想去移動公司應聘 ， 我要學一些什么技術專業？
想去移動公司應聘 ， 當然要具備移動公司需要的專業技能 ， 才能成功應聘 。由于移動公司的用工方式分為兩種 ， 即正式合同制用工和派遣、外包用工 ， 所以 ， 下面分為兩個大的方面來詳細分析介紹 ， 僅供參考 。以正式合同制用工方式進入移動公司就職 。想以正式合同制員工用工方式進入移動公司 ， 你現在必須要有一定的學歷 ， 至少本科學歷是最基本的 。
如果你進入的是移動公司的省級公司以上單位 ， 至少需要211院校的畢業學歷 。如果你只是一個三本學歷 ， 估計就沒有機會了 。所以 ， 想進入移動公司當正式員工 ， 首先必須要有學歷 。至于需要什么專業技能 ， 那就要看移動公司會招聘什么樣的人員 。一般而言 ， 移動公司的工作崗位分為三大類：市場前端、支撐后端、職能管理 。第一是市場前端 ， 包括市場管理、市場銷售、廣告宣傳、渠道組織、電子商務、客戶服務、創新業務等等 。
很明顯 ， 如果你的專業技能包含上述這些大類的工作技能 ， 那你就有機會進入 。第二是支撐后端 ， 包括網絡建設、網絡運維、信息化支撐等等 ， 這些崗位需要非常專業的人員 ， 例如你學習通信工程、網絡工程、軟件工程等等的專業的 ， 你就有機會進入這些崗位就職 。第三是職能管理 ， 包括文字文案、新聞宣傳、財務金融、人力資源管理、審計、紀檢監察、黨建等等 ， 例如你學習的是中文系、新聞系 ， 都是有機會進入移動公司的辦公室線就職的 。
想進入移動公司當正式員工 ， 最好的途徑是應屆生的校園招聘 ， 這個通道是最容易的 ， 只要移動公司的組織層級中有缺崗的 ， 都可以通過校園招聘進行新員工招聘 。如果你不是應屆生 ， 那就必須要通過社會招聘 ， 這個就要比校招難很多 。因為 ， 一方面 ， 必須要有對應專業的崗位空缺才會招聘對口的專業人員 ， 二方面是因為社會招聘 ， 面對的是社會上的各類人員的競爭 ， 除非你能力超強 ， 所以 ， 面對人數有限的社會招聘 ， 想要成功應聘還是很難的 。
所以 ， 回到你的問題上來 ， 你想進入移動公司 ， 如果是應屆生 ， 通信類、計算機類的專業是最容易的 ， 如果你是往屆生 ， 現在想通過社會招聘的方式進入移動公司 ， 那就必須要看你學的專業技能是否是當下移動某級別公司缺崗的專業了 。以非正式用工方式（派遣、外包用工）進入移動公司 。作為國有企業 ， 移動公司由于受到用工總量的限制 ， 所以 ， 會在一些非核心崗位 ， 使用一些派遣員工或外包員工 。
那哪些用工才會使用派遣或外包員工呢？——第一類是客服人員 。對于移動公司而言 ， 就是10086客服中心的客服人員 。這一類員工由于工作技能較為簡單 ， 只要經過一定時間的培訓 ， 就可以很好的滿足工作需求 。所以 ， 這一類人員屬于移動公司的非核心人員 ， 所以 ， 這一類人員大多都是使用外包員工 。他們的工資計量大多采取計件制 ， 例如：每接一個1分鐘的電話給予計件工資XX元 ， 每個月按照你的接線服務時長來計算你的工資收入 。
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