在體制內(nèi)工作的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)各是什么？
任何工作都有缺點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn) ， 體制內(nèi)也一樣 ， 那么就針對體制內(nèi)的優(yōu)缺點(diǎn)逐一列舉一下：先說優(yōu)點(diǎn)1.工作穩(wěn)定 。只要你工作上沒有犯原則性的大錯誤 ， 工作可以正常完成 ， 基本不用擔(dān)心失業(yè)的問題 。尤其疫情期間以來 ， 私企說倒閉就倒閉 ， 說裁員就裁員 ， 今天你還干得好好的 ， 明天可能就去財務(wù)結(jié)工資去了 ， 老板想要你走 ， 那就是一句話的事兒 ， 但是體制內(nèi)不同 ， 想要辭退或者解聘一個人 ， 都是有嚴(yán)格的程序和規(guī)定的 。
工資都是按時發(fā)放 ， 疫情期間都從沒耽誤過 。2.福利待遇 。這里的福利待遇分為有形的和無形的 。有形的福利待遇包括：規(guī)范的住房公積金 ， 較好的醫(yī)療保障 ， 養(yǎng)老保險和職業(yè)年金 ， 防暑降溫 ， 取暖補(bǔ)貼 ， 節(jié)假日慰問品 。主要的是 ， 體制內(nèi)退休后的養(yǎng)老金水平非常高 ， 計算辦法不同于一般企業(yè) ， 這里就不細(xì)說了 ， 大家可以問下身邊企業(yè)和體制內(nèi)退休的人 ， 差距很明顯 。
【你的優(yōu)勢可能是你的劣勢,優(yōu)勢與劣勢】無形的福利包括：請病、事假不扣工資（這個有時間規(guī)定的 ， 長期的話工資會受影響 ， 這里不細(xì)說）；工作時間規(guī)范 ， 一般每天約8小時 ， 加班看情況 ， 大多數(shù)單位是不天天加班的；雙休日 ， 國家法定節(jié)假日是有保障的；對女同志尤其友好 ， 尤其是在產(chǎn)假和哺乳期方面 ， 在企業(yè)里是享受不到那么高的待遇的 。3.較高的社會認(rèn)可度 。尤其是內(nèi)社會認(rèn)可度普遍比較高 ， 尤其是小地方 ， 社會地位高 ， 社會關(guān)系容易建立 ， 托人找關(guān)系辦事容易 。
4.婚姻市場青睞 。體制內(nèi)工作由于其本身工作的穩(wěn)定性和較高的社會認(rèn)可度 ， 在婚姻市場還是比較受青睞的 。再說缺點(diǎn)1.工作基本跟所學(xué)專業(yè)關(guān)系不大 ， 很多工作沒有挑戰(zhàn)性 ， 增長不了多少技能 ， 容易讓人喪失斗志 ， 安于現(xiàn)狀 。2.收入穩(wěn)定 ， 但是增長緩慢 ， 想掙大錢想發(fā)財 ， 基本不可能 。有句話說得好“發(fā)財不當(dāng)官、當(dāng)官不發(fā)財” ， 也有當(dāng)官發(fā)財?shù)?nbsp;， 都進(jìn)去了 。
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