙人要去共同面對的，這個時候就要考慮到雙方的共同信念了，對方的鼓勵和加油很重要，一定要學會去共同直面難題，并做出合理的處理措施 。
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