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華為網(wǎng)上商城，華為官方網(wǎng)站( 二 )

華為云知道


網(wǎng)上購買車保險的渠道：
1、保險公司官方平臺
很多保險公司都會在網(wǎng)上開設(shè)平臺銷售自家保險，包括保險公司官網(wǎng)、手機APP等等，在登錄保險公司官網(wǎng)或手機APP等平臺后，就能看到專門的保險商城版塊，可以自行選購保險產(chǎn)品進行投保 。
2、第三方保險平臺
第三方保險平臺主要包括第三方保險商城（例如支付寶的螞蟻保險、微信的微保、水滴保）、保險經(jīng)紀公司（例如盛世創(chuàng)富、慧擇、明亞、小雨傘）等渠道，這些平臺都與保險公司有合作，代理銷售多個保險公司的保險產(chǎn)品，在這些平臺購買保險，不用只局限于某家保險公司，可以有更多的選擇 。
在網(wǎng)上買保險，不管是保險公司官方平臺還是螞蟻保險、微保等第三方保險商城，都沒有專業(yè)人士提供指導(dǎo)解說，需要投保人自行去了解產(chǎn)品，全程自助投保，而保險經(jīng)紀公司相當于保險顧問，有專家為客戶提供保險咨詢、方案設(shè)計、后續(xù)索賠等服務(wù) 。
8，最前線丨京東商城實施輪值CEO制度,集團CMO徐雷兼任首任輪值...京東商城CEO（首席執(zhí)行官）一職空缺近兩年后，終于等來它的第一位上任者 。
36氪獲悉，京東今日發(fā)布公告稱，京東商城將從即日起實施輪值CEO制度 。京東集團管理層決定，由集團CMO（首席市場官）徐雷兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團CEO劉強東匯報，負責商城日常工作的開展 。
徐雷現(xiàn)任京東集團CMO，公開資料顯示，徐雷從2007年5月起擔任京東市場營銷顧問，于2009年1月正式加入京東，曾歷任京東商城市場營銷部負責人、無線業(yè)務(wù)部負責人、京東商城營銷平臺體系負責人 。
公告顯示，此次集團決定實施輪值CEO制度，是為了提升組織協(xié)同效率，推動京東商城無界零售的創(chuàng)新發(fā)展 。
京東商城CEO職位已經(jīng)空缺了將近兩年，在此之前，該職位一直由沈皓瑜擔任 。京東商城內(nèi)部郵件顯示，沈皓瑜于2011年加入京東商城，任職COO（首席運營官） 。2014年4月，沈皓瑜升任為京東商城CEO，劉強東卸任京東商城集團CEO一職，繼續(xù)擔任集團董事長兼CEO，逐步退出日常運營和管理 。
但兩年后，沈皓瑜又卸任了京東商城CEO一職 。2016年8月，沈皓瑜給全體員工的一封內(nèi)部信顯示，自己因家庭原因移居美國，日后會擔任京東集團國際業(yè)務(wù)總裁，支持京東海外市場的拓展 。
但京東并未對外公布接替沈皓瑜出任京東商城新CEO的人選 。根據(jù)《華夏時報》當時的報道，有知情人士透露稱，京東商城在實現(xiàn)了事業(yè)部制的改革后，幾大事業(yè)部的領(lǐng)軍人未來將直接向劉強東匯報 。
事實上，自沈皓瑜卸任京東商城CEO后，該職位便沒有了新的繼位人 。如今這一職位開始采取輪值CEO制度并向劉強東匯報，看起來更像是劉強東放權(quán)后，穩(wěn)定公司核心管理層、維持商城穩(wěn)定發(fā)展的一大舉措 。
輪值CEO是起源于中國公司的一種特殊企業(yè)文化，以高層管理團隊輪流坐莊的方式來產(chǎn)生企業(yè)最高行政首長 。一般來說，輪值CEO制度最大的特征是最高行政首長并非生產(chǎn)經(jīng)營決策者，而是扮演著一個戰(zhàn)略策劃和制度建設(shè)主持者的角色 。民營通信科技公司華為就是輪值CEO制度的“領(lǐng)頭人”，CEO由八名高管輪值出任，任職期為半年 。
從華為的經(jīng)驗來看，該制度自建立以后，任正非適度放權(quán)，公司一直按章進行、發(fā)展較為穩(wěn)定 。此次京東商城亦采用輪值CEO制度，后續(xù)進展會如何，值得期待 。
以下為公告全文
《關(guān)于京東商城實施輪值CEO制度并任命徐雷先生兼任首任輪值CEO的公告》
集團總部各體系、各部門、各子集團：
為更好推動京東商城業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展，全面擁抱無界零售未來，京東商城將從即日起實施輪值CEO制度，公司期望通過這一制度的實行，全面提升組織協(xié)同效率，激發(fā)團隊創(chuàng)新活力，并為更多優(yōu)秀的領(lǐng)軍人才提供廣闊的施展舞臺和發(fā)展空間 。經(jīng)集團管理層決定，由集團CMO徐雷先生兼任首任京東商城輪值CEO，向京東集團CEO劉強東先生匯報，全面負責商城日常工作的開展 。

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