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“iPhone禁令”已蔓延到中國?庫克始料未及,官方回應耐人尋味!

【“iPhone禁令”已蔓延到中國?庫克始料未及,官方回應耐人尋味!】“iPhone禁令”已蔓延到中國?庫克始料未及,官方回應耐人尋味!

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“iPhone禁令”已蔓延到中國?庫克始料未及,官方回應耐人尋味!

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近段時間 , 吉林一家公司發(fā)布的“禁止員工使用iPhone手機、否則就開除”的通告 , 迅速在網(wǎng)上引起了軒然大波 , 輿論更是兩邊倒 。
力挺的一方認為這是愛國的表現(xiàn) , 尤其是在中美科技日益升溫的大環(huán)境下 , 我們在這些國外企業(yè)身上花的每一分錢 , 未來都有可能成為射向我們的“子彈” 。
而很多蘋果iPhone手機的忠實用戶則不干了 , 聲稱該公司損害到了員工自由選擇的權(quán)利 , 相關部門必須予以懲戒 , 還給員工們一個公道 , 從而以儆效尤 。
隨著輿論持續(xù)發(fā)酵 , 眼看雙方在網(wǎng)上爭吵的越來越厲害 , 當?shù)厝松缇职l(fā)聲也終于對此進行了正式回應 。 只不過 , 官方的此次發(fā)言 , 有些耐人尋味!

據(jù)悉 , 關于禁止員工使用iPhone手機等蘋果設備一事 , 當?shù)厝松缇直硎具@是該公司的內(nèi)部規(guī)定 , 他人無權(quán)干涉 。 如果有員工因違反公司這項“規(guī)定”而遭到了開除 , 那么可以到有關部門投訴 。
很顯然 , 官方支持員工們維護自己自由選擇的權(quán)利 , 但同時也并沒有明確反對這家公司“禁用使用蘋果手機”的做法 。
這就比較有意思了 , 相當于直接把“是否可以禁用蘋果”的大問題 , 轉(zhuǎn)變成了公司與員工之間的內(nèi)部小矛盾 。 換句話說 , 公司無論進行補貼也好、升職加薪也罷 , 只要能安撫好員工情緒 , 讓他們心甘情愿的換手機 , 那么就不會因這項“規(guī)定”而遭到行政處罰 。

對此 , 估計庫克也是猝不及防 。 伴隨著華為手機業(yè)務的強勢回歸 , 以及其他中國手機廠商的持續(xù)發(fā)力 , 蘋果在中國市場本就面臨著很大的競爭壓力 。 如今被庫克寄予厚望的iPhone16系列剛發(fā)布不久 , 正處大規(guī)模銷售的關鍵時刻 , 不容有失 。
可前不久因與微信之間關于30%蘋果稅的談判 , 蘋果已經(jīng)導致自身品牌形象被蒙上了一層陰影 。 現(xiàn)在又有中企突然祭出iPhone手機“禁令” , 無疑是雪上加霜 。
最關鍵的是 , 有了第一家禁用蘋果手機的公司 , 那么接下來必然會有第二個、第三個······ , 一石激起千層浪 , 全球禁用蘋果手機的風波 , 從此刻開始 , 怕是要在中國市場生根發(fā)芽了 , 開始瘋狂蔓延了 。

該說不說 , 蘋果如果真走到被全面禁用的地步 , 是一點也不冤 。 近些年蘋果在大陸市場撈金的同時 , 庫克還加速推動著把產(chǎn)業(yè)鏈遷往印度 , 為此 , 接連把歐菲光等數(shù)十家中企供應商踢出了果鏈 , 導致他們險些破產(chǎn)倒閉 。
另外 , 在蘋果ios應用商店的抽傭比例方面 , 歐洲市場只有17% , 韓國也僅有20%左右 , 可只有在中國市場 , 蘋果公司仍保持著30%的最高比例!如此區(qū)別對待 , 顯然有負國內(nèi)消費者的一片赤誠 。 為了從微信小程序的營收中分一杯羹 , 蘋果甚至用“停更和下架”進行威脅 , 實在是太囂張了 。

何況 , 蘋果iPhone手機還涉嫌存在隱私泄露等信息安全風險 , 如俄羅斯、土耳其 , 都已禁止使用蘋果手機 。 在今年上半年 , 韓國軍方也做出了同樣的決定 。 還有馬斯克 , 前段時間也以“隱私安全”為由 , 發(fā)布了“旗下所有公司不準使用iPhone手機等蘋果設備”的聲明 。
黎巴嫩事件的余溫還未消退 , 歐美地區(qū)的電子產(chǎn)品仍處國際輿論的風口浪尖 , 就連美國一些本土企業(yè)對蘋果的設備都不放心 , 他國企業(yè)為禁用iPhone手機又有何不妥?就算是咱們這些普通消費者 , 雖然個人隱私?jīng)]有公司商業(yè)機密更重要 , 可也不能白給吧?

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