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當然，對于新進入職場的員工，薪資福利都不高，但也不會低于本地平均工資的，畢竟SMT操作是有一定技術(shù)含量的。如果往技術(shù)方面發(fā)展，建議如下規(guī)劃：1、操作員，就一定要把SMT各工序流程的作業(yè)項目和內(nèi)容都學(xué)一遍，而且每個崗位都要能夠獨立作業(yè)，出現(xiàn)異常要學(xué)會分析和判定是什么原因造成的，從而可以解決此異常，比如說：錫膏印刷有偏移不良，要懂得跟著技術(shù)人員或工程師學(xué)習(xí)，從人機料法環(huán)幾方面思考排查，找出問題真因并解決；另外要在學(xué)習(xí)工藝流程的同時，學(xué)習(xí)簡易操作機器，不要把自己定位成一名操作員，一定要定位成一名不久的將來成為一名工程師，要想人家工程師都做些什么事，你自己能不能也一點一滴的去請教去學(xué)習(xí)，日積月累你一定會進步很大的。
smt操作員要什么學(xué)歷？

SMT機臺操作，它是屬于技術(shù)工種。學(xué)歷低，英語基礎(chǔ)薄弱不用擔(dān)心的。關(guān)鍵是您需要一熱心教你的老師，在PCBA行業(yè)我已10多年了，想要在電子制造行業(yè)有所成績，除了自己努力，積極主動學(xué)習(xí)外，貴人相助是必不可少的，遇見一熱心幫助您的老師傅至關(guān)重要。當然，對于新進入職場的員工，薪資福利都不高，但也不會低于本地平均工資的，畢竟SMT操作是有一定技術(shù)含量的。
SMT操作員職業(yè)如何規(guī)劃？

做為一名SMT操作員，首先要對自己定位清楚，你將來要往技術(shù)發(fā)展還是管理發(fā)展。如果往技術(shù)方面發(fā)展，建議如下規(guī)劃：1、操作員，就一定要把SMT各工序流程的作業(yè)項目和內(nèi)容都學(xué)一遍，而且每個崗位都要能夠獨立作業(yè)，出現(xiàn)異常要學(xué)會分析和判定是什么原因造成的，從而可以解決此異常，比如說：錫膏印刷有偏移不良，要懂得跟著技術(shù)人員或工程師學(xué)習(xí)，從人機料法環(huán)幾方面思考排查，找出問題真因并解決；另外要在學(xué)習(xí)工藝流程的同時，學(xué)習(xí)簡易操作機器，不要把自己定位成一名操作員，一定要定位成一名不久的將來成為一名工程師，要想人家工程師都做些什么事，你自己能不能也一點一滴的去請教去學(xué)習(xí)，日積月累你一定會進步很大的。
2、SMT行業(yè)內(nèi)的技術(shù)晉升通道，基本是先從操作員做起，積累一定的經(jīng)驗后，提升成為高級技術(shù)員，從事的工作就是帶領(lǐng)一條以上生產(chǎn)線，負責(zé)生產(chǎn)達成與品質(zhì)提升，并管理幾條線的操作員，設(shè)備出現(xiàn)簡單異?？梢元毩⑻幚?；技術(shù)能力達到一定程度后，會提升為工程師，負責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備調(diào)整與產(chǎn)能優(yōu)化，品質(zhì)改善提升等工作；基本的品質(zhì)異常與設(shè)備故障都可獨立處理，能力達到一定程度后，會晉升小組主管或部門主管；相應(yīng)薪資也會隨著能力與職位的提升而增加，不同公司也有不同的薪資結(jié)構(gòu) 。
如果往管理方面發(fā)展，建議如下規(guī)劃：1、要做好SMT管理，必須得了解和掌握SMT工藝流程與注意重點，目前我們做為SMT操作員，未來你可能要做到SMT部門主管，那么這就是努力的方向。所以SMT的流程，從入料檢驗、材料管理、錫膏印刷、元件貼片、回流焊接、外觀檢驗、維修等各工序都要學(xué)習(xí)與熟悉；一般情況下，你被安排在某一個崗位，主管很少主動會一段時間調(diào)整你到另一個崗位，所以你就要學(xué)會變被動為主動；你就在當前的這個崗位努力學(xué)習(xí)，各工序各細節(jié)做到位，讓主管注意你認可你，等到時機成熟時，你可以跟主管提出幫你調(diào)整一個崗位，目的是你要學(xué)會所有工序，每個工序的重點管控事項和流程你必須要清楚了解，這樣便于你日后更好的管理。