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剛上任怎么請領(lǐng)導(dǎo)吃飯？答案是:什么都不用請！1、我不知道提問者上任的是什么崗位？如果是大型企業(yè)、跨國公司；這級別的領(lǐng)導(dǎo)，才不會在乎你的請客。3、如果你就職的是工廠，剛剛上任；也是沒有必要請領(lǐng)導(dǎo)吃飯。在回請吃飯或挑選禮物一定不要以自己為中心，而是要換位思考。
剛上任怎么請領(lǐng)導(dǎo)吃飯？

剛上任怎么請領(lǐng)導(dǎo)吃飯？答案是:什么都不用請！1、我不知道提問者上任的是什么崗位？如果是大型企業(yè)、跨國公司；這級別的領(lǐng)導(dǎo)，才不會在乎你的請客。好如，你剛上任格力集團(tuán)，費盡心思邀請董明珠吃飯，你說董老板會去嗎？董老板在乎你的工作能力，不是你的溜須拍馬。2、如果你就職是普通的民營單位。比如，也在成都醫(yī)大醫(yī)院上班，你邀請詹主任這樣的領(lǐng)導(dǎo)吃飯，也是沒有必要；“詹主任”們在意還是你的“工作能力和業(yè)績” 。
3、如果你就職的是工廠，剛剛上任；也是沒有必要請領(lǐng)導(dǎo)吃飯。廠長級別的領(lǐng)導(dǎo)，你請不動；班組領(lǐng)導(dǎo)，你再邀請，也不會跟你去吃飯。剛上任就琢磨討好領(lǐng)導(dǎo)，此法甚差！4、如果你剛上任行政事業(yè)單位，目前防腐敗形式之下，你的邀請，領(lǐng)導(dǎo)們敢去嗎？你這不是給領(lǐng)導(dǎo)表明自己是個無組織、無紀(jì)律的人。能力！能力！能力！任何職場都需要你的能力。
“職場中，主動請你吃飯的同事，要回請，禮尚往來”你怎么看？

《禮記》：“往而不來，非禮也；來而不往，亦非禮也 ?！睙o論是在生活中，還是在職場里，“禮尚往來”都應(yīng)是我們做人的基本原則。但在實際的職場生活里，我們“禮尚往來”需要對實際情況進(jìn)行分析，采取不同的做法。一要針對不同的人采取不同的回請，君子與小人要分清；二是要依據(jù)個人實際情況去回請，不盲目攀比；三是要從內(nèi)心出發(fā)，回禮更回情。
酒肉之交，須當(dāng)帶禮以封小人之口。君子之交，須帶禮以謹(jǐn)兄弟之情。師生之交，須帶禮以表恩情之意。我把職場的關(guān)系大概分為三類：酒肉之交、君子之交、師生之交。什么是酒肉之交。無論是領(lǐng)導(dǎo)，還是同事，他們與你的交情只是“利益”方面，不涉及到“真誠的幫助”等。比如，領(lǐng)導(dǎo)只有在與客戶吃飯的時候想起你，讓你過來擋酒。但在職場里，并不會教會你更多實實在在的“干貨” 。
比如，同事只有在需要的時候想起你，讓你過去撐場面，抑或?qū)嵲跊]有人陪他叫上你吃吃喝喝。但在職場里，事事提防著你，甚至落井下石。這類的酒肉之交，“禮尚往來”講究的就是“封口”，不要落下“口舌”，供他私底下“埋怨”，說閑話。君子之交。就是那些愿意幫助你，與你一起成長，一起做事，彼此欣賞，合作共贏的那些人。這類的君子之交。
“禮尚往來”講究的就是“兄弟之情”“戰(zhàn)友之情” 。需要“交心”，無論是吃飯喝酒，還是回禮，都需要我們用更多的心思在里面，精心維護(hù)關(guān)系。師生之交。更多的是那些在職場人帶你“上道”，教會你很多職場發(fā)展必須的業(yè)務(wù)技能、人際關(guān)系處理，或者在你遇見問題時，引導(dǎo)你走出陰霾的那些領(lǐng)導(dǎo)或者同事。這類的師生之交 ?！岸Y尚往來”講究的是“恩情”，需要我們適當(dāng)?shù)摹胺诺妥藨B(tài)”，甚至是“涌泉相報” 。
職場最大的幸運，莫過于遇見這樣的一個好“老師”，讓我們得職場之路能夠走得更快！回禮回心意，要設(shè)定預(yù)算，要花心思，不要害怕給錢，不要強迫自己回禮回心意。一定是針對你們的關(guān)系，精心準(zhǔn)備合適的禮物。挑選能夠代表我們的心思，也匹配他們的愛好興趣，身份等的禮物。在條件允許下，我建議你可以選擇自制禮物，它能夠代表我們最大的誠意和用心的付出。