3，酒店管理就業(yè)方向及前景酒店管理專業(yè)就業(yè)前景主要在各類高星級酒店、各類旅游公司、旅游管理部門從事餐廳服務人員、前廳接待人員、客房預訂人員、各類酒店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展等工作 。
4，酒店管理的就業(yè)前景怎么樣如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 。現(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 ?，F(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 ?，F(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 。現(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 ?，F(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 ?，F(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 ?，F(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 。現(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 。現(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 。現(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 ?，F(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 。現(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 。現(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 ?，F(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 ?，F(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 ?，F(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 。現(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 。現(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 。現(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 ?，F(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。蘇州大學應用技術學院是民辦二本院校（獨立學院），由于上課的老師大多都是來自蘇州大學，因此比一般的民辦大學實力強大，并且蘇州大學應用技術學院位于蘇州市昆山市，地理位置得天獨厚，學生能夠學到專業(yè)知識，也能夠接受到東部地區(qū)的先進理念，畢業(yè)以后在沿海地區(qū)找工作也比較容易 。酒店管理專業(yè)畢業(yè)生主要面向現(xiàn)代酒店和高端服務行業(yè)，在前廳、客房、餐飲和酒店人力資源、市場營銷等崗位群，從事一線服務、基層督導管理等工作 。酒店管理專業(yè)就業(yè)非常容易，但是一般的畢業(yè)生薪資待遇一般不高，但是特別優(yōu)秀的高端人才卻十分搶手，待遇也非常高 。我認為，酒店管理專業(yè)看似冷門專業(yè)，但發(fā)展前景很好 。作為一個酒店管理專業(yè)的實習生，奉勸各位，不要輕易做酒店 。輕者無朋友，重者人鬼不分 。作為一個即將畢業(yè)的酒店管理學生，我覺得我很有發(fā)言權 。目前大三，在杭州jw萬豪酒店實習了八個月，四月份還要回學校讀書一年多 。在學校讀書的時候，老師就一直給我們灌輸酒店行業(yè)的蓬勃發(fā)展前景，等我們畢業(yè)之后，等待我們的將是榮華富貴，衣錦還鄉(xiāng) 。我所在讀的是一個不知名的旅游學院，但是學院領導有一顆沖出亞洲，走向世界的心 。學校被我們稱之為“酒店服務員的最大輸出基地”，具體情況就不多說了 。一酒店行業(yè)的前景就單單是中國來說，酒店行業(yè)的前景巨大的 ?？梢哉f中國是全球規(guī)模最大的酒店市場 。畢竟十幾億人擺在這里 。其次，中國是全球酒店業(yè)增長最快的市場 。雖然這幾年中國的經(jīng)濟放緩，但是相比于發(fā)達國家，我們的GDP增長幅度依然遙遙領先 。最后，度假需求的急劇上升，導致了中國酒店的爆發(fā)式增長 。富裕起來的中國人開始了急迫的想要消費掉手中的財富 。大規(guī)模市場，高速增長，度假市場的興起，中國的酒店行業(yè)正在迎來一個前所未有的大局面 。而且這種牛市還好持續(xù) 。如果，你想要進入酒店行業(yè)工作，現(xiàn)在是大好時機 。二 酒店的工作環(huán)境風吹不著，雨淋不到 。每天西裝革履，跟客人侃侃而談 。這是酒店行業(yè)剛剛開始時，人民大眾對于酒店從業(yè)者的直觀印象 。那時候的酒店人還是很受人尊敬的，酒店工作是每個人都渴求的 。現(xiàn)在，一說起酒店工作，大家想的都是服務員，端盤子吧 。受苦受累，受氣，看別人臉色，已經(jīng)成為酒店行業(yè)的代言詞了 。前一秒還滿臉笑容的跟客人交談甚歡，后一秒轉身就罵客人傻逼，這些都是常事 。也只有酒店人才能理解這份苦楚 。三 酒店人員配置在酒店行業(yè)有這樣一句話，鐵打的陣營，流水的兵 。酒店行業(yè)的人員流動率應該是全行業(yè)最高的了 。很少有員工能在同一家酒店或者說在酒店呆上三年不離職的 。如此高的離職率，所以沒有辦法打造一個完整的團隊 。如果你在入住酒店的時候感覺沒有受到應該有的待遇的時候 。你也不要生氣，可能接待你的是一個上崗沒到三天的工作人員 。甚至于，你上個星期剛剛過來入住，這個星期過來的時候，前臺的人你都認不出來了 。而且大部分酒店的員工都是由我們這些廉價的實習生支撐起來的，特別是國際品牌的酒店 。百分之五十以上的員工都是實習生 。這應該是酒店行業(yè)的悲哀吧 。四酒店行業(yè)的薪資待遇酒店人，一個字，窮，兩個字，很窮，三個字，特別窮 。沒辦法，酒店行業(yè)也是全行業(yè)里薪資待遇最低的一個行業(yè) 。除去五險一金，最基層的員工，每個月拿到手的錢也就一千多塊錢 。還沒有實習生的多 。至于年終獎嘛，要看酒店的業(yè)績與業(yè)主是否慷慨了 。今年的年終獎是三薪，開工紅包二十塊 。我從事的這家酒店的業(yè)主是真的摳 。在杭州幾家五星級連鎖酒店來說，吃的最差，住的最差 。路上打個車，都能得到司機師傅的同情 。至于行業(yè)培訓嘛，也是要看業(yè)主，業(yè)主上心的話，就會有培訓，晉升的機會就會大一點 。雖然是萬豪旗下的酒店，但也只是掛牌而已 。說話權還是在業(yè)主手中 。這些現(xiàn)象并不是只存在于萬豪旗下 。是所有的掛牌酒店都一樣 。正所謂物極必反，酒店行業(yè)有好處也有壞處 。說多了這個行業(yè)的不是 ?，F(xiàn)在來說說這個行業(yè)的福利吧 。酒店行業(yè)缺人，很缺人 。為了留住人，對于員工的晉升條件是很低的 。以前一個主管要花上三五年，現(xiàn)在你只用一年，甚至更少 。順順利利，三五年就能當上部門經(jīng)理 。換作別的行業(yè)，要做上一個經(jīng)理花這么多時間是遠遠不夠的 。再一個就是品牌旗下的員工入住除了工作的酒店以外，都有相當?shù)偷膯T工價，親友價 。有些酒店甚至是門市價的2折 。除了員工本人可以享受外，家人也是可以享受這個折扣的 。對于樂衷于出去游玩的人來說，花經(jīng)濟型酒店的錢住五星級酒店唾手可得 。除了房間折扣外，餐飲折扣也有的，至于折扣的多少就看每個酒店的政策了，反正萬豪旗下的就很低 。如果你是剛畢業(yè)的新人，應該動腦筋想一想，老板家的酒店能讓你管理嗎？能順利的就業(yè)，當個酒店服務員就很不錯了 。5，酒店管理專業(yè)主要學什么酒店管理專業(yè)主要學酒店管理、人力資源管理、市場營銷、旅游心理學、統(tǒng)計學、會計學、管理學、酒店英語、形體禮儀、交往禮儀、大學英語、高等數(shù)學、社會學、形式政策、體育、英語口語等等 。酒店管理專業(yè)是管理學下設的一個學科，除了管理學基礎知識，還要學一些與酒店業(yè)相關的科目，比如質量管理、酒店管理軟件、烹飪、禮儀等 。每個大學都有不同的科目設置，但有些是必備的：酒店管理、人力資源管理、市場營銷、旅游心理學、統(tǒng)計學、會計學、管理學、酒店英語、形體禮儀、交往禮儀都是很輕松的課，而后的大學英語、高等數(shù)學、社會學、形式政策、體育、英語口語等等都是什么專業(yè)都要學的 。酒店管理主要研究經(jīng)濟學、管理學、酒店管理等方面的基本知識，接受酒店的前臺、餐廳、客房、會展等多方面的管理和服務技能訓練，進行酒店的服務、管理、經(jīng)營等 。例如：酒店的客房預訂、前臺接待、客房服務，酒店餐廳的服務與經(jīng)營，酒店發(fā)展的規(guī)劃設計，酒店的投資、經(jīng)營與管理等 。就業(yè)方向：酒店類企業(yè)：餐飲服務、前臺接待、客房服務、大堂經(jīng)理、酒店管理、酒店經(jīng)營 ?？佳蟹较颍郝糜喂芾?、企業(yè)管理、法律(非法學)、會計、工商管理、行政管理 。酒店管理專業(yè)主要學酒店管理、人力資源管理、市場營銷、旅游心理學、統(tǒng)計學、會計學、管理學、酒店英語、形體禮儀、交往禮儀、大學英語、高等數(shù)學、社會學、形式政策、體育、英語口語等等 。酒店管理專業(yè)是管理學下設的一個學科，除了管理學基礎知識，還要學一些與酒店業(yè)相關的科目，比如質量管理、酒店管理軟件、烹飪、禮儀等 。每個大學都有不同的科目設置，但有些是必備的：酒店管理、人力資源管理、市場營銷、旅游心理學、統(tǒng)計學、會計學、管理學、酒店英語、形體禮儀、交往禮儀都是很輕松的課，而后的大學英語、高等數(shù)學、社會學、形式政策、體育、英語口語等等都是什么專業(yè)都要學的 。酒店管理主要研究經(jīng)濟學、管理學、酒店管理等方面的基本知識，接受酒店的前臺、餐廳、客房、會展等多方面的管理和服務技能訓練，進行酒店的服務、管理、經(jīng)營等 。例如：酒店的客房預訂、前臺接待、客房服務，酒店餐廳的服務與經(jīng)營，酒店發(fā)展的規(guī)劃設計，酒店的投資、經(jīng)營與管理等 。就業(yè)方向：酒店類企業(yè)：餐飲服務、前臺接待、客房服務、大堂經(jīng)理、酒店管理、酒店經(jīng)營 ?？佳蟹较颍郝糜喂芾?、企業(yè)管理、法律(非法學)、會計、工商管理、行政管理 。6，酒店管理的就業(yè)前景及學習方向工作的具體內容 現(xiàn)在看來還行，前景當然不錯，也不一定看關系，不過，有關系當然更好！學得好的話 可以到國外的星級酒店,當然是你的外語要學得很好, 如果學得一般 就不怎么好混了, 并且剛出來的時候 你不可能直接管理酒店, 都是從底層做起的, 也許是服務員 接待員 都有可能, 你要有心理準備. 如果你要報考 高職 或者是三本之類的酒店管理專業(yè)的話 還是要慎重的營業(yè)廣，但是前景好不好，要靠自己吧 。這年代有關系好辦事，沒有關系就要靠能力,你自己覺得呢？酒店管理的專業(yè)就業(yè)面非常廣闊，酒店管理就和一個普通企業(yè)管理是一致的，所有企業(yè)應該有的部門它都有 。目前在海外酒店管理專業(yè)的前景比較好，因為國內旅游熱，帶動國外酒店業(yè)大量需求懂中文的酒店管理者，所以有沒有關系完全不是評判你的標準 。個人認為很體現(xiàn)個人實力的一個專業(yè) ?，F(xiàn)在看來還行，前景當然不錯，也不一定看關系，不過，有關系當然更好！學得好的話 可以到國外的星級酒店,當然是你的外語要學得很好, 如果學得一般 就不怎么好混了, 并且剛出來的時候 你不可能直接管理酒店, 都是從底層做起的, 也許是服務員 接待員 都有可能, 你要有心理準備. 如果你要報考 高職 或者是三本之類的酒店管理專業(yè)的話 還是要慎重的營業(yè)廣，但是前景好不好，要靠自己吧 。這年代有關系好辦事，沒有關系就要靠能力,你自己覺得呢？酒店管理的專業(yè)就業(yè)面非常廣闊，酒店管理就和一個普通企業(yè)管理是一致的，所有企業(yè)應該有的部門它都有 。目前在海外酒店管理專業(yè)的前景比較好，因為國內旅游熱，帶動國外酒店業(yè)大量需求懂中文的酒店管理者，所以有沒有關系完全不是評判你的標準 。個人認為很體現(xiàn)個人實力的一個專業(yè) 。酒店管理是全球十大熱門行業(yè)之一，行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢，就業(yè)前景非常好 。主要學習的內容有，《現(xiàn)代酒店管理》、《酒店心理學》、《旅游學概論》、《前廳客房服務與管理》、《餐飲服務與管理》、菜點與酒水、酒店英語、現(xiàn)代酒店營銷、酒店財務管理、會議服務與管理、康樂服務與管理 。畢業(yè)后的工作方向有旅行社、酒店、洗浴、水療、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學、導游、人力資源培訓等工作 。<p>酒店行業(yè)前景不錯，缺乏管理方面人才，公司招這方面的人找不到 <a target="_blank">http://www.17u.net/ebook/</a>；加油，好好學這方面的知識，工作是不難找的，就看你學的怎么樣了 。</p>酒店行業(yè)要從基層做起是為了積累基層工作經(jīng)驗與對營運各環(huán)節(jié)的熟悉，使將來的管理更得心應手 。如果省略這一過程直接“跳空高開”，你管理的有效性會打折 。對客服務是很細膩的，服務管理也需要細節(jié)管理，科學知識與基層經(jīng)驗都很重要 。當然，在康奈爾大學學習期間，可能有酒店基層崗位實習安排，好好利用實習機會較全面地熟悉酒店基層實際運行規(guī)律，并表現(xiàn)優(yōu)良 。建議，畢業(yè)后應聘曾實習的酒店（如該酒店品牌 口碑較好），因你實習過了有基層工作經(jīng)歷，互相比較熟悉，如有提升的機會就可減少在基層熬的時間 。如果能由國外酒店集團派遣你回國工作的話，肯定是中層以上管理崗位，再晉升也就會比較順利了 。僅供參考 。7，酒店管理的就業(yè)方向怎樣前景好么非得靠關系才能上么 麻煩你把第二個刪了一下我看錯問題了酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一 。高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的 。從國內來的人大約都有印象，我們所知道的國內酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多 。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六 。北美的酒店業(yè)相當發(fā)達，這與當?shù)氐慕?jīng)濟有相當大的關聯(lián) 。經(jīng)濟發(fā)展的好，公司有大量對外拓展業(yè)務的機會，出差機會，在外培訓機會就多；還有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質的管理人員 。但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解 。其實這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的，薪水雖相對IT業(yè)要低，但是還是比較理想的 。酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè)，并不需要多少特別的專業(yè)技術知識 。只要你是一個非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜歡與人打交道的工作，那么這個行業(yè)就很適合你 。特別地，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制，年紀越大，說明你與人打交道的經(jīng)驗越豐富，處理事情的能力越強 。對于受過良好教育的中國新移民來說，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會 。酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等 。以我在北美工作的經(jīng)驗，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作 ?？头坎康耐饧と硕?，對管理人員的管理水平是有一定要求，但是對語言的要求不是太高；特別地這個部門的管理工作比較瑣碎，要求細心周到，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做SUPERVISOR的位置是不難的 。有了1-2年的經(jīng)驗，就很容易找到做MANAGER的機會了 。酒店管理的課程也簡單易學 。不論你原來是學什么專業(yè)的，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心，就已經(jīng)成功了一半 。專業(yè)前景：酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面 。隨著2008北京奧運會，2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大，所以你大可不必為就業(yè)犯愁 。預計到2010年，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層 。國內酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多 。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六 。酒店、旅游業(yè)將成為上海服務產(chǎn)業(yè)的支柱，目前，全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理人才 。三年內北京酒店也將達800家，高級灑店管理人才搶手 。本專業(yè)注重學生綜合素質的培養(yǎng)，主要學習經(jīng)濟管理基礎知識、酒店基本理論 。本專業(yè)突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練 。就業(yè)去向：本專業(yè)畢業(yè)生主要面向大中型賓館或大型餐飲企業(yè)、酒店等服務業(yè)，從事前廳與客房管理工作及相關的服務技術崗位、酒店的餐飲管理及服務崗位；也可從事國家相關行政管理機關、康樂管理及服務崗位、會議服務與管理崗位、旅游相關行業(yè)的服務與管理崗位 。隨著酒店管理行業(yè)人員緊缺，該專業(yè)就業(yè)形勢十分看好 。你學的是這個專業(yè) 但是不一定以后就會做這個工作 建議你先去規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯吧 因為如果你適合 這個工作 讓你刷馬桶你怎么能不愿意呢？如果你不適合這個工作 讓你去刷馬桶 不就虧了嗎？看看吧,也許對你有幫助呀現(xiàn)在看來還行，前景當然不錯，也不一定看關系，不過，有關系當然更好！學得好的話 可以到國外的星級酒店,當然是你的外語要學得很好, 如果學得一般 就不怎么好混了, 并且剛出來的時候 你不可能直接管理酒店, 都是從底層做起的, 也許是服務員 接待員 都有可能, 你要有心理準備. 如果你要報考 高職 或者是三本之類的酒店管理專業(yè)的話 還是要慎重的營業(yè)廣，但是前景好不好，要靠自己吧 。這年代有關系好辦事，沒有關系就要靠能力,你自己覺得呢？酒店管理的專業(yè)就業(yè)面非常廣闊，酒店管理就和一個普通企業(yè)管理是一致的，所有企業(yè)應該有的部門它都有 。目前在海外酒店管理專業(yè)的前景比較好，因為國內旅游熱，帶動國外酒店業(yè)大量需求懂中文的酒店管理者，所以有沒有關系完全不是評判你的標準 。個人認為很體現(xiàn)個人實力的一個專業(yè) 。8，酒店管理專業(yè)主要學什么酒店管理是全球十大熱門行業(yè)之一，行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢，就業(yè)前景非常好 。主要學習的內容有，《現(xiàn)代酒店管理》、《酒店心理學》、《旅游學概論》、《前廳客房服務與管理》、《餐飲服務與管理》、菜點與酒水、酒店英語、現(xiàn)代酒店營銷、酒店財務管理、會議服務與管理、康樂服務與管理 。畢業(yè)后的工作方向有旅行社、酒店、洗浴、水療、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學、導游、人力資源培訓等工作 。<p>酒店行業(yè)前景不錯，缺乏管理方面人才，公司招這方面的人找不到 <a target="_blank">http://www.17u.net/ebook/</a>；加油，好好學這方面的知識，工作是不難找的，就看你學的怎么樣了 。</p>酒店行業(yè)要從基層做起是為了積累基層工作經(jīng)驗與對營運各環(huán)節(jié)的熟悉，使將來的管理更得心應手 。如果省略這一過程直接“跳空高開”，你管理的有效性會打折 。對客服務是很細膩的，服務管理也需要細節(jié)管理，科學知識與基層經(jīng)驗都很重要 。當然，在康奈爾大學學習期間，可能有酒店基層崗位實習安排，好好利用實習機會較全面地熟悉酒店基層實際運行規(guī)律，并表現(xiàn)優(yōu)良 。建議，畢業(yè)后應聘曾實習的酒店（如該酒店品牌 口碑較好），因你實習過了有基層工作經(jīng)歷，互相比較熟悉，如有提升的機會就可減少在基層熬的時間 。如果能由國外酒店集團派遣你回國工作的話，肯定是中層以上管理崗位，再晉升也就會比較順利了 。僅供參考 。酒店管理是全球十大熱門行業(yè)之一，行業(yè)內的高級專業(yè)人才形成了供不應求的局勢，就業(yè)前景非常好 。主要學習的內容有，《現(xiàn)代酒店管理》、《酒店心理學》、《旅游學概論》、《前廳客房服務與管理》、《餐飲服務與管理》、菜點與酒水、酒店英語、現(xiàn)代酒店營銷、酒店財務管理、會議服務與管理、康樂服務與管理 。畢業(yè)后的工作方向有旅行社、酒店、洗浴、水療、飯店、賓館樓層管理、大堂管理、咨詢、會展中心等單位從事行業(yè)管理、科研教學、導游、人力資源培訓等工作 。<p>酒店行業(yè)前景不錯，缺乏管理方面人才，公司招這方面的人找不到 <a target="_blank">http://www.17u.net/ebook/</a>；加油，好好學這方面的知識，工作是不難找的，就看你學的怎么樣了 。</p>酒店行業(yè)要從基層做起是為了積累基層工作經(jīng)驗與對營運各環(huán)節(jié)的熟悉，使將來的管理更得心應手 。如果省略這一過程直接“跳空高開”，你管理的有效性會打折 。對客服務是很細膩的，服務管理也需要細節(jié)管理，科學知識與基層經(jīng)驗都很重要 。當然，在康奈爾大學學習期間，可能有酒店基層崗位實習安排，好好利用實習機會較全面地熟悉酒店基層實際運行規(guī)律，并表現(xiàn)優(yōu)良 。建議，畢業(yè)后應聘曾實習的酒店（如該酒店品牌 口碑較好），因你實習過了有基層工作經(jīng)歷，互相比較熟悉，如有提升的機會就可減少在基層熬的時間 。如果能由國外酒店集團派遣你回國工作的話，肯定是中層以上管理崗位，再晉升也就會比較順利了 。僅供參考 。酒店管理專業(yè)主要學酒店管理、人力資源管理、市場營銷、旅游心理學、統(tǒng)計學、會計學、管理學、酒店英語、形體禮儀、交往禮儀、大學英語、高等數(shù)學、社會學、形式政策、體育、英語口語等等 。酒店管理專業(yè)是管理學下設的一個學科，除了管理學基礎知識，還要學一些與酒店業(yè)相關的科目，比如質量管理、酒店管理軟件、烹飪、禮儀等 。每個大學都有不同的科目設置，但有些是必備的：酒店管理、人力資源管理、市場營銷、旅游心理學、統(tǒng)計學、會計學、管理學、酒店英語、形體禮儀、交往禮儀都是很輕松的課，而后的大學英語、高等數(shù)學、社會學、形式政策、體育、英語口語等等都是什么專業(yè)都要學的 。酒店管理主要研究經(jīng)濟學、管理學、酒店管理等方面的基本知識，接受酒店的前臺、餐廳、客房、會展等多方面的管理和服務技能訓練，進行酒店的服務、管理、經(jīng)營等 。例如：酒店的客房預訂、前臺接待、客房服務，酒店餐廳的服務與經(jīng)營，酒店發(fā)展的規(guī)劃設計，酒店的投資、經(jīng)營與管理等 。就業(yè)方向：酒店類企業(yè)：餐飲服務、前臺接待、客房服務、大堂經(jīng)理、酒店管理、酒店經(jīng)營 ?？佳蟹较颍郝糜喂芾?、企業(yè)管理、法律(非法學)、會計、工商管理、行政管理 。9，酒店管理專業(yè)現(xiàn)在的就業(yè)方向有哪些 國家教育部學科分類二級學科旅游管理下有三個專業(yè)：旅游管理、會展經(jīng)濟與管理、酒店管理、旅游管理專業(yè)：知識是以旅游過程的管理、理論上可以去景區(qū)工作，但基本不可能，這種單位是坐地收錢的，效益都很不錯，人員也不用太多，所以最后要專業(yè)對口的工作就剩下導游，當導游，主要是通過吃回扣，拿提成為主，把一群游客帶到珠寶店，一次提成好幾萬，尤其是出境旅游的導游，中國土豪多，買、買、買！開心哈，數(shù)錢數(shù)到手抽筋 ?；蛘呤钱厴I(yè)后去酒店、餐館當服務員（優(yōu)秀的可以慢慢升到主管） 。工作內容與酒店管理專業(yè)一樣了 。會展經(jīng)濟與管理專業(yè)：這個專業(yè)，以前是在公共管理學科目錄下的，因為大部分的節(jié)慶、活動、展覽都是政府主導的，后來發(fā)現(xiàn)，來的人多了，對當?shù)芈糜螛I(yè)帶動很大，就劃到旅游管理學科下，這個是新近幾年才有的專業(yè)，是現(xiàn)代文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)，就業(yè)前途好很多，一年辦一個活動、展覽、節(jié)慶,全年收入都搞定了，好的節(jié)慶活動，辦一次，可以吃幾年 。缺點是，行業(yè)內收入高的公司都在大一點的城市，至少地區(qū)以上的城市，小縣城里，收入在中上左右 。最大的優(yōu)點是，專業(yè)工作的品位比較高，據(jù)說是最有機會見到國家元首，重點影視名星的專業(yè) 。酒店管理專業(yè)：一看名稱，就是去當服務員為主的，當然也可以去商場當售貨員 。英語好的，可以去迪拜七星級酒店當服務員，工資每月好幾萬，不過機會很少，最終的工作，還是服務員的稱呼 。哈哈 。不過嘛，如果是女生，有點姿色，在當服務員的時候，遇到某土豪，被他看中，可能會被包養(yǎng)，如果能轉正，那就是不得了 。這個專業(yè)不是很好就業(yè)因為門檻低一般沒上大學的人只要在酒店工作個幾年都可以勝任大堂經(jīng)理的職位建議樓主好好考慮國家教育部學科分類二級學科旅游管理下有三個專業(yè)：旅游管理、會展經(jīng)濟與管理、酒店管理、旅游管理專業(yè)：知識是以旅游過程的管理、理論上可以去景區(qū)工作，但基本不可能，這種單位是坐地收錢的，效益都很不錯，人員也不用太多，所以最后要專業(yè)對口的工作就剩下導游，當導游，主要是通過吃回扣，拿提成為主，把一群游客帶到珠寶店，一次提成好幾萬，尤其是出境旅游的導游，中國土豪多，買、買、買！開心哈，數(shù)錢數(shù)到手抽筋 ?；蛘呤钱厴I(yè)后去酒店、餐館當服務員（優(yōu)秀的可以慢慢升到主管） 。工作內容與酒店管理專業(yè)一樣了 。會展經(jīng)濟與管理專業(yè)：這個專業(yè)，以前是在公共管理學科目錄下的，因為大部分的節(jié)慶、活動、展覽都是政府主導的，后來發(fā)現(xiàn)，來的人多了，對當?shù)芈糜螛I(yè)帶動很大，就劃到旅游管理學科下，這個是新近幾年才有的專業(yè)，是現(xiàn)代文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)，就業(yè)前途好很多，一年辦一個活動、展覽、節(jié)慶,全年收入都搞定了，好的節(jié)慶活動，辦一次，可以吃幾年 。缺點是，行業(yè)內收入高的公司都在大一點的城市，至少地區(qū)以上的城市，小縣城里，收入在中上左右 。最大的優(yōu)點是，專業(yè)工作的品位比較高，據(jù)說是最有機會見到國家元首，重點影視名星的專業(yè) 。酒店管理專業(yè)：一看名稱，就是去當服務員為主的，當然也可以去商場當售貨員 。英語好的，可以去迪拜七星級酒店當服務員，工資每月好幾萬，不過機會很少，最終的工作，還是服務員的稱呼 。哈哈 。不過嘛，如果是女生，有點姿色，在當服務員的時候，遇到某土豪，被他看中，可能會被包養(yǎng)，如果能轉正，那就是不得了 。這個專業(yè)不是很好就業(yè)因為門檻低一般沒上大學的人只要在酒店工作個幾年都可以勝任大堂經(jīng)理的職位建議樓主好好考慮國家教育部學科分類二級學科旅游管理下有三個專業(yè)：旅游管理、會展經(jīng)濟與管理、酒店管理、旅游管理專業(yè)：知識是以旅游過程的管理、理論上可以去景區(qū)工作，但基本不可能，這種單位是坐地收錢的，效益都很不錯，人員也不用太多，所以最后要專業(yè)對口的工作就剩下導游，當導游，主要是通過吃回扣，拿提成為主，把一群游客帶到珠寶店，一次提成好幾萬，尤其是出境旅游的導游，中國土豪多，買、買、買！開心哈，數(shù)錢數(shù)到手抽筋 ?；蛘呤钱厴I(yè)后去酒店、餐館當服務員（優(yōu)秀的可以慢慢升到主管） 。工作內容與酒店管理專業(yè)一樣了 。會展經(jīng)濟與管理專業(yè)：這個專業(yè)，以前是在公共管理學科目錄下的，因為大部分的節(jié)慶、活動、展覽都是政府主導的，后來發(fā)現(xiàn)，來的人多了，對當?shù)芈糜螛I(yè)帶動很大，就劃到旅游管理學科下，這個是新近幾年才有的專業(yè)，是現(xiàn)代文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)，就業(yè)前途好很多，一年辦一個活動、展覽、節(jié)慶,全年收入都搞定了，好的節(jié)慶活動，辦一次，可以吃幾年 。缺點是，行業(yè)內收入高的公司都在大一點的城市，至少地區(qū)以上的城市，小縣城里，收入在中上左右 。最大的優(yōu)點是，專業(yè)工作的品位比較高，據(jù)說是最有機會見到國家元首，重點影視名星的專業(yè) 。酒店管理專業(yè)：一看名稱，就是去當服務員為主的，當然也可以去商場當售貨員 。英語好的，可以去迪拜七星級酒店當服務員，工資每月好幾萬，不過機會很少，最終的工作，還是服務員的稱呼 。哈哈 。不過嘛，如果是女生，有點姿色，在當服務員的時候，遇到某土豪，被他看中，可能會被包養(yǎng)，如果能轉正，那就是不得了 。這個專業(yè)不是很好就業(yè)因為門檻低一般沒上大學的人只要在酒店工作個幾年都可以勝任大堂經(jīng)理的職位建議樓主好好考慮10，酒店管理專業(yè)畢業(yè)的就業(yè)前景怎樣 一般 。就你這整天睡了吃、吃了玩、玩了再睡 。。。前景不好噢…到酒店做經(jīng)理或領班??！但是不是出來就可以的哦，畢竟你有這方面的才能，但是你缺乏實踐，如果一去別的酒店就做經(jīng)理沒人服的，首先要知道每個崗位的流程，重要性，怎樣才能體現(xiàn)這個崗位的價值，有一定的帶頭作用，而且最重要的是人際關系，讓每個員工對你的評價都不錯，這樣別人才愿意聽你的管理，其實做到經(jīng)理工資也不錯啊，還好吧，我也是學這個的，主要是英語要學好，發(fā)展空間才更大，像導游證，餐飲證，計算機等級證什么的都要考到的，加油吧，酒店還是很不錯的就是把你分配到四星以上的酒店實習，從服務員做起，一月工資也很少 。不過挺鍛煉人的 。現(xiàn)在酒店管理人才相對缺少，就業(yè)前景可觀 。一般 。就你這整天睡了吃、吃了玩、玩了再睡 。。。前景不好噢…到酒店做經(jīng)理或領班啊！但是不是出來就可以的哦，畢竟你有這方面的才能，但是你缺乏實踐，如果一去別的酒店就做經(jīng)理沒人服的，首先要知道每個崗位的流程，重要性，怎樣才能體現(xiàn)這個崗位的價值，有一定的帶頭作用，而且最重要的是人際關系，讓每個員工對你的評價都不錯，這樣別人才愿意聽你的管理，其實做到經(jīng)理工資也不錯啊，還好吧，我也是學這個的，主要是英語要學好，發(fā)展空間才更大，像導游證，餐飲證，計算機等級證什么的都要考到的，加油吧，酒店還是很不錯的就是把你分配到四星以上的酒店實習，從服務員做起，一月工資也很少 。不過挺鍛煉人的 ?，F(xiàn)在酒店管理人才相對缺少，就業(yè)前景可觀 。麻煩你把第二個刪了一下我看錯問題了酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一 。高級酒店管理人才在全球一直都是很緊缺的 。從國內來的人大約都有印象，我們所知道的國內酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多 。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六 。北美的酒店業(yè)相當發(fā)達，這與當?shù)氐慕?jīng)濟有相當大的關聯(lián) 。經(jīng)濟發(fā)展的好，公司有大量對外拓展業(yè)務的機會，出差機會，在外培訓機會就多；還有私人度假旅游都少不了要住酒店；酒店之間的競爭厲害，就更需要高素質的管理人員 。但是在加拿大的新移民從事酒店管理工作的是少之又少，主要還是因為大家對這個行業(yè)缺乏了解 。其實這個行業(yè)的就業(yè)率是很高的，薪水雖相對IT業(yè)要低，但是還是比較理想的 。酒店管理行業(yè)是人與人打交道的一個行業(yè)，并不需要多少特別的專業(yè)技術知識 。只要你是一個非常OPEN的POSOTIVE的人，又很喜歡與人打交道的工作，那么這個行業(yè)就很適合你 。特別地，酒店管理行業(yè)沒有年齡的限制，年紀越大，說明你與人打交道的經(jīng)驗越豐富，處理事情的能力越強 。對于受過良好教育的中國新移民來說，酒店管理業(yè)不失為一個簡單易行的做管理工作的好機會 。酒店管理的范圍非常廣泛，包括星級酒店管理、國際旅游商務管理、高級餐廳管理，以及近年來非常時髦的賭場管理、高爾夫球場管理、俱樂部和夜總會管理等 。以我在北美工作的經(jīng)驗，新移民以客房部作為初級管理人員比較容易找工作 ?？头坎康耐饧と硕?，對管理人員的管理水平是有一定要求，但是對語言的要求不是太高；特別地這個部門的管理工作比較瑣碎，要求細心周到，對中國人來說比較適合，一開始要找到一個做SUPERVISOR的位置是不難的 。有了1-2年的經(jīng)驗，就很容易找到做MANAGER的機會了 。酒店管理的課程也簡單易學 。不論你原來是學什么專業(yè)的，只要你有對解決人際之間的關系有足夠的信心，就已經(jīng)成功了一半 。專業(yè)前景：酒店管理專業(yè)是全球十大熱門行業(yè)之一，高級酒店管理人才在全球都是一直很緊缺的，近年來，在國際人才市場上，酒店管理人才出現(xiàn)了供不應求的局面 。隨著2008北京奧運會，2010上海世博會和越來越多的國際大型活動將在中國舉行，中國對旅游、酒店管理專業(yè)人才的需求也日益增大，所以你大可不必為就業(yè)犯愁 。預計到2010年，高級酒店管理人才將成為職場上炙手可熱的高薪階層 。國內酒店從業(yè)人員，以高薪階層為多 。酒店管理人員在中國十大百萬年薪職業(yè)中排名第六 。酒店、旅游業(yè)將成為上海服務產(chǎn)業(yè)的支柱，目前，全世界已有17個國際酒店管理集團在上海投資或管理高星級酒店，酒店行業(yè)在不斷擴充，對人才的需求也不斷增加，每年都需要數(shù)以千計的國際化酒店管理人才 。三年內北京酒店也將達800家，高級灑店管理人才搶手 。本專業(yè)注重學生綜合素質的培養(yǎng)，主要學習經(jīng)濟管理基礎知識、酒店基本理論 。本專業(yè)突出技能培訓，學生在學習期間，將接受酒店、賓館的餐飲、客房頂崗實習實訓等多方面的技能訓練 。就業(yè)去向：本專業(yè)畢業(yè)生主要面向大中型賓館或大型餐飲企業(yè)、酒店等服務業(yè)，從事前廳與客房管理工作及相關的服務技術崗位、酒店的餐飲管理及服務崗位；也可從事國家相關行政管理機關、康樂管理及服務崗位、會議服務與管理崗位、旅游相關行業(yè)的服務與管理崗位 。隨著酒店管理行業(yè)人員緊缺，該專業(yè)就業(yè)形勢十分看好 。你學的是這個專業(yè) 但是不一定以后就會做這個工作 建議你先去規(guī)劃一下自己的職業(yè)生涯吧 因為如果你適合 這個工作 讓你刷馬桶你怎么能不愿意呢？如果你不適合這個工作 讓你去刷馬桶 不就虧了嗎？看看吧,也許對你有幫助呀
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